公司报销员工去旅游的费用也要交税吗

旅行费用如何报销

请将旅行的全部发票搜集好，到总部后再财务科领取一张报销单，按报销项目逐个填写发票金额，以及旅差补贴，将发票粘贴在保险单背面，再交财务科审核、签示已经审核，再拿到总部负责人签字，就可以报销旅差费了。

公司报销员工去旅游的费用也要交税吗

公司报销员工去旅游的费用也是要计入工资总额来计算缴纳个人所得税的。

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定：

第八条 税法第二条所说的各项个人所得的范围：

工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

第十条 个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。

通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。

其中，对企业雇员享受的此类奖励，应与当期的工资薪金合并，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税；对其他人员享受的此类奖励，应作为当期的劳务收入，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。

(2)如何控制员工报销费用去旅游扩展资料：

一、个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：

1、综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

2、经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

3、比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。

二、征收管理

中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。

个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。

三、计算方法

应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

四、个税专项附加扣除如下，明细查看个税专项附加扣除；

1、子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。

2、继续教育：纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。

纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。

员工开自己的车去旅游,但是公司报销油费,过路费,公司会计该怎么做账

做差旅费报销，由报销人填写差旅费报销明细表，再经相关老总签字，再去财务领钱，会计做电子版保存的（收齐相关费用的证明材料，如发票、收据什么的）。。

退休职工旅游费如何报销

退休职工旅游费是不能报销的。另外，我想问下，你以前是什么单位的啊，旅游也能报销么？是公司组织的公费旅游么？

公司给员工报销旅游费包括什么

找旅行社洽谈

关于老板去旅游的费用报销放入哪个科目

一般计入管理费用-差旅费，如果金额较大，可分解入账，将机票、门票等发票计入管理费用-差旅费，餐费、住宿费等计入管理费用-交际应酬费。 笑望采纳，谢谢！

企业为职工报销的旅游费能不能在税前扣除，如果不能在税前扣除，那么这个报销的旅游费是不是要计入该职工

问题类型：每日热点问题 问题回复：您好。《企业财务通则》第四十六条规定：企业不得承担属于个人的下列支出： （一）娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出。 （二）购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出。（三）个人行为导致的罚款、赔偿等支出。（四）购买住房、支付物业管理费等支出。（五）应由个人承担的其他支出。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条规定：个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。因而旅游费是不能在税前扣除的，对个人来说，也必须按照规定计算扣缴个人所得税。欢迎您再次咨询。

单位给员工报销的旅游费是否征税

根据《财政部 国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》（财税〔2004〕11号）文件规定：“对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中，对企业雇员享受的此类奖励，应与当期的工资薪金合并，按照‘工资、薪金所得’项目征收个人所得税；对其他人员享受的此类奖励，应作为当期的劳务收入，按照‘劳务报酬所得’项目征收个人所得税。”

老板带其家人旅游，费用应如何报销，他的家人不是公司员工。

自然是全部算成老板一个人的开销了。

公务员把自己私人旅游的费用在单位报销是什么行为

要看具体情况而定：

有的单位规定公务员如果不休假，按照一定的标准，准予职工报销旅游费，其实质是对未享受公休假的职工的一种补偿。

除此之外，公务员把自己私人旅游的费用，如果是按照单位统一标准进行的，可以理解为一种福利；如果是个别现象，可能涉及违纪问题。