拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
铁路有年终奖吗
其实现在有很多的员工，在进入铁路部门工作之后，发现根本就没有所谓的年终奖金，到时在年底会有相应的绩效考核奖金，到了年底大家也会得到一些相应的奖励和补贴，但是普通员工和领导之间是有很大差别的，因为现在铁路分为一线单位和二线单位，有很多在一线单位的员工，由于工作辛苦，所以能够得到一些相应的奖励，但是普通员工普通职工是很难获得较高奖励的，就是一个单位里不同的工种，工作岗位不同，工作内容不同，也会有不同的奖励。
除此之外普通员工的奖励其实比领导奖励要少很多，毕竟领导是作为管理者，他们有能力有地位，如果员工有病是请假或者是影响了出勤率，那么也会扣除相应的奖金。其实现在没有年终奖这样的说法了，一般铁道部门都是根据员工的能力给予员工相应的绩效考核，奖金一般都是按月发放，也有少部分的员工能够在年底获得补贴，但是领导或者是作为干部他们的级别较高，在每年都会有一次性的绩效兑现奖，比如复课级别是8000元，政策级别是16，000元，还有很多级别较高的从业者能够拿到几万左右的考核奖金。
其实有很多部门或者单位并不会给员工发放奖金，也没有13薪的说法，只是到了年底会以各种形式发放多余的奖金，差异并不算很大，有很多普通的职工其实能够拿到几个月的工资，对于他们来说就是非常稳定和幸福的事情。所以大家通过不断的加班，不断的努力，希望自己能够获得额外的补贴和加班费用。
现在有很多的从业者都希望自己能够在行业中努力工作，在年底在月底获得更高的收入和奖金，这样才会更有动力更有热情的去努力，只是现在有很多员工都觉得在进入铁道部门或者相关单位之后，获得了一份稳定的工作，就不会再奢求其他的福利待遇，这是和一些私企或者是一些创业公司有一定的差异的。