⑴ 武汉什么时候招地铁司机
武汉铁路司机学校.专门培养地铁司机.
⑵ 武汉地铁集团招聘信息
1、 安装造价工程师 2、 土建造价工程师 3、结构工程师 4、 建筑工程师 5、岩土工程师 6、质量管理工程师 7、设备监管工程师 8、车辆工程师 9、车辆段设备工程师 10、供电工程师 11、通用设备工程师 12、安全工程师 13、土地储备项目管理员 14、土地项目策划员 15、土地开发报建专员 16、招商专员 17、商业策划专员 18、合约管理员 19、工程管理员 20、设备工程管理员 21、房地产规划报建员 22、城轨车辆驾驶员 23、机电维修技工 24、供电维修技工 25、信号维修技工 26、通信维修技工 27、AFC设备维修技工 28、线路维修工 具体要求可看 武汉地铁集团有限公司官网 http://www.whrt.gov.cn/public_forward.aspx??url=recruiting_index.aspx
⑶ 武汉地铁司机岗辞职一年后,还能应聘该公司吗
只要该公司同意你返岗你就可以重新开始该工作。
⑷ 请问武汉地铁司机怎么样待遇啥的，以及前景如何麻烦详细解答一下(我是大专订单班的)
任何一个地铁都急缺司机，
主要原因很好笑，现在的孩子眼睛不好，
能够当司机内的人不多。
这样决定容了你一旦进入地铁就很难离开司机的岗位，谈不上有什么前途了，
可能要做10~15年的司机。
待遇还不错，但也不是一个发财的行业，
大约6000元以上。
⑸ 武汉地铁司机的工资多少一月
2000块，实习半年没有工资.年终奖1万
⑹ 有人说武汉地铁公司社招营运员工七月十七号通知面式真的吗
武汉地铁集团有限公司2015年招聘信息 2015-07-08发布
岗位要求
1、安装造价工作管理员
工作部门：集团公司计划合约部、武汉市轨道交通建设有限公司
招聘人数：3人
工作年限：3年以上相关工作经验
岗位要求：
（1） 35岁以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，建筑工程、造价、水电暖通等相关专业；
（2） 熟练使用工程计价及计算软件，精通安装预结算、工程招标、合同管理，熟悉安装各专业经济指标和技术指标，能够独立编制项目安装各专业标底、成本估算；
（3） 熟悉国家及地方相关计价规定，熟悉配套水电成本控制，具有较强的安装施工技术协调能力和预算决算编审能力；
（4） 具有良好的沟通能力、敬业精神、团队合作精神和职业操守；
（5） 具有大型基建项目工作经验，具有注册造价工程师资质者优先。
职位描述：
（1） 工程招标的核算和概预算；
（2） 参与商务标的评标和谈判；
（3） 负责配合进行施工过程中的造价管理与控制，审核付款申请；
（4） 收集并整理与工程预结算和竣工相关的资料；
（5） 参与并完成竣工结算。
2、土建造价工作管理员
工作部门：计划合约部
招聘人数：2人
工作年限：3年以上相关工作经验
岗位要求：
（1） 35岁以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，建筑工程、造价、土木工程等相关专业；
（2） 熟练使用工程计价及计算软件，精通土建预结算、工程招标、合同管理，熟悉土建各专业经济指标和技术指标，有独立编制项目土建各专业标底、成本估算的能力；
（3） 熟悉国家及地方相关计价规定，熟悉土建项目成本控制，具有较强的土建施工技术协调能力和预算决算编审能力；
（4） 具有良好的沟通能力、敬业精神、团队合作精神和职业操守；
（5） 具有大型基建项目工作经验，具有注册造价工程师资格优先。
职位描述：
（1） 工程招标标的核算和概预算；
（2） 参与商务标评标和谈判；
（3） 负责配合进行施工过程中的造价管理与控制，审核付款申请；
（4） 收集并整理与工程预结算和竣工相关的资料；
（5） 参与并完成竣工结算。
3、质量管理工程师
工作部门：质量安全部
招聘人数：6人
工作年限：3年以上相关工作经验
岗位要求：
（1） 40岁以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，土木工程相关专业，；
