1、秦志强的人物成果
他向来以用时少效益高而著称，执教班级的语文成绩在南通市乃至江苏省名列前茅，其中2000届、2003届执教的计外班语文高考成绩分别反超实验班和计内班，2003届所负责的语文学科在全省重点中学中排名第一。在竞赛方面，指导学生3次4人获全国作文竞赛二等奖，1次1人获省一等奖，个人3次被全国竞赛组委会授予“优秀辅导教师”称号。指导学生发表习作80余篇。在省内外多次执教过示范课或开设过讲座。60多篇论文分别在《人民教育》《天津师大学报》《语文月刊》等全国核心期刊发表，另有150多篇教育教学文章在近30个省市自治区报刊上发表，其中16篇论文被人大《报刊复印资料》《教育文摘周报》等转载。独立主持或参与国家、省、市多项课题研究，设计的校“十五”课题被批准为教育部立项课题，现均圆满结题。
他在“新世纪园丁”、“五四”杯、“师陶”杯等省级论文大赛中，共夺得一等奖6次，二等奖3次，三等奖2次。主撰语文专著《语文奠基生命》教育随笔专著《微笑如花》各一本（均与陈明华合作），修辞专著《古今文不常见辞格观要》一本，另参与编写了12本有关教育和语文教学方面的书籍。他的事迹被《中国教育报》《江苏教育》《中学语文园地》等多家媒体介绍；《教书育人》、《学校管理》《新语文学习》《成才导报》等报刊专栏推介。
3.河南中烟驻马店卷烟厂车间支部副书记秦志强 秦志强，河南中烟工业公司驻马店卷烟厂车间支部副书记。1981年参加工作的秦志强，在河南中烟工业有限责任公司驻马店卷烟厂先后当过切丝机操作工、修理工、制丝车间带班长、机械副总工、生产调度、“九五”技改筹备组副组长、动力车间副主任、卷包车间副书记，无论是默默工作在生产一线还是在领导岗位，他都是勤恳踏实，任劳任怨，严于律己，身体力行，时时以企业发展为大局，处处以职工利益为先，整个身心都倾注在企业的发展中。他连年获得厂先进工作者、优秀共产党员、十佳职工、党员之星等荣誉称号，1983年荣获“河南省操作技术能手”称号，1997年被授予“全国五一劳动奖章”，2010年被授予“全国劳动模范”荣誉称号。
刚进制丝车间的时候，秦志强便以勤奋好学的钻劲儿掌握了切丝机的操作维修技术，两年的摸爬滚打练就了他一身好“武艺”。1983年，他代表驻马店卷烟厂参加全省切丝机技术比武，荣获省“切丝机操作技术能手”称号。厂“七五”技改，他第一批被选送到昆明，系统地学习切丝机技术，之后又到韶关学习梗丝膨化技术，成为“七五”技改3000kg制丝生产线的技术骨干。从一颗螺丝钉到整套设备，他都像“疱丁解牛”一样烂熟于心。设备坏了，他常常是第一个爬上去，又满身汗水和油污、满脸微笑地爬下来，被汗水湿透的工作服是他身上一道永恒的风景。多年来，他始终以严、实、精、细的工作作风，无私奉献的精神，激励和鼓舞着员工努力工作。工作中，他经常交代值班人员：“我家离厂近，我的手机24小时开机，厂里有什么事，随时给我打电话。”2007年12月份，他睡梦中曾好几次被手机铃声叫醒，匆匆赶往厂里。一次是地下室自动抽水泵故障造成水不能及时排出，若不及时处理会造成水漫地下室蒸汽管道，影响生产，秦志强得知情况后，不顾严寒，迅速赶到现场，下到水中进行维修；还有一次是夜里车间温湿度传感器失灵，影响数据采集，得知情况后，他穿好衣服，匆匆赶到现场，与修理人员一起处理突发情况。这样的情况对他来说太多太多，诸如夏季雨下得大了，冬季雪下得大了，或厂区突发停电停水，不管何时，这期间厂里都会有他的身影。
