❶ 铁路二胎产假多少天
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息回15天；难产的，增答加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。
至于生育延长假和男方的陪产假，由于各省市的规定不同，你可按你省《人口与计划生育条例》中规定的享受此政策。
希望我的回答能对你有所帮助。
❷ 呼和浩特铁路局的陪产假如何规定的
由于呼和浩特市。隶属于内蒙古自治区。那么，根据《内蒙古自治区版人口与计划生育条权例》第三十九条 规定，依法办理结婚登记的夫妻增加婚假十五日;符合本条例规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，再增加产假六十日，并给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、福利等待遇不变。
❸ 郑州铁路局高铁乘务员的待遇怎么样特别是对产妇的产假方面，带薪产假，停薪产假等。
郑州铁路局是国营企业，这些关于妇女产假等待遇肯定按照国家规定不会打折扣的
❹ 铁路女职工息工产假影响工作岗位吗
产假期满，用人单位应当按不低于原岗位劳动条件提供岗位。
工作内容是劳动合同的必备内容，一般而言，岗位调整不应涉及工作内容的改变，改变的应当协商一致变更合同。但按各地司法实践，用人单位因为生产经营工作需要，可以在不具有侮辱性、不降低劳动条件和其它违法行为下调整劳动者工作岗位。
现行法律只是规定了女职工产假期满是否可以调整岗位并无明确规定，但鉴于女职工产假时间较长，而用人单位生产经营工作必须正常开展，势必安排人员解体原岗位工作。按公平原则，女职工产假期满复工后，用人单位可以在不降低劳动条件和有利于哺乳情形下另行安排工作岗位。
广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会
《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》
2012年6月21日
22．用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（三）不具有侮辱性和惩罚性；
（四）无其他违反法律法规的情形。
用人单位调整劳动者的工作岗位且不具有上款规定的情形，劳动者超过一年未明确提出异议，后又以《劳动合同法》第三十八条第一款第（一）项规定要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。
❺ 铁路职工多大能休产假
现法定正常产产假为98天，其中产前假期为15天，产后假期为83天。难产的，增加产假15天。若系多内胞胎生育容，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15－30天的产假；满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。 休完假直接去你的单位找领导报道
❻ 铁路产假结束休病假单位有权换岗位吗
铁路女职工产假后优秀病假，复工用人单位可以调换岗位。
铁路女职工产假之后又休病假，休假时间近半年，其产假前所在岗位的工作必须有人推进，用人单位不可能不安排人员接替其工作。用人单位另外安排人员替代女职工岗位的，符合法律规定。女职工假期满，原岗位已聘用其它劳动者在岗，并非是临时性顶替，依法用人单位也不能随意调整。用人单位不能安排其回到原岗位工作的，可以在不降低原劳动条件的前提下合理安排岗位。
广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会
《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》
2012年6月21日
22．用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（三）不具有侮辱性和惩罚性；
（四）无其他违反法律法规的情形。
用人单位调整劳动者的工作岗位且不具有上款规定的情形，劳动者超过一年未明确提出异议，后又以《劳动合同法》第三十八条第一款第（一）项规定要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。
浙江省高级人民法院
《关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)》
浙法民一（2009）3号
第四十二条用人单位调整劳动者工作岗位，一般应经劳动者同意。如没有变更劳动合同主要内容，或虽有变更但确属用人单位生产经营所必需，且对劳动者的报酬及其他劳动条件未作不利变更的，劳动者有服从安排的义务。
❼ 青藏铁路公司工务段员工有多少天护产假
女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。内难产者，增加产假容15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
男职工无规定，各省市不同，青藏公司不知是哪个工务段，不过青海和西藏均无男产护假，一般单位给照顾十天左右。
❽ 北京铁路局男职工有产假吗
有的，亲，回家陪老婆吧
❾ 妻子生孩子老公在铁路上班陪产假是怎么规定的
产假规定： 1.计生委没有关于男性陪产假规定； 2.晚育奖励假所增加的30天，是指女职工24周岁以后生育第一个子女给予的奖励； 3.根据《北京市人口与计划生育条例》规定：奖励假如经男女双方单位协商，男方单位同意，也可以由男方享受； 4.比如，男方休10天陪产假，女方只能休20天。
❿ 铁路脱产大专生的老婆生小孩请产假要扣钱
忍了吧