2015旅行社分管领导在年会上因如何发言

要给旅行社导游发放年终奖吗？

又给旅行社导游发放年终奖吗？要给履行社导游发放年终奖。导游人员也很不容易，如果导游做的好就可以给他们以鼓励奖。

年终奖三倍工资的旅行社

法定节假日，三倍工资，不调休；公休日，双倍工资，可以调休。
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2015旅行社分管领导在年会上因如何发言

简要说说一年的业绩，重点是表扬、鼓励和感谢分管的职工吧，也谈谈新的一年的希望。

旅行社协会年会对旅游企业有什么好处

　 一是坚持办好一年一度的年会。年会是作好学术交流和经验交流的极好形式。会员地处四面八方，不可能常常见面，协会就要搭建这个平台。利用年会，请业内专家学者分析形势、学术讲座，请优秀的学员介绍经验，大家在一起就业内问题进行探讨，从而明确今后的工作、创作思路是非常有必要的。装饰协会的年会已经开了15届，每届都有一个明确的主题，便于大家思考。散文学会每年春季也举行年会，请北京的专家来分析形势，请学会的会长们讲课，效果都不错，大家很乐意参加。

某酒店准备举办年终答谢会，客户为大的旅行社和企业，大约100人。如何做好接待，分为半天会议总结、晚餐和

可以交给策划公司专门做个策划书

三句半，我们公司开年会，想来个三句半，我们公司是旅行社，去年公司的效益很好。

榆林国旅高新部，加班加点不发怵，淡季旺季都拿住，止不住！

我们公司开年会，想来个三句半，我们公司是旅行社，去年公司的效益很好。

1、我们四人台上站，来给大家说一段，要问表演啥节目，三句半！
2、同事领导晚上好，欢迎大家来指导，俺们上来图的啥？热闹！
3、今年工作干得好，大家千万别骄傲，领导开会搞总结，步步高！
4、今晚大家来聚会，洗净一年苦和累，憧憬明天心儿醉，信心百倍。
5、曹总我们真喜欢，带领大家出去玩，旅游唱歌加吃饭——买单。
6、人事工作事不少，调动福利和功劳，一切为了员工好，有一票。
7、财务人员素质高，业务技能真不少，还得谢谢咱领导，眼光高！
8、技术后勤很琐碎，里里外外都到位，每份付出都珍贵，真对。
9、销售出差最是累，坐车最怕遇上贼，一到吃饭就撤退——怕醉。
10、业务经理是俊男，平时总是做大单，不过最近有点烦——收钱。
11、不管市场有多难，俊男靓女齐公关，业务水平不一般，签单（东北话）
12、工作环境挺舒畅，健身娱乐身体好，到了中午静悄悄，嘘，都在睡。
13、安全管理很重要，制度上墙警示牌，员工心里要记牢，真好（广东话）。
14. 公司发展靠员工，我们都是主人翁，遇到困难一起上，成功!
15.公司前景真美好，今天不能一一表，咱们跟着领导干，错不了!
16、在座各位听我言，真情感激涌心间，美如祝福比蜜甜，能实现。
17、为了今晚联欢会，我们辛苦来准备，下面还有好节目——撤退。

这是我们前两天刚用的，你自己稍微改改吧，希望有帮助

旅游社地接部个人年终总结

这一年来，长春旅游淡旺季不是特别明显，没有太突出的界限。我这一年下来共接待139个团，购物业绩好过去年，收入也是去年的两倍。
春节期间因为南方暴雪所以团非常的少，因为冬季接待的主要是南方游客。3，4月份进入最淡季休息了两个月。5，6，7，8，9五个月似乎是全国旅游的旺季，长春也不例外。只是今年由于地震和奥运会的影响，又明显体现出旅游业的不稳定性，旅游的高峰在不经意间冒出来。今年整个十月份也非常忙，5到10这六个月实在是辛苦，特别是7，8两个月简直可以用不堪回首来形容。
5月中旬开始我回到长春体力上我还比较有自信，但有的时候总要走太多的冤枉路，说很多重复的话，尤其是带老年团。一个月带二十几个团外加几次帮忙并没有让我爬不起来，睡饱一次又可以精神饱满的开工。到了八月份精神上的摧残对我来讲变得更加严重。一方面垃圾团不断，热伤风影响，加上客人素质比较低没事找事的太多，还有就是有点轻微中暑导致我不得不在奥运会期间借着不忙的由子请假离开长春回家休息了一段时间，那段时间如果不调整而选择继续工作下去恐怕会疯掉，因为我已经发现很难控制自己的情绪，很小的事情就会引起我发脾气，加上工作量的压力，可以说是身心疲惫。虽然长春地处东北，7，8月份室外也高达36度左右，身体上多少也有些不适，我又是过苦夏的人，没有一顿饭能吃下去一两饭。
9月份的时候居然出现今年旺季的高峰10月中旬的时候以为忙过了最旺季，终于可以好好休息一下了，心情无比愉悦。十一期间连续接早晨五点半的火车，之前还一个凌晨来的团，简直快被摧残死。记得那个时候的长春每天到了五点二十的时候天就明显变亮了，出门的时间通常是在五点钟，一天当中最冷的时候，接这个时间的团雷锋率是最高的（长白山上下来的该买的都买完了，加点时间又来不及），而我一向销量不错的团都是下站上山的团，长白山过来的多数到我这都是一点没给我剩下。可恨的是这趟车十次有九次要晚点半小时左右，但由于有那10%的不稳定因素存在，一分钟也不敢多睡。心底一直有个不灭的声音在呐喊“我想睡到自然醒！”
在这个淡旺交替之际，终于可以喘口气。11月同12月不是特别忙，但是也保证每月带15个团左右。
压力来自于方方面面，要保证在公司的业绩，员工总要为公司效益考虑才能做的心安理得。那么每月的排名就当做是跟自己在比好了，这个月比上个月好就是进步。另外还要接受投诉和抱怨，有理也好，无理也好，都该当做是经验和教训。马东常说的一句话“你可能觉得委屈，也可能不服，但是你被淘汰了。”
此外，去年我还觉得赚不赚钱无所谓，锻炼一下就挺好。不过不赚钱不是我一个人的事。很感激能够一边抱鸭蛋一边对导游说“你尽力了”的司机。任何一个导游都想让客人消费，但是他们的经济水平不是我决定的，消费理念更不是我一朝一夕能改变的。辛苦工作的最直接目的应该是为了赚钱，我就不相信谁好意思说是为了伟大的旅游事业。因为有个量的优势，所以现在基本锻炼的面对垃圾团也不绝望，遇到质量好的团则倍加珍惜。我想进店也好加点也好，如何讲实际是次要的，主要在于抓住客人心理，从而引导他们的思想。但是购物这块我确实是欠点火候。带团就如同是在打牌，牌的好坏虽然重要，但也得看怎样出。

老师您好 我是17年旅游管理毕业的 目前是在一家旅行社做运营助理工资是3500 年终奖到现在都还没

再找其他的吧，找到机会再辞职，旅游这两年会发展非常快，企业的出现也会鱼龙混杂，选择要小心，当然，机会也在其中。 来自职Q用户：老韩：来我圈子耍！

年会酒店预订和会议室预订找旅行社可信吗？

直接找酒店谈就行了，找旅行社干嘛。直接去找酒店销售部谈。如果你们年会能经常在这家酒店开，直接和酒店建立协议关系比中间夹个旅行社不是强多了。多数酒店都不喜欢和旅行社打交道的。