旅行社招聘导游的要求是什么

旅行社招聘导游的条件是什么？求大神帮助

首先肯定你的专业很适合导游 1 你要有导游证至少要有中国语导游证 当然最好是英语导游证 2 导游词熟练 为人灵活机灵 有亲和力 了解业务 熟悉路况等都是旅行社的要求 现在的旅行社人才很多 谁也不会花时间[培训新人的 所以要有心理准备的/ 其实你可以考虑其他的职业 导游很辛苦的. 祝愿你好运! －－－－－－－－－－－－－－－－ 很高兴为楼主解答 以上回答仅供参考 具体可以联系学校

麻烦采纳，谢谢!

旅行社招聘导游的要求是什么

旅行社招导游要看基础：
基础：
基本职责
一、根据当前我国旅游业的发展状况和导游服务对象，导游人员的基本职责可概括为下述五点：
(一)根据旅行社与游客签订的合同或约定，按照接待计划安排和组织游客参观、游览：
(二)负责为游客导游、讲解，介绍中国(地方)文化和旅游资源：
(三)配合和督促有关单位安排游客的交通、食宿等，保护游客的人身和财物安全：
(四)耐心解答游客的问询，协助处理旅途中遇到的问题：
(五)反映游客的意见和要求，协助安排游客会见、会谈活动。
二、全陪和地陪的职责
(一)全程陪同导游人员的职责
全陪是组团旅行社的代表，对所带领的旅游团(者)的旅游活动负有全责，在全程旅游活动中起着主导作用。全陪的职责主要有：
1、实施旅游接待计划
按旅游合同或约定，实施组团社的接待计划，监督各地接待旅行社执行计划的情况和接待服务质量。
2、组织协调工作
协调导游服务集体各成员之间的合作关系，督促、协助各地方接待旅行社安排、落实各项旅游活动，照顾好游客的旅行生活。
3、联络工作
负责旅游过程中组团社和各地接待社之间的联络，做好旅行各站之间的衔接工作。
4、维护安全、处理问题
在旅游过程中维护游客的人身、财物安全，处理突发事件。
5、宣传、调研
宣传中国(地方)，解答游客的问询；了解外国(外地)，转达游客的意见、建议和要求。
(二)地方陪同导游人员的职责
地陪是地方接待旅行社的代表，是旅游接待计划在当地的具体执行者，是当地旅游活动的组织者。地陪的主要职责有：
1、安排落实旅游活动
根据旅游接待计划，科学、合理地安排旅游团(者)在当地的旅游活动。
2、做好接待工作
认真落实旅游团(者)在当地的迎送工作和食、住、行、游、购、娱等各项服务；在地陪、领队的配合下，做好当地旅游接待工作。
3、导游讲解
做好旅游团(者)在当地参观游览中的导游讲解和翻译工作，耐心解答游客的问题。
4、维护安全
维护游客的安全，做好事故防范和安全提示工作。
5、处理问题
妥善处理当地各相关服务单位之间的协作关系，以及旅游团(者)在本站旅游过程中可能出现的各类问题。

旅行社如何招导游

楼上说的很对，导游去应聘一般分两种，专职和兼职。
途径就是一：自己直接去旅行社去应聘
二：在自己的QQ上加一些旅行社的QQ群，里面一般也会有招聘信息，但比较少。
三：看你有没有做过导游的同学，朋友帮你介绍几个团，或跟几个团，多和司机了，其他导游联系，时间长了，你的路也就熟 了。
四：那就是你的带团水品或者到了旺季大家都却导游的时候，有的社会主动找你，让你带团。
现在导游做兼职的很多，也就是挨家挂，但你要是新手的话，做好还是找个社，越大越好，做全职，可以学到很多东西。
以上是我个人意见，希望对你有所帮助。

旅行社招聘导游员一般有什么要求？

首先要了解导游的工作职责与内容，这是基础：
基本职责
一、根据当前我国旅游业的发展状况和导游服务对象，导游人员的基本职责可概括为下述五点：
(一)根据旅行社与游客签订的合同或约定，按照接待计划安排和组织游客参观、游览：
(二)负责为游客导游、讲解，介绍中国(地方)文化和旅游资源：
(三)配合和督促有关单位安排游客的交通、食宿等，保护游客的人身和财物安全：
(四)耐心解答游客的问询，协助处理旅途中遇到的问题：
(五)反映游客的意见和要求，协助安排游客会见、会谈活动。
二、全陪和地陪的职责
(一)全程陪同导游人员的职责
全陪是组团旅行社的代表，对所带领的旅游团(者)的旅游活动负有全责，在全程旅游活动中起着主导作用。全陪的职责主要有：
1、实施旅游接待计划
按旅游合同或约定，实施组团社的接待计划，监督各地接待旅行社执行计划的情况和接待服务质量。
2、组织协调工作
协调导游服务集体各成员之间的合作关系，督促、协助各地方接待旅行社安排、落实各项旅游活动，照顾好游客的旅行生活。
3、联络工作
负责旅游过程中组团社和各地接待社之间的联络，做好旅行各站之间的衔接工作。
4、维护安全、处理问题
在旅游过程中维护游客的人身、财物安全，处理突发事件。
5、宣传、调研
宣传中国(地方)，解答游客的问询；了解外国(外地)，转达游客的意见、建议和要求。
(二)地方陪同导游人员的职责
地陪是地方接待旅行社的代表，是旅游接待计划在当地的具体执行者，是当地旅游活动的组织者。地陪的主要职责有：
1、安排落实旅游活动
根据旅游接待计划，科学、合理地安排旅游团(者)在当地的旅游活动。
2、做好接待工作
认真落实旅游团(者)在当地的迎送工作和食、住、行、游、购、娱等各项服务；在地陪、领队的配合下，做好当地旅游接待工作。
3、导游讲解
做好旅游团(者)在当地参观游览中的导游讲解和翻译工作，耐心解答游客的问题。
4、维护安全
维护游客的安全，做好事故防范和安全提示工作。
5、处理问题
妥善处理当地各相关服务单位之间的协作关系，以及旅游团(者)在本站旅游过程中可能出现的各类问题。
工作内容
1、介绍旅游线路及游览注意事项；
2、带领游客游览，并重点介绍景点特色、典故、传说等；
3、提醒游客注意安全，检查随队人员数及其他安全情况；
4、处理随队游客突发情况。

