⑴ 高铁餐服员好吗，会不会好辛苦
千万别去，在饭店当服务员都比这个好一千倍一万倍，坑人的玩意，花很多钱进去，让你干的活都不是人干的，四节车厢累死你，一刻也不停歇，厕所和垃圾桶就是你的归宿，恶心死你，工资超级低，各种压榨剥削，各种扣你的工资，各种领导坏的要命，干的累死累活，平时还来找你麻烦，各种考核扣钱，休息的时候不让你休息，让你去白干活，去公司白干活，给领导跑腿，给你当奴隶使唤，你说要是工资高一点累点无所谓的，好好对待自己的员工，员工也会为单位卖命的，而他们，呵呵，披着羊皮的狼，坏的要命，你走了你不干他们无所谓的，反正他们是赚的不亏，再重新招一批呗，反正招一批能赚几百万，多得是人来，多的是钱赚，所以大家千万不要来，来了你绝对欲哭无泪，后悔无门，最真实的经历分享给你们。
再来说一下餐服，工资会比乘服，就是所谓的随车保洁高一些，但是一天来回不间断的走来走去8节车厢卖东西，销量多还好，如果销量低，你的领班会骂你，你的指导会找你们谈话，让你去整改，考核你，碰上一个好领班日子好过一点，碰上个坏的，你试试看，痛苦死你。反正百分之99都是花钱去的，走了心里又亏，不走又受罪。
⑵ 高铁餐吧乘务员具体是做什么的
沈阳铁路局动车餐吧服务员招生简章
一、 招聘要求
1、16-40周岁，男女不限，身高162以上，大专以上学历（能力突出者可适当放宽，具备铁路专业、旅游管理专业、空乘专业、酒店服务、模特、舞蹈、礼仪等专业优先。）
2、 外在形象：体态匀称，五官端正，举止端庄，气质佳。身体裸露部分无明显疤痕和纹身，无狐臭、无色盲。
3、 性格开朗，有良好的服务意识，团队意识，服从组织统一安排，热爱铁路事业，有吃苦耐劳精神的优先考虑。
二、 工资待遇
员工入职第一个月为培训期，无工资，提供免费住宿；
第二个月起底薪1800元+销售额提成(按总销售额20%----40%提）+保险(保险为两险：人身意外伤亡险、雇主责任险）。
综合平均月收入6000元-----8000元。依个人能力上不封顶。
上车之后折返站提供免费住宿。
三、培训
培训分为理论培训和车上实践培训，共一个月时间。
理论培训内容：公司企业文化、个人形象礼仪、铁路安全知识、产品介绍和售卖技巧、作业标准等，课程时间为10-15天
车上实践培训：通过理论培训后，由餐车长指导上车实践培训，听从餐车长指挥，完成餐车长交代的各项任务
四、 工作时间
月工作日18-20天左右，铁路对班制休息。
五、岗位职责
1.负责在高铁列车上的盒饭、零食、酒水等产品的售卖。
2.负责向列车乘客提供优质服务。
⑶ 高铁餐服员主要做什么
如果的去面试就先介绍自己的具体情况，比如名字，那里人，爱好，性格特点，再说下有什么特长，学习和工作经历，取得过什么成就，对本工作的看法，对单位的看法，对未来的规划等等。最重要的是自我介绍是要自信，说话清晰，有条理，别紧张。工作主要还是看一个人的能力，介绍尽量精炼，不啰嗦。
如果是跟旅客介绍自己，就简单点介绍自己的名字就可以了，重点介绍你们的服务。
⑷ 火车餐车服务员干什么工作
一、火车餐车服务员的主要工作内容如下：
1、在餐车内为客人点餐，整理版台面；
2、推流权动餐车在火车上销售快餐和水果饮料等;
3、向乘客提供优质的服务;
4、负责保障信息的传递；
5、完成领导交代的其他工作任务。
二、火车餐车服务员的任职要求：
1、身体健康（有健康证）、无传染性疾病、不晕火车；
2、五官端正、会讲普通话；
3、年龄：18到45岁、男女不限，身体健康，性格温和；
4、工作认真负责，遵守公司规章制度，服从领导工作安排。
⑸ 动车餐服工作怎么样
我给你看看他们的招聘吧～
乘服（餐服）员招聘条件：
1.岗职：乘服员（又称餐服员）
1.性别：女＞男；
2.年龄：18周岁以上；
3.身高：女163CM以上，男175CM以上，五官端正，体态匀称，形象气质佳
4.学历：中专及以上；航空乘务、酒店管理、旅游管理专业的优先聘用；
5.遵纪守法，品德良好，身体健康，无传染性疾病；
6.沟通能力、语言表达能力较强，普通话发音正确标准、吐词清晰、善于表达；
7.有良好的服务意识、团队意识，有吃苦耐劳精神，能适应列车员连续工作的特点；
8.服从公司所运营的线路安排（应聘乘服员的前提条件）。
三、工作职责：
1.负责向列车乘客提供优质的服务；
2.负责协助乘务长做好安全工作；
3.负责一等座乘客的六个一服务工作；
4.负责商品在高铁列车上的售卖；
四、工作时间：
在15-20天，根据调度排版，上一休一、上二休二等；累计工作166.64小时/月。超过部分算加班。
五、劳动合同期限：
首签2年，试用期为2-3个月。
六、薪酬福利：
（1）福利：公司购买五险、年终奖、生日费、过节费。
（2）工资构成 ：基本工资+绩效工资+加班工资+通讯住宿补贴+过节费+奖励。
