西安在岗职工平均工资

数据来源:西安市统计局

◎ 2021年西安城镇非私营单位（具体包括国有单位、集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位）就业人员年平均工资111078元，平均月薪为9256.5元！

◎2021年西安城镇私营单位（具体包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业）就业人员年平均工资60865元，平均月薪为5072.08元！

◎个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。

看到这个数据，对比下自己的工资条是不是感觉又拉了大家的后腿，明明平均工资近万元，自己拿到手的却少得可怜，高工资的就那么多？今天我要告诉你一个残酷的现实。

首先上文里提到的平均工资指的是“工资总额。按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》的解释，“工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资”。　是税前工资，其中包括单位从个人工资中直接为其代扣的五险一金等个人缴纳部分，以及房费、水电费等。”

那么按照平均月薪9256.5元计算，实际到手的有多少钱呢？按照目前五险一金缴费比例，本人粗略地进行了一下计算，其中因各地政策不同，缴费比例可能存在差异。

月薪9256.5元，实际个人每月需扣缴740.52 185.13 18.51 111.78 209=2263.94元，单位缴费18951.3 925.65 92.565 111.78 278.77 74.05=4082.1165元。

也就是说每个月个人能够拿到9256.5-2263.94=6992.56元，你老板实际用工成本是9256.5 4082.12=13338.62元。个人到手金额约占你单位实际用工成本的52.42%，也就一半多一点。单位需要支付的金额将近个人到手金额的两倍。

震惊了么？是不是明白了为啥到手的钱那么少，平均工资却那么高。因为有近一半的钱被拿走了。

大家闲了可以找清华大学白重恩的研究报告看看，中国的社会保险缴费率在181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国和临近地区（中国香港和中国台湾）的4.6倍。

中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%；这一比例超过了世界上绝大多数国家。

当然这也是是中国国情所决定的，上世纪70年代，中国实行的是单位保障养老制度，改革开放以后，退休的“老人"没有积累，需要通过在职职工缴费来弥补，形成了“代际赡养”。近年来中国老龄化进一步加重，迎来退休潮，企业职工基本养老赡养比例不断提高，2016年达到2.9:1，也就是2.9个在职职工养1个退休人员。

因此国家也正在进行顶层设计，陆续实行包括养老保险全国统筹、完善个人账户制度、延迟退休、全民参保等措施。希望这些措施的推出，可以进一步降低社保缴费比例。

怎么样有没有勇气晒一下你的工资条？！

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