（2） 熟悉IS0管理体系，有丰富的现场管理经验，具有高级工程师职称者优先；
职位描述：
（1） 负责公司的全面质量管理，健全和完善公司的质量管理制度；
（2） 制定和考核质量目标，围绕质量目标开展各项质量活动；
4、线路会计管理员
工作部门：财务部
招聘人数：1人
工作年限：3年以上会计从业工作经验
岗位要求：
（1） 35岁以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，会计学专业，会计师及以上职称；
（2） 熟悉财务管理相关法律法规，有基建类财务工作经验，责任心强，工作严谨，执行力强；
（3） 具有注册会计师资质者优先。
职位描述：
（1） 按照《建设单位会计》制度，对轨道交通及代建项目进行会计核算；
（2） 对合同款项进行审核，按照财务制度办理款项结算及支付手续；
（3） 建立相关台账，全面掌握轨道交通及代建项目各类合同的结算及支付情况。
5、银行融资管理员
工作部门：财务部
招聘人数：1人
工作年限：3年以上相关工作经验
岗位要求：
（1） 40岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，金融类相关专业；
（2） 从事过项目投融资业务、或有相关投融资业务工作经历；具备较强的文字功底和业务策划能力。
职位描述：
（1） 联络、接洽银行及非银行金融机构、参与建立融资渠道；
（2） 融资方案的分析、成本测算、上报、谈判、实施、合同会审；
（3） 编写融资类汇报材料。
6、税务管理员
工作部门：财务部
招聘人数：1人
工作年限：3年以上相关工作经验
岗位要求：
（1） 35岁以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，财务管理相关专业；
（2） 具备较强的文字功底和业务策划能力。
职位描述：
（1） 负责公司的税务策划；
（2） 负责联络、接洽税务机关，负责纳税申报。
7、资产管理员
工作部门：资产管理部
招聘人数：2人
工作年限：3年以上相关工作经验
岗位要求：
（1） 30岁以上，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，经济学、金融学专业；
（2） 从事资本运作、投资规划及管理，熟悉资产评估、投资风险管控等相关业务；
（3） 有金融行业从业经历、熟悉企业上市业务者优先。
职位描述：
（1） 负责投资项目的管理、前期策划、实施及后评估工作，投资效益分析等；
（2） 负责公司上市相关事项。
8、设计管理工作管理员
工作部门：总工办
招聘人数：3人
工作年限：5年以上相关工作经验
岗位要求：
（1） 35岁以下，统招全日制硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，土木工程专业，工程师及以上职称，有一级注册结构工程师证书者优先；
（2） 熟练使用CAD制图软件及结构设计软件，熟悉国家有关设计标准、规范和设计流程，有较强的施工现场问题处理能力；
（3） 具备良好的职业素养，富有敬业及团队合作精神，有较强的沟通与协调能力；
（4） 具有独立完成大中型项目结构设计的经验，具有设计院工作经验者优先。
职位描述：
（1） 担任项目的结构专业负责人及重要分项设计人；
（2） 协助进行日常技术管理及进度管理工作，协助开展本公司结构专业科研课题方面的工作；
（3） 负责编写初步设计文件，施工图阶段进一步解决技术问题；
（4） 负责设计文件归档，做好技术交底工作；
（5） 对设计质量进行检查。
9、前期工作管理员
工作部门：总工办
招聘人数：1人
工作年限：3年以上相关工作经验
岗位要求：
（1） 35岁以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，城市规划、交通运输专业，具有助理工程师及以上职称；
（2） 具有独立完成大中型项目建筑设计的经验，熟悉现行的国家和地方相关规范、规定、法规等；
（3） 具备良好的职业素养，富有敬业及团队合作精神，有较强的沟通与协调能力，具有设计院工作经验者优先；
