阿里巴巴招聘技术岗位的流程:
依次进行三轮面试：初面、复面、以及hr面。内
每通过一轮即可进入下一轮，容三轮全过即为通过。
(6)北京地铁技术管理岗扩展阅读
面试技巧
招聘中的“经典七问”
招聘过程中常要问到的问题极其释义总结如下：
以往工作中您的职责是什么？――如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。
请讲一下您以往的工作经历。――考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述的条理化。
您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么？您的长处是什么？――从应聘者的回答中，可了解他是注重个人成功还是注重团队协作。
您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升？――“提升”一词比较委婉，一方面考察其态度是否坦诚，另一方面，也为日后的员工培训增强针对性。
对于新的工作岗位您有什么设想？如何开展工作？――这涉及到员工的职业生涯设计，更有关员工工作的稳定性。
您离职的原因是什么？――这是必须要问的问题，涉及员工和组织的融合性。
您对薪金待遇和福利有什么要求？――这个问题的重要性更是不必多言。
北京地铁整章建制工作
以下内容仅供参考：
一、完善项目部组织机构建设
1．项目部行政组织机构（已建立）；
2．安全生产管理领导小组（已建立）；
3．计划五月底前建立各业务工作领导小组；
⑴ 应急救援领导小组
⑵ 文明施工领导小组
⑶ 环境保护领导小组
⑷ 劳动竞赛领导小组
⑸ 质量管理领导小组
⑹ QC活动领导小组
⑺ 消防保卫领导小组
⑻ 综合治理领导小组
二、将集团有限公司北京地铁号线段项目经理部各项管理办法汇编成册，并以文件形式下发执行，内容包括：
1. 行政管理组织机构；
2. 各部门管理办法；
3. 岗位人员职责；
4. 安全生产管理办法；
5. 质量管理办法；
6. 环境保护管理办法；
7. 突发事件应急救援管理办法；
8. 施工安全用电管理办法；
9. 施工机械设备管理办法；
10. 安全生产培训教育管理办法；
11. 劳务用工管理办法；
12. 特种作业人员和持证上岗管理办法；
13. 农民工夜校管理办法；
14. 消防管理办法；
15. 综合治理管理办法；
16. 物资管理办法；
17. 防汛管理办法；
18. 廉政建设管理办法；
19. 进度计划管理办法；
20. 拆改协调管理办法；
21. 安全生产责任制
22. 安全检查制度
23. 安全技术交底制度
24. 例会制度
25. 教育培训制度
26. 事故报告制度
27. 班前安全活动制度
28. 治安保卫制度
29. 防暑防疫制度
30. 消防责任制
31. 消防巡查制度
32. 分包队伍管理制度
三、结合项目施工特点，编制各项安全管理规程，主要内容有：
1. 装载机安全操作规程；
2. 挖掘机安全操作规程；
3. 自卸汽车安全操作规程；
4. 钻机安全操作规程；
5. 空压机安全操作规程；
6. 钢筋切断机安全操作规程；
7. 钢筋弯曲机安全操作规程；
8. 钢筋滚丝机安全操作规程；
9. 圆盘锯安全操作规程；
10. 平刨（手压刨）安全操作规程；
11. 手持电动工具安全操作规程；
12. 电工作业安全操作规程；
13. 钢筋工作业安全操作规程；
14. 注浆机安全操作规程；
15. 电焊机安全操作规程；
16. 氧气、乙炔焊作业安全操作规程；
17. 吊装作业安全操作规程；
18. 电动葫芦安全操作规程；
19. 电动抓斗安全操作规程；
20. 龙门吊安全操作规程；
21. 混凝土搅拌机安全操作规程；
22. 混凝土喷射机安全操作规程；
23. 盾构机安全操作规程；
24. 电瓶车安全操作规程；
25. 发电机安全操作规程；
四、编制各项管理体系
1. 安全保证体系；
2. 质量保证体系；
3. 环境保护体系；
4. 突发事件应急救援体系；
5. 工程资料管理体系
6. 安全管理责任人体系
7. 质量管理责任人体系
8. 环境保护责任人体系