前台的工作难不难做

人力资源的小金怒了。

发了一个招聘启事给我们过过目,让我们一起来评论下,现在的职场这个是疯了么?

一个20多人的小公司里招聘的前台的工作内容简直是全能:前台、财务、人力、行政一肩挑!

前台为什么要干这么多活(前台的工作难不难做)

上海某公司招聘启事

小金的疑问如下:

1、哪有前台复核财务计算的工资的,应该是老板娘干的事情。

几位朋友留言更有意思:

A、也许人家没有老板娘,前台转正老板娘呢。(A是老板娘)

前台为什么要干这么多活(前台的工作难不难做)

B、我是小型民营企业,我理解这个JD为啥写这么多岗位内容。我也认为一些核对、日常工作一个人就能全部做完了。但实际上这个人肯定是需要培训的,要本老板娘亲自去教,小小企业就是这个样子的呀。

然后我去企查查上查了一下,这个公司有交社保,有22个人,那~这个工作量可能有点大了。还有~他也没有写工资是多少啊。

前台为什么要干这么多活(前台的工作难不难做)

如果工资到位,我觉得愿意做的人应该也不少吧,已婚已育,从以前的中大型企业退下来的人、有能力,没冲劲的人,感觉会接受吧?

以上是我个人(B是小业主,有个小公司,老板当员工用~没办法,员工太贵了)的意见,没有掩盖的想法。充分体现我现在所处的环境。

C、这个职位是人事行政专员呀,主要工作也是人事行政之类的工作,然后兼一点前台的工作吧。(C是大公司的高级打工仔)

前台为什么要干这么多活(前台的工作难不难做)

D、那,我觉得可能是公司把想到的都写上去,免得这个员工来了以后,让多干活就喊加工资,后面可能会有劳资纠纷。(D是小老板,天天听另一个老板娘抱怨,员工搞纠纷,应付各种官司中。)

前台为什么要干这么多活(前台的工作难不难做)

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