职位描述：
（1） 负责轨道交通线网近远期建设与发展规划工作；
（2） 负责与政府部门联系与轨道交通建设的相关前期工作；
（3） 负责组织建设工程项目建议书，预可、工可报告的编制工作；组织完成建设工程项目的规划、客流预测、用地预审、环评、地震、消防、文物、安全、防洪评价等前期专项研究工作；完成建设工程项目的选址意见书及用地规划许可证（即“一书一证”）的办理工作；
（4） 负责工程项目的立项审批工作；
10、法务工作管理员
工作部门：企业管理部
招聘人数：1人
工作年限：5年以上相关工作经验
岗位要求：
（1）35岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，法律类相关专业，通过国家司法考试；
（2）具有大型企业法律事务工作经验，熟练掌握公司法、合同法、知识产权等法律知识；
（3）具有律师执业证书，具备建筑工程行业工作经验者优先。
职位描述：
（1）负责企业规章制度、重大合同法律审核；进行法规政策研究，为集团领导提供决策参考。
（2）处理各类法律纠纷，参加诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动；
（3）负责企业普法及员工的法制教育工作。
11、供电工作管理员
工作部门：建设事业总部
招聘人数：2人
工作年限：2年以上相关工作经验
岗位要求：
（1） 35岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，电气工程相关专业，助理工程师及以上职称；
（2） 有供电系统现场管理工作经验或轨道交通接触网工程现场管理工作经验；
职位描述：
（1） 协助部门经理负责新建线路主变电所及外电源工程建设、继电保护及变电所综合自动化、低压配电及环控供电等工作；
（2） 协助部门经理负责接触网(接触轨)、环网系统及杂散电流防护工作。
12、土建设计管理员
工作部门：建设事业总部
招聘人数：1人
工作年限：3年以上相关工作经验
岗位要求：
（1） 40岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，地下隧道工程、岩土工程、土木工程、建筑工程、建筑学等相关专业；
（2） 有相关工作经验，有注册岩土、结构工程师、一级建造师职称者优先；
（3） 熟练运用office、autocad等常用办公软件，具备较强的沟通协调能力；
职位描述：
负责项目的招标设计、施工图设计管理，包括设计图纸计划、设计协调、设计配合、设计变更的组织审批、设计资金计划及支付等。
13、勘察设计管理员
工作部门：建设事业总部
招聘人数：1人
工作年限：3年以上相关工作经验
岗位要求：
（1）40岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，岩土工程相关专业；
（2）熟练运用office、autocad等常用办公软件，具备较强的沟通协调能力；
（3）有相关工作经验，有注册岩土工程师优先；
职位描述：
负责项目的详勘管理，包括勘察招标技术要求编制、勘察技术要求的审定、勘察计划、勘察现场作业协调、勘察资金计划及支付等。
14、机电设计管理员
工作部门：建设事业总部
招聘人数：1人
工作年限：3年以上相关工作经验
岗位要求：
（1）40岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，机电设备类相关专业；
（2）熟练运用office、autocad等常用办公软件，具备较强的沟通协调能力；
（3）有注册电气工程师、一级建造师者优先；
职位描述：
负责项目的招标设计、施工图设计管理，包括设计图纸计划、设计协调、设计配合、设计变更的组织审批、设计资金计划及支付等。
15、片区管线迁改管理员
工作部门：建设事业总部
招聘人数：1人
工作年限：2年以上相关工作经验
岗位要求：
（1）35岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，电气工程、给排水相关专业；
