旅行社计调按人头提成是怎么提的，？请相关行业人士告知，谢谢……
如果你在工作之前旅行社和你说好 “按人头提成” 就是说 你每招来 一位游客给你的提成是有定数的，比如 招来每人提成15元， 假如你在一个月的工作中招来40人（游客），那么你的 收入就是 15X40=600元，外加你的基本工资 你就知道你的收入了
旅行社业务员提成什么时候给
各社不同，大部分是按毛利，而不是纯利润，
旅行社的销售提成说给10%，请问这10%是利润的10%还是该订单总额的10%
利润的10％，如果是订单总额的话，就是好大一笔数目了。老板又不傻
旅行社的业务提成一般是多少？
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刚去面试一家旅行社，说是做出境同业销售，这个底薪800,3个点的提成，一般能拿多少待遇，加起提成
底薪800 就是你没有任何业绩的时候拿到的最低工资，当你有业务的时候，按照业务总额的百分之三提成 再加上你的底薪800 就是你当月所得。这个不好说，带团旅行而且是出境游，一般都挺赚钱的，但是要求你能有较强的业务开展能力，能有一些忠实的客户群体。
旅行社业务员规章制度和提成制度
业务员考核管理制度
第一条 本制度考核目的是让销售业务员明确自己的工作任务和努力方向，同时促进销售系统工作效率的提高，保证公司销售任务的顺利完成。
第二条 新业务员到岗后，由公司统一安排参加岗前培训。每个业务员需通过基本培训后方可正式上岗。 新业务员考核时期工资…….
第三条 新业务员试用期一般为2个月，公司将根据实际情况从业务员的责任心、业务能力及对公司的贡献三个方面对业务员进行考核，由总经理决定业务员转正时间。新业务员试用2个月后仍不能通过业务考核的，做自动离职处理。（对责任心强但业务能力弱者公司将适当放宽试用期限。）
第四条 合同期业务员管理条例：
1、业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成。
2、 底薪计算方法：业务员工龄一年底薪为XX元；工龄二年
底薪为XX元；工龄三年底薪为XX元；以后以此类推。
3、业务提成计算方法：按销售金额的X%提成的，当月业务总额达到XX万元以上或连续三个月业务总额累计达到XX万元以上，则另发额外奖金。
第五条 员工对于从事工作当中触及的客户名单，商业信息、产品信息、图片、样品、厂规，均属于机密性、不得对外公开。若有违反，造成企业经济损失的，员工应承担损害赔偿责任。
第六条 为了提高公司的凝聚力，提倡公司员工互相帮助的精神。
旅行社各岗位人员的业务提成应怎样计算
计调、销售：基本工资+提成
财务：固定工资
导游：按照带团量提成
年底福利！
工业旅游旅行社有提成吗？
工业旅游的那些旅行社肯定是会有提成的，如果没有提成的话，别人为什么非要办呢。
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