（3）乘服员岗位试用期平均收入2500左右，正式定岗3000-5000元不等。
七、晋升：
（1）乘服员分为杠一、杠二、杠三；乘服长分为杠一、杠二、杠三（每季度考核一次）。
（2）职位到乘服长以后再往上晋升就到基地管理岗位，基地岗位还可以晋升到总公司。
九、地面岗位招聘：
（1）岗位职责：
1. 负责出车前的最后检查，杜绝漏装、少装、错装情况发生；
2. 负责供应品、餐食的运送服务和回收工作，要轻拿轻放，严禁随意抛扔，做好各环节清点验收交接手续，保证物单相符；
3. 保证供应品、餐食在配送过程中的卫生质量和包装质量，以预防为主，坚决把好质量关；
4. 准确掌握列车运行动态，保障列车正常加餐，杜绝迟送、漏送、误送供应品和餐食事件的发生；
5. 严格按照规程进行装、卸车工作，规范作业，确保列车安全；
（2）职位要求：
1、男性，年龄45岁以下，身体健壮健康，无不良嗜好；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有团队精神，品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性。
（3）工作时间：
早班：10:00—20:00晚班：20:00—10:00（三班制）
薪资待遇：
1.入司直接签订劳动合同，购买社保（养老、医疗、工伤、失业、生育险）。
2.试用期2个月，试用期平均月工资为2000元/人。
3.公司提供宿舍给员工长期住宿，只收相关的水电费/月
4.试用期满转正，转正后薪资待遇为2500元-3500元不等，工作期间公司提供工作餐、享受早晚班补贴、过节费、高低温补贴、加班费等福利待遇。（地面配送如表现优异者可以转岗做乘服员）
十、特快列车餐服员、列车餐车长、列车厨师招聘
应聘要求：年龄18-30岁，女，身高155cm及以上，男，身高165cm及以上，学历高中以上，五官端正，普通话标准。
待遇：综合工资3000-4500元以上，前六个月是每月上20天班，休息10天，六个月以后是上15天班，休息15天。
行车线路：成都—北京、成都—上海、成都—杭州、成都—烟台、成都—乌鲁木齐 等线路。
用工形式：劳动合同属派遣合同，首签两年。铁路职工统一着装，统一证件。
十一、入职需准备的资料：
（1）一寸白底彩照8张（注意：头发不要遮住脸部）；
（2）身份证（正反）复印件2张；
（3）学历证复印件2张（实习生提供学校实习证明）；
（4）无犯罪记录证明原件和复印件各一张（到当地的派局所和居委会开）；
（5）户口本复印件本人那一页复印件2张；
十二、注意事项：
（1）在培训期间需衣着正装（白衬衣黑西装，如学校有统一制服也行）；
（2）需买一双一脚蹬露脚面黑色软底小皮鞋（鞋跟3cm）；
（3）生活用品建议在各基地报到后购买（自费）；
（4）需缴纳1000元服装费；
（5）住宿基地不提供集体员工宿舍，但每月有住宿补贴，有工作人员协助找房。
十三、流程：
流程：初试—复试—培训—考核—考上岗证—体检—基地报到—上岗工作。
⑹ 高铁或动车的餐服员是干嘛的餐服员的衣服是什么样的能发图让我看一下吗...
就是一般那种餐饮服务的服务差不多，就是服务员的意思，衣服嘛，感觉还不错，但是没有照到图，你可以去网络图片搜一下看有没有这样的图片，感觉有点像空姐的那种服装的
⑺ 高铁乘服员工作主要是什么
高铁乘服员的主要工作：
一、在高铁发动之前，乘服员需要负责车票检查，检查每一个人的票防止有人错乘或无票登车，引导乘客上车，认座。
二、帮旅客拿行李，当列车出发后还要整理行李，防止行李从行李架上掉下来，防止旅客受伤。
三、在高铁运行过程中，做好乘客的咨询工作。
四、在高铁运行过程中，需满足乘客的订餐，售餐服务，以及卫生清洁，另外保证乘客安全。
五、需要及时处理突发事件，以保证列车的秩序，做好安全工作。
(7)高铁餐服员主要做什么扩展阅读
根据中国（中长期铁路网规划纲要），到2020年，全国将新建约4万公里铁路，投资总规模将突破5万亿元。今后几年是中国高速铁路加速建设时期，高速铁路人才十分紧缺，按照高铁乘务专业人才按人车比150：1的比例计算在未来3到10年间，全国各大中城市将需求此类专业服务人才近20万人。
而今以铁路客货运发展为代表的"动车组和谐号CRH"脱颖而出，我国国力的日益提升，快速客运同样是国力和服务能力的象征。人才的培养迫在眉睫，急需大批学历+技能的复合型人才。
由此可知，高级乘务人才和技术人才势必将成为各地铁路运营单位发展过程中竞相争夺的对象。高铁乘务专业学生必将就业待遇丰厚、前景广阔。
高铁乘务专业为现代化城市提供配套的地铁营运高级综合人才，该专业主要掌握地铁企业战略管理、人力资源管理、国际人文管理、国际旅游基本理论与知识，注重人员素质和能力开发，包括公关能力、组织能力、涉外经营能力。