（2）具有较强的沟通协调能力，具有工程施工管线迁移工作经验优先；
职位描述：
协助完成地铁建设项目的管线迁改工作。
16、片区拆迁管理员
工作部门：建设事业总部
招聘人数：2人
工作年限：3年以上相关工作经验
岗位要求：
（1）40岁以下，统招全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，建筑、经济、法律相关专业；
（2）熟悉城市拆迁及土地征用相关法律法规政策，熟悉掌握工程拆迁办理程序和方法，具有较强的现场处理能力；
（3）为人诚信、原则性强，具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，在市区拆迁部门从事拆迁工作者优先；
职位描述：
协调地铁建设房屋拆迁工作、做好拆迁验收及后续办证工作。
17、车辆工程师
工作部门：建设事业总部
招聘人员：1人
工作年限：3年以上相关工作经验
岗位要求：
（1） 35岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，车辆工程、电力牵引、机械工程专业；
（2） 有车辆电气或制动系统相关工作经验。
职位描述：
（1） 协助部门经理管理车辆合同，包括招投标文件编制、合同谈判、设计联络和设计审查；
（2） 协助部门经理管理车辆与供电、通信、信号等系统的接口管理，参与车辆建造、限界坚持、压道、冷滑、热滑、车辆现场型式试验、例行试验和向运营移交等工作。
18、车辆段设备工程师
工作部门：建设事业总部
招聘人员：1人
工作年限：3年以上相关工作经验
岗位要求：
（1）35岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，机械工程及其自动化专业；
（2）有大型机电设备安装工作经验。
职位描述：
（1）协助部门经理负责新建线路车辆段专用设备合同管理，包括招投标文件编制、合同谈判、设计联络和设计审查工作；
（2）协助部门经理负责设备出厂验收、现场安装、调试、验收和向运营移交工作。
19、机电项目管理员
工作部门：建设事业总部、武汉市轨道交通建设有限公司
招聘人员：5人
工作年限：2年以上相关工作经验
岗位要求：
（1） 35岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，机械自动化、暖通工程相关专业，助理工程师及以上职称；
（2） 沟通协调能力强，能吃苦耐劳，勤奋踏实；
（3） 有两年以上现场施工管理或项目管理工作经验，具有工程师职称优先。
职位描述：
（1）负责对工程施工现场的日常监督、管理工作；
（2）负责地铁电梯、屏蔽门、暖通等通用设备安装、调试等工作，负责相关项目的进度、质量、安全等。
20、标段管理员
工作部门：建设事业总部
招聘人员：15人
工作年限：2年以上相关工作经验
岗位要求：
（1）35岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，土木工程等工程类相关专业；
（2）沟通协调能力强，有责任心，能吃苦耐劳，勤奋踏实；
（3）有两年以上现场施工管理或项目管理工作经验，具有工程师职称优先。
职位描述：
（1）负责监督检查监理、承包商建立健全质量安全管理体系；组织设计交桩、参与设计交底和图纸会审，组织部门职责内与施工相关的协调工作；
（2）负责组织监理、承包商严格按照公司制定的开工控制程序，做好开工前各项准备工作；熟悉合同、设计文件和相关的安全质量标准，检查督促承包商严格按照设计图纸、相关规范标准组织施工；
（3）参加技术部组织管段内的施工组织设计、方案审查；对施工、监理单位质量、安全、文明施工（环境）等管理体系和制度的运行和落实情况进行日常监督、检查，并形成记录备案；参加工地监理例会，必要时组织召开质量安全专题会；
（4）按合同要求，及时认真签认合格工程量，做好工程款的支付，审查相关变更手续。
21、土地项目策划员
工作部门：土地开发事业总部
招聘人数：2人
工作年限：2年以上相关工作经验
岗位要求：
