㈠ 杭州地铁AFC维护员待遇如何发展空间大吗提不提供住宿
挺好的吧
㈡ 杭州地铁信号维护工资待遇如何
想要了解一个公司某个岗位的薪薪酬待遇，你可以登录招聘网站上面去搜索该公司该岗位的招聘信息
㈢ 杭州地铁车辆维护工资多少
工资待遇这一很多的讲究又级别的分和分工的不同，工资都是不一样的。
㈣ 在杭州地铁上班的话，工资待遇是怎么样的
平均工资：3008元/月~~4400元/月 工资范围：3000-5000元/月
薪资：底薪+绩效试用期：1500元（底薪）+300元（绩效奖金）+200元（餐补） 转正后：1700元（底薪）+300元（绩效奖金）+200元（餐补）试用期平均1－3个月，视工作表现可提前转正。加班：公司依法支付加班费福利：杭州市五险（根据户口性质，按杭州市规定进行缴纳）、节假日福利年假：工作满一年后享受5天的带薪年假培训：新员工培训、工作相关培训、技能培训兼职者。
工作内容：按照站内工作安排，在站台、闸门、楼梯、电梯、安全通道等位置维护站内秩序，疏导客流，回答乘客问询，协助完成站内安排的其他工作等。
㈤ 地铁检修工作如何比如工资待遇，工作条件，晋升的希望方法大不大求帮助详细点。
1、工作内容
每天对设备进行一一巡视、检查，检修必须在停运后方可进行。待列车回库，加之一些繁琐的手续，开始检修的时间几乎在00：00之后，然后到次日第一班地铁出发前1小时须结束，也就是4:30前须完成检修。
2、工资待遇
不同城市检修工作工资不同，以上海市为例，经过培训转正后，平均月薪9000元/月(基本工资5200元/月+各类嘉奖)，预计年收入12万(税前)。
3、晋升
检修工在技术精进方面，大多依赖于实践方面的反复训练。在地铁公司，恪守“三不动”原则；出事就推脱、甩锅、避责；以及铺天盖地的台账任务接踵而至的大环境下，新员工很难获得实践的体验。
(5)杭州地铁车辆维护待遇扩展阅读：
地铁检修工招聘条件
1、热爱轨道交通设备维修工作，适应倒班作业，思想政治素质好，作风正派，能自觉遵守国家法律法规及公司的各项规章制度，爱岗敬业、工作责任心强，能吃苦、善于沟通，具备良好的服务意识，无不良嗜好和违纪犯罪现象。
2、中专及以上学历，年龄40周岁以下（持有技师及以上资格证书者年龄可放宽到45周岁）。身体健康，矫正视力在5.0及以上，无夜盲、色盲和色弱。家庭实际住址需满足乘坐市内公共交通工具能够确保正常上下班。
3、能适应车站地下、地面、高架的自然工作环境，具有良好的心理素质;具有工作责任心和职业道德;乐观开朗积极上进;遵守国家法律，法规和规章，无不良行为记录。
㈥ 杭州地铁车辆检修员工作量大吗如何倒班哪位大哥能给小弟解解疑惑 谢谢啦 或者别的城市的也可以
我是北京地铁的 采纳后私聊吧哥们
㈦ 你好，我想问一下地铁车辆检修的工资待遇问题。
其实呢，各个地铁公司的待遇是不一样的，而且各个岗位之间的差距是比较大的。
如果你刚刚本科毕业，那么说明你没有什么工作经验，不看这两份工作的待遇到底会差多少，毕竟2500和3000，也就是一顿饭的钱，关键要看你能得到什么样的培训，学习到什么样的东西，对你的成长有什么帮助，这才是最主要的。
职业发展的升职空间，无非是看个人能力、情商和社会关系。无论如何，在地铁公司这样的单位，或者是做什么车灯设计的工厂，第一步还是要看你有多大的可塑空间，能培养你做什么事情。如果你将来想成为一个某个领域的技术专家，那么建议你去做设计；如果你想将来成为一个车辆系统专家或者是管理者，那去地铁公司也许更好。
待遇目前来看，差距不会大，因为你才毕业，基本上什么都不懂，等你都学会了，待遇也就自然而然提升上去了。
㈧ 杭州地铁工资待遇
地铁待遇也很一般，工资最多4-5000元，五险一金是有的，其他就没什么了。
㈨ 杭州地铁车站设备维护与车辆维修哪个更累哪个工资待遇更高相比地铁列车司机怎么样
杭州地铁车站设备维护与车辆维修，哪一个更累，哪个工资待遇高，你一定要放心，哪一个比较累，哪一个工资就比较高，哪一个比较难，哪一个工资就会相对高一点。