靠关系进国企后的感受是什么

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大学毕业后，很多人都渴望能找到一份合适的工作。一些常常穿梭于人才市场，每天在网上投简历的应聘者来说，能找到称心如意又具备发展前景的工作是一件不容易的事。还有一部分人毕业后通过托关系就能进入事业单位上班，不用饱尝找工作的苦，也能快速走上职业跑道领先别人一步。

但是，托关系进入单位上班的人就一定能过得好吗？他们内心承受更大的压力。

大学毕业后，肖琳就被父母喊回家去，原因是父母托了不少关系把肖琳安排到当地的某间银行里工作。对于一个刚刚毕业的女孩子来说，银行的工作既稳定又体面，很多人挤破头也不能考进来，肖琳带着父母的期盼进了银行上班。

刚开始，其他同班同学依然在人才市场中悠转时，肖琳就已经成为银行柜员一名，让同学们羡慕不已。

后来，慢慢稳定下来后，银行的繁琐工作让肖琳吃不消。每天早上回去银行做准备工作、开早会；中午要轮班，吃饭的时间都不能保证；晚上下班后还要清点账目，往往要到晚上9点才能回到家吃上一口热饭。周末还要不停考试，银行要业绩考核……

没想到，一日复一日的机械性工作，让体面的银行工作比读书还要心累，肖琳开始有些心灰意冷。3年后，肖琳依然带着父母的期望在银行上班，工作虽然稳定，但是4000元的工资没涨多少，工作量倒是每天在增加。眼看同龄人在这3年里已经做到主管、经理级别，有些甚至已经自主创业成功，赚取了第一桶金，肖琳开始产生了辞职的想法。

肖琳的父母对女儿体面的工作很自豪，逢人就说女儿在银行上班，干着铁饭碗的工作，将来找对象也很容易。当肖琳鼓起勇气跟父母提出想辞职的事，父母大发雷霆，直言女儿不懂事，不具备长远目光，这份工作别人挤破头都争取不到，现在她却想轻易放弃？父母始终不同意肖琳的决定。

肖琳很迷茫，不知道自己应该继续做着父母期望的工作呢，还是自己出来社会见识一下其他事物。

肖琳的起点比其他人高，毕业就能进入银行工作，少走很多弯路。但是，凡事有两面性，体面的工作未必就是最适合自己的，对于肖琳这件事，可以从以下3方面去考虑。

先了解辞职的原因是什么

马云说过员工辞职的原因无非就是两点：一是钱没到位；二是受了委屈。

我们每个人在岗位上遇到瓶颈无法突破时，就容易身心疲倦，产生上班如上坟的抗拒感觉。但有时候熬过去了就是晴天，很多人就败在了这个关卡上。因为这段时期的疲倦而贸然辞职离开，到头来找不到比原工作更合适的工作了，于是后悔不已。

我们想辞职前，一定要了解清楚让我们想辞职的原因是什么。如果是因为同事关系不好，领导不重视自己，工作做不好常常挨批等原因导致自己想辞职，那么换位思考一下，如果到了别的公司依然面临这个困窘，那么要怎么办？

作为成年人，我们要清楚自己想要些什么，目前自身还欠缺些什么。当你想明白了，对于辞不辞职的事就容易决定了。

体面的工作不一定是最适合你的

很多人进入国企、事业单位工作，表面上是做着体面又稳定的铁饭碗工作，实际上当中也会受到不少职场潜规则的影响而感到有压力。

世界上没有钱是容易赚的，每份工作都会有它的难处，人人羡慕的铁饭碗工作未必就是最适合你的。

有些人的实力很强，却被一份工作制约着，让才华得不到展露。有些人的理想宏大，却因为稳定的工作导致养出惰性。有些人甘心情愿地在稳定的岗位上过日子，谁不知慢慢成为了温水里的青蛙。

每个人都有自身的价值之处，当你通过工作体现自身价值时，你所得到的成就感并非一份体面的工作能带给你的。所以，我们要遵从内心的想法，尤其在拼搏的年纪里不要选择安逸，要是不喜欢这份工作，可以跳出来尝试不同类型的工作，尝试挑战自己。

工作的目的是为了体现自我价值

相信很多人都会有肖琳的想法，父母辛苦托关系把她安排到银行工作，工作压力大想辞职却又担心对不起父母。很多人不想父母失望、担心而委屈自己做着不喜欢的工作，这是多么压抑的事啊。

其实，我们可以换个角度去想，我们的一生到底是为了取悦别人而活，还是为了自己而活？对于工作亦然，我们选取合适的工作来实现自我价值，而非为了讨好父母。当我们在其他领域上有所成就时，父母也会同样为我们感到骄傲。我们应该为自己的人生负责任，而不是活在别人的期望中。

家人托关系进入单位工作，工作压力大想辞职，但又担心对不起父母，你也有过这样的感受吗？欢迎交流你的看法。

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