A. 深圳地铁宝安灵芝站去凤凰山该怎么坐
公交线路：m381路→755路，全程约26.9公里
1、从灵芝园步行约10米,到达灵芝园站版
2、乘坐m381路,经过40站,到达上寮市权场站（也可乘坐607路）
3、步行约200米,到达上寮市场站
4、乘坐755路,经过6站,到达洪田工业区站
5、步行约1.7公里,到达凤凰山公园
B. 我住在深圳地铁站大学城这边，知道哪里有学舞蹈的地方吗
在深圳北站有家华翎舞蹈培训，我报了健身班，老师各方面，都能达到我预期的期望值，我现在在跟着学钢管技巧
C. 深圳通掉了怎么办
“深圳通”掉了可以去固定的退卡点进行退卡，退卡地址是：
深圳通客服中心
1、宝安内客容服分部
地址：宝安区新安二路68号合和大厦一楼
2、东昌客服网点
地址：东昌路8号203路公交总站
3、桃源村客服网点
地址：南山区龙珠七路桃源村26路公交总站
4、龙岗客服分部
地址：龙岗区中心城平西路129号，龙岗汽车总站
5、罗湖客服分部
地址：罗湖区深南东路3040号邮政大厦一楼西门，地铁东门老街站B口
6、盐田客服分部
地址：盐田区官上路1号沙盐邮政综合楼一楼
D. 怎么没有人回答呀
交通运营管理专业介绍
培养目标：本专业培养面向地铁运营服务的技术与管理复合型人才，毕业后可从事地铁站务员、车站值班员、站长、公司联络部文员等工作。
主干课程：大学英语、法律基础、计算机应用基础、客运英语、旅客心理学、机械基础、电工基础、公共关系、发声训练（普通话考证课程）、形体训练、城市轨道交通概论、城市轨道交通通信与信号、城市轨道交通牵引供电、城市轨道交通电力牵引、城市轨道交通车辆、城市轨道交通运营管理、地铁车站设备、铁路消防安全知识等。
职业技能实训条件：（1）校内条件：电工实验室、城市轨道交通实验室等。（2）校外条件：与深圳地铁、广州地铁、香港地铁等共建的实训基地。
就业前景：根据深圳规划国土局建设规划，至2025年，深圳市要建成12条铁路和轻轨，全长363公里，每年将修建7至8公里的地面轻轨和3至4公里的地下铁路。按照这个规划，在未来20多年，深圳地铁每年至少需新增员工800人，其中运营管理部门需新增200人左右。本专业毕业生可在深圳、广州及香港地铁从事站务员、车站值班员、站长、文员等工作。
E. 坐地铁流程
第一步，找到地铁出入口，进站。一般都很醒目，各地标识均有地方特色，一般都比较容易发现。
第二步，购票
1)在地铁站厅层找到自动售票机(TVM)。
2)确认数量、应付金额，在TVM相应的投币口放入可接收的人民币。
或公交卡直接刷卡，
购票完成后，直接进站，标识明显
第三步，检票进闸
找到进站闸机，将车票在蓝色感应区停留1至2秒，闸机门打开后通过。公交卡直接刷卡，自动结算。注意抱起小朋友或让小朋友站在您的身前一起通过，请不要尾随前人进入闸机，攀爬、跨越或钻越围栏、栏杆、检票闸机。
第四步，候车
候车上车。在站台层选择正确的行车方向候车，候车时请站在黄线以外，列车到站后，等列车停稳车门和屏蔽门打开后，先下后上不要拥挤。注意站台与列车之间的空隙。
第五步，乘坐
等地铁靠站后，排队有序上车。
乘坐后，遵守规定，保持安静，注意查看站点路线图。
第六步，出闸
验票出闸。找到出站闸机，如是储值票请将车票在蓝色感应区停留1至2秒，闸机门打开后出站;如是单程票，请将单程票直接放入闸机的回收口中，闸机门打开出站。如果您超时超乘请到客服中心补票后出站。
第七步，出站
沿箭头指示方向可找到地铁车站出入口。
不确定那个出口方便的话，可以查看站内图示
选择出口，顺利出站
F. 大神，在深圳你是怎么活下去的