（1）35岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，土地资源管理、城市规划、房地产开发相关专业；
（2）有一定文字功底，沟通能力强，有责任心，具有团队合作精神；
（3）从事房地产、土地评估等相关工作2年以上。
职位描述：
（1）负责土地经济测算及储备可行性经济分析，负责储备用地总体开发策划的编制工作；
（2）提交土地储备项目前期市场调查报告，协调完成土地规划的编制和报批；
（3）编制项目资金平衡方案，项目总体和年度开发计划；
（4）办理土地储备项目的政府批文审批手续；办理土地储备项目征地拆迁后的供应审批手续。
22、土地储备项目管理员
工作部门：土地开发事业总部
招聘人数：2人
工作年限：2年以上相关工作经验
岗位要求：
（1）35岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，土地资源管理、城市规划相关专业；
（2）事业心强，吃苦耐劳，有团队合作精神，语言表达能力强，熟悉CAD等绘图软件应用；
（3）有2年以上土地储备工作经验。
职位描述：
（1）负责土地储备项目涉及的拆迁、征收、收回（收购）、征地补偿安置工作；
（2）土地储备项目的资料收集整理，经济测算工作；
（3）办理土地储备项目审批手续，办理土地储备证以及土地抵押手续。
23、项目报建工作管理员
工作部门：土地开发事业总部
招聘人数：1人
工作年限：2年以上相关工作经验
岗位要求：
（1） 35岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，土地资源管理、城市规划、房地产开发相关专业；
（2） 沟通能力强，抗压能力强，吃苦耐劳，能妥善处理人际关系；
（3） 具有房地产、土地评估从业经验。
职位描述：
（1） 负责办理已拆迁验收地块的规划咨询及规划条件；
（2） 办理储备地块的供地附图及储备土地证，进行供地评估工作；
（3） 并配合储备部进行土地成交后的移交工作。
24、商业策划管理员
工作部门：武汉市轨道交通建设有限公司
招聘人数：2人
工作年限：2年以上相关工作经验
岗位要求：
（1）35岁以下，统招全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，经济学、广告学、建筑学专业；
（2）能熟练运用office、Photoshop、Coreldraw、Freehand、AutoCAD等软件，具有平面设计、绘图能力，具备较强的文字功底和活动策划能力；
（3）熟悉商业地产项目的市场调研、主题定位、业态组合、商业营销策划等流程，熟悉项目开发、策划、招商及销售工作流程，有大型项目经验及品牌商家资源者优先；
（4）具备商业项目经济测算、经济收益预测等工作经验；
职位描述：
（1）负责项目的前期策划、业态定位、可行性报告及商务谈判和合同起草；
（2）负责市场调查分析，收集相关信息资料，提交市场分析调研报告；
（3）拟定各类招商方案、项目文案等项目策划工作，并根据策划方案绘制平面效果图。
25、招商管理员
工作部门：武汉市轨道交通建设有限公司
招聘人数：2人
工作年限：2年以上相关工作经验
岗位要求：
（1）35岁以下，统招全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位；广告学等相关专业；
（2）具有建筑设计院、大型房地产公司项目策划经验，有建筑师职称者优先；
职位描述：
（1）按照项目整体时间节点的控制目标，编制待招商项目的招商方案及对外宣传方案；
（2）跟进新项目前期策划工作，建立各类物业形态的市场调查数据库，保证策划成果在项目设计方案中的贯彻落实。
26、土建工程管理员
工作部门：武汉市轨道交通建设有限公司
招聘人数：3人
工作年限：3年以上相关工作经验
岗位要求：
（1） 35岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，土木工程专业；
（2） 熟悉建筑设计规范，具有较强的现场施工管理能力；
（3） 具有3年以上房建工作经验，有注册结构工程师和注册建造师者优先。