关键还要看你具备哪些能力：
1、独立工作能力
导游服务工作的独立性很强。带团外出旅游，导游人员一般是独当一面：独立地组织旅游活动，独立地处理各种各样的问题等。所以较强的独立工作能力对导游人员成功完成导游工作具有特殊意义。
2、组织协调能力
导游人员接团后，要根据旅游接待计划合理安排旅游活动，带领全团游览好、生活好。这就要求导游人员具有较强的组织、协调能力；要求导游人员在安排活动时有较强的针对性并留有余地；在组织各项活动时讲究方式、方法并及时掌握变化着的客观情况，灵活地采取相应的有效措施。
3、善于和各种人打交道的能力
导游人员的工作对象面广、复杂，善于和各种人打交道是导游人员最重要的技能之一。与层次不同、品质各异、性格不同的中外人士交往，要求导游人员必须掌握一定的公共关系学知识并能熟练运用，且具有灵活多变、能适应不断变化着的氛围的能力，随机应变处理问题，搞好各方面的关系。
导游人员具有相当的公关能力，在待人接物时会更自然、得体；发挥能动性和自主性的水平必然会提高，有利于提高导游服务质量。
由于导游工作的性质特殊，决定了导游人员的人际关系比较复杂。这就要求导游人员应是一个活泼型、外向型的人，是一个精力充沛、情绪饱满的人，是一个具有爱心、热情地与人交往、待人诚恳、富于幽默感的人，是一个有能力解决问题、可以让人信赖依靠的人。
4、导游讲解能力
导游人员要学会对相同的题材从不同角度讲解，使其达到不同的意境，满足不同层次和不同审美情趣旅游者的审美要求。
5、特殊问题的处理和突发事件的应变能力
旅游活动中出现问题和事故在所难免，能否妥善处理问题和事故是对导游人员的考验。临危不惧、处惊不乱、头脑清醒、处事果断、办事利索、随机应变是导游人员处理问题和事故时应有的素质。
旅游活动中出现问题和事故的时空条件、问题和事故的性质各不相同，不允许导游人员墨守成规，而应该根据不同情况采取相应措施，合情、合理、合法地予以处理。

不同的旅行社都有不同的岗位职责要求，先提前了解吧。面试前记得带上导游证。
一般岗位职责：
1、负责旅游团队全程陪同及导游工作；
2、落实旅游团的衣食住行等；
3、处理团队突发状况或意外事件；
4、负责景点资料的收集及团队反馈；
5、维护本公司良好形象和声誉。

希望对你有帮助，祝你早日成为一个优秀的导游员。

旅行社一定招有导游证的吗？要是坐办公室呢？什么要求

最简单的方法找几家旅行社打电话问问，或者智联招聘上投投简历。
旅行社不都要求导游证的，只有导游才要导游证，办公人员是不需要的。不过一般旅行社规模都偏小，主要都是导游，行政办公人员偏少，可能就一两个。自己利用当地的资源或者网上招聘平台多查查信息。

一般旅行社招聘导游都是什么时候啊？

这要看旅行社自身的经营状况了，一般招聘导游员的旅行社一种情况是业务发展需要，另外是经营不善，原本的导游已经“叛变”了，所以在参见面试的时候一定要实地考察，确认下旅行社的实际经营状况。旅行社招聘导游员的时期一个是在五一或是十一这种旺季的前期，因为团量增大，人手不够；另一种就是在淡季了，淡季的时候团量变小，旅行社招聘导游员以备来年，另外淡季也可以利用空下来的时间加强对导游的培训。所以希望你可以留意一下当地的旅游政务网，里面有很多旅行社的招聘信息。

现在旅行社招聘导游都有什么条件啊？

首先肯定你的专业很适合导游
1 你要有导游证至少要有中国语导游证 当然最好是英语导游证
2 导游词熟练 为人灵活机灵 有亲和力 了解业务 熟悉路况等都是旅行社的要求

现在的旅行社人才很多 谁也不会花时间[培训新人的
所以要有心理准备的/
其实你可以考虑其他的职业
导游很辛苦的.
祝愿你好运!

我们旅行社想招聘导游 不知道招聘信息怎么写

大致要写到旅行社的情况简介、招聘的目的要求（比如性别年龄特长等等）、相关的待遇、招聘信息的有效时间等。