深圳，一个上世纪80年代迅速发展起来的城市。中国发展最快的城市之一。下面分享一位人士的亲身体验
来深圳3年了，早已适应了深圳的生活。
每天早上7:00准时起床，7:30出门。路上都是形色匆匆的行人，大家都急着去赶最近的一班车。来到站台，已是乌泱泱的一片。车一来，人群就跟着车的方向涌动。所有人不停地往上挤，直到车门都关不上了才作罢。
一到夏天，车里的味道很重，呼吸变成一件难受的事。
有一次，车里实在太挤了，连挪下脚的余地都没有，加上那天身体不舒服，就中途下车了。很不幸，那天上班迟到了。
后来不知道什么时候开始，深圳突然出现了很多黄色的自行车。于是我把每天上班的交通方式改成了骑车。
6:30下班，我没有随着奔跑的人群涌向地铁口。我在公司楼下拉了一辆小黄车，就开始往家里骑。这是我一天当中最平静，也是最惬意的时候。
我可以什么都不用想，就只要蹬着车往前走；我也可以什么都想，想刚刚经过的那座桥，想那些人围着在看什么，想我晚饭要吃什么，想我还有几天放假。有时候，我还会想，要是我当初没来深圳，现在会是怎样呢？
这就是深圳上班族的生活，想必大家也都知道、清除这样的生活。但是，如何才能在深圳生活下去。来到深圳,这个城市好像真的是与谁都谈不上什么感情可言.谁都是在为着自己而拼命地挣钱.眼里几乎都是除了钱还是钱.感情那东西早就不知道是什么了.这里的天好像是只有一种颜色,那就是灰的.人,好像也只有一种脸孔,那即是冷漠.这里的节奏永远都是那么地急促,那么地令人喘不过气.你跟谁都没法真心说话,因为你不会知道下一秒他们会如何利用你所这些脆弱.在这里,你好像一只惊弓之鸟,随时都会被吓得从那蓝空跌下。
G. 如何做好招聘工作
很多HR觉得招聘难，那是因为你没有很好的掌握招聘技巧，人事星球分享以下几个简单的招聘技巧，希望对大家有所帮助。
一、学会招聘计划的制定
一名优秀的HR需要做两个事情：制定月度招聘计划（精确到天）；按重要紧急四象限将招聘计划做严格的区分。
将招聘的四个模块所有的工作进行细化，比如招聘具体岗位执行模块可以分成四个小的细节工作：电话预约以及面试初试、offer发放以及入职培训等。将招聘需求和招聘计划做详细的执行细则，
二、招聘渠道的选择
招聘的成功与否和招聘渠道息息相关，合理的选择招聘渠道能够让招聘效果事半功倍，当HR接收到招聘需求时应该根据职位特性，分析出适合的招聘渠道，如综合性招聘平台、行业平台、猎头、内部推荐等，将渠道按照大小排序、重点关注2-3个即可。
三、学会简历筛选
很多候选人在投递简历时会选择广撒网的方式，如何从众多简历中筛选出合适的候选人就显得尤为重要，以下是筛选简历的几个小技巧
1、硬性条件的筛选
根据岗位要求，对学历、工作经验、薪资范围等硬性要求进行简单的筛选、剔除与期望差距较大的简历。
2、虚假简历的筛选
候选人为了简历好看，经常会对简历进行美化，但是HR也要注意美化过度的简历，虚假简历常表现为低龄高位、全能人才、业绩超爆表、简历时间衔接不正常等。
3、基本情况的核实
筛选出比较合适的候选人后，可以简单的对学历、公司信息等进行核查。
四、学会科学的面试方法
面试方法有很多种， 如笔试、面试、评价中心、小组讨论、情景模拟、性格测试等等。可以根据岗位的特性选择合适的面试方法，比较常见的面试方法有结构化面试法、行为面试法等。
以上是人事星球整理分享的一些招聘技巧，当然招聘还有很多中高阶技巧，好需要HR们不断的探索学习，人事星球将会持续分享相关资料内容，助力探索HR的成长道路。
H. 请各位哥哥姐姐告诉我：深圳地铁的待遇和发展空间如何有谁知道深圳鹏城建筑集团的吗那里的待遇如何
还好了 不错的 能来算你幸运