职位描述：
负责地铁物业开发项目土建工程进度、安全、协调等综合管理工作。
27、前期报建管理员
工作部门：武汉市轨道交通建设有限公司
招聘人数：2人
工作年限：2年以上相关工作经验
岗位要求：
（1） 30岁以下，统招全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位；
（2） 有较强的沟通能力，熟练掌握大型项目报批报建手续，对政府部门的办事流程清晰明了，了解房地产工程的法律法规和相关政策；
（3） 具有房地产开发报批、报建工作经验。
职位描述：
（1） 办理建设用地规划许可证、建设施工许可证、土地使用权证及商品房预（销）售许可证在内的各项报批、报建手续；
（2） 完成各类配套工程（给水、供电、燃气、电信等）的施工协调；
（3） 独立承担或配合项目部完成建筑、消防、环保、电梯，规划等各项验收工作，并取得住宅使用证及权证等相关手续。
28、机电维修技工
工作部门：武汉地铁运营有限公司
招聘人数：110人
工作年限：5年以上相同或相近岗位工作经历
岗位要求：
大专学历，机电一体化、暖通、给排水相关专业；
身体健康，视力良好，无色盲、色弱，湖北籍优先；
从事机电设备维修工作5年及以上，持有电工上岗证；
具有一定的业务技能和养修经验，能适应倒班。
职位描述：
负责对轨道交通的低压电气设备、电梯、电扶梯、环控设备、给排水设备进行日常巡检、维修、保养和故障抢修，保证地铁沿线风水电设施安全运行。
29、供电维修技工
工作部门：武汉地铁运营有限公司
招聘人数：30人
工作年限：5年以上相同或相近岗位工作经历
岗位要求：
大专学历，铁道供电、电力工程、供用电技术相关专业；
身体健康，视力良好，无色盲、色弱，湖北籍优先；
从事供电设备维修工作5年及以上，有变电运行相关工作经验，持有电工上岗证；
具有一定的业务技能和养修经验，能适应倒班。
职位描述：
负责对变电所设备进行日常巡检、值班；根据检修计划从事管辖内设备维修、保养和故障抢修，保证设施安全运行。
30、信号维修技工
工作部门：武汉地铁运营有限公司
招聘人数：10人
工作年限：5年以上相同或相近岗位工作经历
岗位要求：
大专学历，铁道信号相关专业；
身体健康，视力良好，无色盲、色弱，湖北籍优先；
从事轨道交通信号设备维修工作5年及以上；
基本掌握信号系统相关设备维修知识，了解相关维修技术和操作流程；
能适应倒班。
职位描述：
负责地铁正线、车辆段信号、车载信号系统及相关设备的日常维护保养、计划性维修、故障性维修，确保设备的良好使用状态，为地铁顺利运行提供支持。
31、通信维修技工
工作部门：武汉地铁运营有限公司
招聘人数：95人
工作年限：5年以上相同或相近岗位工作经历
岗位要求：
大专学历，通信工程相关专业；
身体健康，视力良好，无色盲、色弱，湖北籍优先；
从事轨道交通通信设备维修工作5年及以上；
基本掌握通信设备维修知识，了解相关维修技术和操作流程；
能适应倒班。
职位描述：
负责通信系统及相关设备的日常维护保养、故障性维修，确保设备的良好使用状态，为地铁顺利运行提供支持。
32、AFC设备维修技工
工作部门：武汉地铁运营有限公司
招聘人数：56人
工作年限：5年以上相同或相近岗位工作经历
岗位要求：
大专学历，机电一体化或计算机应用技术相关专业；
身体健康，视力良好，无色盲、色弱，湖北籍优先；
从事AFC设备维修工作5年及以上；
基本掌握AFC设备维修知识，了解相关维修技术和操作流程；
能适应倒班。
职位描述：
负责AFC设备的日常维护保养、巡视、故障性维修，参与事故抢修，确保设备的良好使用状态，为地铁顺利运行提供支持。
33、线路维修工
工作部门：武汉地铁运营有限公司
招聘人数：20人
工作年限：5年以上相同或相近岗位工作经历
岗位要求：
大专学历，铁道工程相关专业，湖北籍优先；
从事工务设施维修工作5年及以上；
基本掌握线路维修知识，了解相关维修技术和操作流程；
能适应倒班。
职位描述：
负责线路设备的维护工作，包括线路设备的日常检修、故障检查、工程抢修等。
⑺ 武汉地铁司机学校
好象招的是高中生.
