㈠ 上海地铁培训中心
上海地铁不招聘外地员工的除非你有后门！
㈡ 地铁培训需要学习什么技能
初中毕业可以读技校，一边学技术的同时，还能一边提升学历拿文凭，入学即签订就业协议，毕业后学校直接推荐工作。
轨道交通运输与管理专业
培养方向：培养从事高铁乘务与管理工作、动车乘务与管理工作、轨道交通行车调度员等岗位的专业人员。
㈢ 有亲戚介绍工作，说是去上海地铁做什么“培训”每天两百多，夜里12点上到三点多，有哪位大神知道这是干
不可相信，通常培训是不可能占用休息时间的，干嘛要深更半夜去培训？大白天的不行吗？还有什么见不得人的事吗？这里明显漏洞百出。劝你千万别为那二百元去铤而走险！
㈣ 地铁第一级安全培训内容是什么
增强地铁一线作业人员的安全生产意识、安全生产知识及安全操作技能。
㈤ 谁知道地铁员工礼仪培训内容
内容主要有：仪容服饰、服务表情，以及站姿、坐姿、蹲姿、步姿、行姿等服务体回态的答练习。也就是说对员工们从头到脚，在服务时身体每一个部位应呈现的状态都要进行严格规范，并结合案例，以情景再现的方式，对员工在服务语言中可能出现的错误情况向员工们进行规范说明。最后，员工们还要进行自动售票实操、闸机口站务人员实操等工作的模拟训练，从而员工们进一步加深对服务规范的理解。
㈥ 上海哪里学开地铁
目前学地铁都是定向培训的上海总共就有三个而且是全制日的 不招生业余的其中 一个中专 上海公共事业学校还就两个就是 同济大学和上海工程技术大学同济是以设计维护为主 兼带驾驶工程技术大学本来是类似于同济的 以机电为主后来不知道的 越来越倾向轨道交通了最后轨道交通成为上海高校中 唯一一所为特色的高校
㈦ 毕业生进入地铁公司后会参加哪些培训和考试
地铁公司培训从组织分析、任务分析和人员分析三个方面进行。
(1)组织分析主要对回环境、公司战略和组织资源进答行分析，包括地铁公司战略方向、技术方面、财务状况和人力资源方面，以确定培训的重点。
(2)任务分析主要是通过对公司工作任务和岗位责任的研究，根据地铁工作的具体内容和地铁工作所需具备的各项知识、技能和能力，以确定培训项目的具体内容。
(3)人员分析主要是将地铁员工工作结果、工作能力与期望值或应实现的目标进行比较，以确定哪些员工需要培训，并在培训内容设计时有针对性地加强他们欠缺的地方。
关键是跟着师傅的时候好好学。能看的绝不漏掉。有些师傅并不是想教你的。他们也怕徒弟学会了饿死师傅的事。所以要抓紧和师傅在一起的时间。多听多看多学。就基本OK。最好对本地的地铁情况有一定了解。这样对面试有好处。
至于考试只要是你肯背。就没有不过的。
内些培训说白了就是交点钱在学习学习。和学校学习的情况差不多。笔记之类要做好。因为要考试。
专业培训就像是在学校学习的专业课程一样。不用担心。
在地铁需要注意就是要会讨师傅喜欢。自己多吸纳。
完毕。
㈧ 请问上海地铁驾驶员岗前培训是带薪培训吗，我是去年刚退伍的，面试了地铁驾驶员，录取了，是否带薪培训
对本身所有的员工做这些，是一个经理的职责。有时侯，培训、指导是会相当有限回的。在其他环境下答，工作会更严重。记住，伟大年夜的工作事迹实在不但仅来自于员工本身。每小我都需要一点点鼓励来实现他或她的潜力，这是我们需要经理和带领者的首要启事。
㈨ 上海地铁包括些什么
上海轨道交通建设始于1990年初。截至2007年底，运营线路总长236千米，车站总计163座（不内含磁浮示范运营线容），覆盖徐汇、长宁、静安、黄浦、闸北、普陀、卢湾、虹口、闵行、宝山、浦东新区、杨浦、松江13个行政区域，线网规模位列全国之首；2007年全年运送乘客超过8亿人次，单日最高客流量达321.4万人次（2008年1月18日）。
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