『壹』 地铁正式员工怎么招聘
地铁正式员工的话基本上是通过校招，然后如果你能力强的话就可以通过社招。
『贰』 成都地铁工作和成都铁路局哪个待遇好些
待遇差不多，铁路局比较稳定。
『叁』 地铁通过校园,进去算是正式员工吗我
校招进地铁上班算作实习，只有等实习结束后和地铁公司签署合同才算地铁集团的正式员工。
『肆』 地铁正式工属于什么编制
1、有地铁公司员工，也有人力资源外包的职员，也有正式编制。看是通过什么途径进入地铁体系，国家统一考试招聘，公司直接聘请，还是外包公司应聘的。
2、需要看所属公司是什么性质了，一般是国企单位，国企单位是没有编制的，事业单位的是事业编，行政机关是行政编制，企业是没有编制的。
3、编制指组织机构的设置和人员定额、职务分配等。平常所说的编制，其实就是单位的人员限额，人少编多就叫空编，这时单位就可以通过人事部门，经过一系列的严格程序招录新人，这时招录的人也有编制，工资待遇由国家统一规定。
(4)成都地铁校园招聘是正式工扩展阅读：
地铁有以下职位：
1、值班员：
（1）行车值班员：负责本班组车站综合控制室，负责车站行车工作，监视列车到、发情况及乘客上下车、候车动态，监控设备运作状况。
（2）客运值班员：主管车站客运、票务管理，组织站务员从事客运服务工作；负责车票、钱款（含备用金）的配发、回收及保管工作；车站营收统计工作，各种票务收益单据的申领、填写及保管。
2、站务员：
（1）客服中心服务员：负责客服中心工作，按规定处理与乘客相关的票务事宜；负责客服中心的售票、充值、补票、咨询等相关事项；完成相应票务报表的填写。
（2）站厅巡视员：负责站厅乘客服务，设备的巡视、紧急情况下事件的处理等。
（3）站台巡视员： 负责维护站台秩序，当客车进站时应尽量于紧急停车按钮附近站岗，发现危及行车、人身安全时及时通知司机或按压紧急停车按钮。
3、值班站长：
（1） 执行分公司、部、中心、车站的有关规章制度，作到有令必行，有禁必止。
（2）加强班组管理，检查督促本班员工 “两纪一化” 执行情况。
（3） 掌握列车运行情况，安排车站行车组织工作。
（4） 加强票务管理，负责车站的车票、现金安全及票款的解行。
（5） 接待乘客的来访来电，做好车站客运服务工作，妥善处理各类服务纠纷。
『伍』 地铁站务员是不是地铁的正式员工 入不入编制啊求答案 谢谢各位
现在好多国有单位聘请非编人员，其他的待遇和工资和编内人员差不多，有的地方有差别。你这个情况要问问你的人事单位，看看能不能入编，能不能迁移户口，要不要调档。要是需要的话，就应该是能入编的啦
『陆』 成都地铁员工有编制吗比如像成都铁路局员工类似或者一样的编制
没有编制。
『柒』 成都地铁读出来后是不是直接分配到地铁工作
成都有不少中专学校有地铁班，毕业生很多可以进入地铁公司，因为入学的时候都是有专门的面试的，如果没有这个面试，估计是假的地铁班。成都地铁公司是一个商业性质的公司，进去也是普通的合同制员工而已，其实有什么好呢？天天不见天日，说不定对身体还不好。
『捌』 成都地铁员工工资待遇2021
『玖』 是不是和地铁公司直接签合同的就是正式工啊
和人力资源部签合同的是派遣工，和公司签合同的是正式工。《中华人民共和国民法通则版》第权85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。
《中华人民共和国合同法》第2条：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
(9)成都地铁校园招聘是正式工扩展阅读
《中华人民共和国民法通则》第85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。
《中华人民共和国合同法》第2条：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
微信扫一扫