2013-07-25的新闻:
记者昨天获悉，武汉地铁集团今年将再度与武汉铁路司机学校联手开设订单班，即日起在全省招生。
此次招考面向高考成绩300分以上的应届高中毕业生。其中，地铁司机、车辆检修、供电三个专业仅面向理科男生，司机专业要求身高170厘米以上，车辆检修和供电专业要求165厘米以上。只有运输管理专业文理兼收，男生要求身高170厘米以上，女生要求160厘米以上。地铁司机要求矫正视力E表1.2以上，其他专业要求矫正视力E表1.0以上。所有生源均要求无色盲色弱、精神、心脏及传染性疾病，无不良记录。
订单班的学生三年学习毕业，经考核验收合格者，将直接进入武汉地铁集团工作，特别提醒，武汉铁路司机学校属于中职学校，因此无需填写高考志愿，也不影响高考志愿录取。有意报武汉地铁订单班的学生要到学校招生办办理报名手续。报名时需携带高考准考证、成绩单、身份证、户口本等资料的原件和一套复印件并带1张近期登记照。(记者 周锐 通讯员许杰)
⑻ 在武汉地铁司机岗位辞职一年后，还能应聘该地铁公司吗
不确定你说的抄辞职是你自离，
还是因为原单位某种原因主动让你辞，
其实无论哪种情况，
你都要侧面打听一下相关招聘条件。
退一万步说，前同事应该有人还能联系上吧？
直接问问他们吧，
有的单位对离职员工一概不予录用，
你先问问再说。
⑼ 请问武汉地铁集团公司的一般员工待遇和薪酬，我是应届毕业生
地铁集团技术人员的薪资，分技术员、助理工程师2、助理工程师1、专业工程师、主管工程师、副主任工程师、主任工程师、副总工程师和总工程师等9个级别，每个级别又分为若干个档。
每档月工资相差100元，每一级工资差别约500元。例如刚刚上岗的新员工，一本毕业、二本毕业和三本毕业的，分为3档。新上岗的硕士生一般定为助理工程师1，月工资比普通技术员要高近1000元。新上岗的博士生一般定为主管工程师级，月薪比硕士又要高出1000元。
每位员工的工资每两年上调一档，有突出贡献或连续3年考核优秀的，多调一档。一般来说，刚上岗的技术人员和技术工人工资差不多，每年4万元左右。但前者上涨的幅度和速度都要快得多，5年左右即可翻番，后者增幅则只有约五成。
管理人员多从内部晋升
地铁集团管理人员从办事员到集团领导，共分为10个级别，一般从公司内部选拔为主。仅少量岗位如办公室文员等，从高校文科专业招聘。管理人员和技术人员一样，大多也是从内部晋升。
⑽ 武汉地铁驾驶员怎么考阿
武汉开地铁需要上岗证考试，考试合格取得上岗资格证书后，方能成为真正的地铁司机。内
地铁司机的驾照容考核，目前全国没有统一的标准，上岗证由劳动部门颁发。
地铁是铁路运输的一种形式，对该词有两种理解：指在地下运行为主的城市轨道交通系统，即“地下铁道”或“地下铁”（Subway，tube，underground）的简称；许多此类系统为了配合修筑的环境，并考量建造及营运成本，可能会在城市中心以外地区转成地面或高架路段。指涵盖了都会地区各种地下与地上的路权专有、高密度、高运量的城市轨道交通系统（Metro），台湾则称为“捷运”（Rapid transit）。
地铁是沿着地面铁路系统的形式逐步发展形成的一种用电力牵引的快速大运量城市轨道交通模式，其线路通常敷设在地下隧道内，有的在城市中心以外，从地下转到地面或高架桥上敷设方式。
除了上述的地下铁以外，也包括高架铁路（Elevated railway）或路面上铺设的铁路。因此，地铁是路权专有的，无平交，这也是地铁区别于轻轨交通系统的根本性的标志。