Ⅰ 应届生应聘铁路局三方协议重要吗
说是铁路局，其实是第二方中介机构负责组织管理实施。
Ⅱ 最近面试过了一个企业，要签三方协议，但是两个月后有铁路局的招聘，如果过了也要三方协议，请问怎么办
没有怎么办，这就是人生的一次选择，二选一，我建议，找个自己想去的吧，或者你都了解，那就去个好点的
Ⅲ 铁路局签订三方协议实习结束是不是正式工
三方协议不等同劳动合同
应届毕业生签订了三方协议是否意味着已经和用人单位确定劳动关系？签订三方协议到底有什么作用？要注意什么问题？对于这些问题，应届不少毕业生都表示不是很清楚。
三方协议不等同劳动合同
应届毕业生小林上个月已经找到工作，也和单位签了三方协议，但是对于三方协议的意义，她仍然不清楚，她说：“我觉得单位不错，单位叫我签三方协议我就签了，毕业后应该就是他们的员工吧。”
其实三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业的时候必须签署的协议，由学生本人、学校、学生要去的单位三方签订。它是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，包括学生报到、学校派遣、单位接收等内容。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议不同于劳动合同，更不意味着建立了劳动关系。为了避免用人单位“反悔”而造成的损害，应届毕业生可在就业协议上事先与用人单位约定高额违约金或赔偿金。
要注意协议细节和签约事项
职场专家表示，应届毕业生三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作基本确定，因此，应届毕业生为了保障自身权益，签三方协议要注意细节和签约事项。在签订三方协议前，要与企业充分地洽谈，先对用人单位做好充分了解，认真了解自身与用人单位的权益、职责关系，了解协议期限、岗位、待遇、工作环境，自己的权利与义务关系等。
需要提出的是，应届毕业生一旦签了三方协议，就要受到协议的约束。应届毕业生最好不要出现签三方协议后违约问题，以免给人留下不诚信印象，给自身带来负面影响，频频违约会形成一种恶性循环。如果在签订之后，又有其他就业选择，必须与原单位办理书面解约手续，经用人单位上级人事主管部门备案后，办理改派或其他手续。但毕业生可能要承担相关违约责任。
尽快与用人单位签劳动合同
去年毕业于广东工业大学的小张在毕业前半年与一家大型企业签订就业协议，但是毕业前的一个月，企业突然告诉她由于业务调整，她的职位不需要人了，于是她只能另找工作。她说：“虽然拿到2000元违约金，但是那时候针对应届毕业生的招聘会几乎没有，而且还得准备论文答辩，那时的我真的很无助。”
一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后。一旦毕业生离校后，学校将脱离三方关系，毕业生和用人单位双方应确立劳动关系，签订劳动合同，就业协议则同时终止。就业协议不能替代劳动合同，应届毕业生拿到毕业证、报到证等，在明确劳动关系之后，应及时与单位签订劳动合同，将协议中约定的报酬、合同期、福利待遇、社会保障和其它需要特别约定的内容等写入劳动合同，以防落入某些不规范企业设下的侵权陷阱。
参考资料：http://www.suqiu.com/index.php?m=news&c=show&id=276
Ⅳ 什么铁路工务三方控
是驻站防护员，现场防护员，施工作业负责人这三方在施工命令或天窗命令下达或结束时三方互相确认的过程叫三方控。
Ⅳ 铁路社招不要有签署过三方协议的吗，也不要在之前有过劳动合同的人吗
签署过三方协议或者本身就有劳动合同在身的，
一般企业都不会录用这样的人，
因为一旦发生什么事情，责任划分会有争议。
Ⅵ 铁路局招聘签了三方协议还能读研吗
进入铁路局多不容易呀，读完研究生想进来的大有人在，都没有机会，快把进来当做第一要务。进来以后可以在职读研究生。
Ⅶ 已经签了三方协议还能考铁路局吗
任何协议都有解约条件，你认真读一下相应条款，正常提出解约即可。
三方协专议是进入职场的第一份协议，你属若没有考进铁路局之前，建议不要着急解约，可以先到单位报到，边工作边考，了解新的单位后，你给自己做的决定会负责。
Ⅷ 和铁路局签了三方协议就算是录用了是吗
是的，恭喜你抄找到了一个好袭工作。毕业生签订了三方协议以后，如果不愿意到就业单位去就业，在一年之内可以毁约。用人单位可以要求毕业生交纳不超过5000元的违约金，但必须在三方协议补充条款注明。然后，用人单位给毕业生出具解约函，并退回学校发来的档案等材料。
Ⅸ 铁路三方控制什么
是指驻站防护员,现场防护员,施工负责人这三方互相确认叫三方控.
Ⅹ 铁路局签第三方合同能转正么，第三方合同是和谁签
刚参加工作都是实习半年或者一年，实习期满后转正，有的铁路局会签个基层继续锻炼2年，看你有没有门路了，有的话直接进科室，不用下基层