以人为本，大胆管理，创新管理，注重细节，精益求精，秦志强用他的管理模式确保了车间生产现场整洁有序、和谐高效。秦志强给职工最深的印象就是四个字：严、实、精、细。他的“严”体现在对现场的考核上，严格按车间现场管理考核办法奖惩；他的“实”体现在对工作的脚踏实地上，要求职工整理、整顿、清扫工作做到位，不能“临时抱佛脚”应付了事，还经常到生产现场指导标志的张贴和定置线的规划，做到规范美观；他的“精”体现在6S推行过程中，对标志的制作、画置通道、工具形迹管理等方面，高标准、高要求，如稍不合格就重新来做；他的“细”体现在从细节抓起，哪怕现场有一根拖把线头，一只死飞蛾，角落里掉一个螺丝钉，他都要捡起来。正是这种独特的管理方式，磨砺了车间职工严、实、精、细的工作态度，确保了车间现场干净整洁、规范有序，车间现场和6S管理工作得到厂里和职能部门的充分肯定，目视管理达到了较高的水准，省兄弟单位和各部门纷纷到车间观摩学习。秦志强大胆创新，锐意改革，不断完善对水、电、汽、气计量设施控制系统的改造，积极参与小改小革、技术创新，诸如空调水加湿改造、冷却塔改造等项目，为生产保供提供动力保障，同时做好生产协调，及时为生产车间提供合格的水、电、蒸汽、压缩空气、真空负压及温湿度。2007年，车间水、电、汽、气供应及时准确，工艺温湿度合格率全年完成100%，车间全年生产保供率完成100%，保证了厂生产任务的圆满完成。
2、现在卷烟厂的工资是不是很高啊？普通的工人年薪都有十万？
工资水平也就和基层公务员差不多。其实，烟草公司的薪酬待遇也分地域和职位，略有差别。但是只要你是烟草局的正式工，工资待遇是很不错的工作环境：卷包车间三班倒，一个班8个小时，偶尔加班，有加班费（很少），噪声比较大，其实是特别大，以至于卷包车间操作和维修人员生活中他们说话声音也大。需要一直站着、走着工作，一天到头来下班还是很疲倦的，粉尘不大、可以说是车间较整洁明亮。当然科员以上的办公室环境：空调、茶水、椅子、电脑。制丝车间粉尘较大，尤其是卫生的打扫，烟尘吹起来看不到对面的人脸，最好是带口罩工作，操作工大约一个小时有十分钟休息时间，每天工作就是按电钮，看机台，间操作工一般指烟厂的流水线上的设备车间操作工含义很广，在车间主要指工序上的岗位操作人员，如制丝车间 开箱切片、松散回潮、加料回潮、切片、叶丝干燥、加香等工序，卷包主要是卷烟机挡车工、包装机挡车工等。具体负责岗位上操作。维护之类的,待遇应该比普通工人要高，车间操作工具体工作就是设备操作，一般是由技校生来干的，工作技术含量不高。工作条件是卷烟厂中最苦的，待遇在一般工人中到不算太差月末检修比较累吧，扣黑泥，味道也很臭。总结一下，在生产一线岗位上操作工和维修工是真的很累的，有些师傅还是很友好仅供参考
3、卷烟厂卷包车间-月总结报告，能具体些，及合理化建议
产品质量与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
4、烟草招聘烟草生产技术员岗位具体是做什么工作的？
一般卷烟厂分为两个车间，制丝车间和卷包车间，制丝车间的操作人员主要从事烟叶的加料加香和切丝工作，卷包车间的操作人员就是操作卷烟机和包装机等设备。
一、大国企工作稳定、发展前景好
相关信息显示，我国现有烟民3.5亿，是世界上烟草生产和消费最大的国家，吸烟率在38％以上，如此庞大的烟民基数对于我国烟草行业的发展奠定了基础。
而烟草局作为国家重要财政收入单位，一要保证工作稳定，正式工不会随意被辞退，二是要保证财政收入和企业效益，员工的生活水平和收入能够得到保障，因此其前景被看好实属正常。
二、报考条件宽泛、门槛不高
今年湖南烟草局报考条件如下：
1、年龄在18周岁以上、35周岁以下（即在1985年3月1日至2003年3月1日期间出生）
2、2021届应届毕业生以及往届生均可报名（只有约35%的岗位要求应届生身份）
3、符合招聘岗位专业要求，其中不限专业的岗位招聘有49人（占比达20%）。
整体上来说，无论是应届生还是非应届生，都有一定的选择空间。
三、市县级单位薪资高待遇好福利棒
说完虚的，再看说实的。作为在湖南薪资待遇数得上号的国企，其工资福利必然是相当有吸引力：
首先是烟草的薪资主要包括工资、绩效、年终奖三大块，其中绩效部分根据业绩情况可以达到工资的2-5倍，绩效部分会根据员工的入职时长拿50%-100%，呆得越久越有利。
而年终奖最低也是好几万，绝对不是某些无良企业的量少拖延的“年中奖”。
其次是湖南中烟会购买六险一金，公积金按最高档位交，有些正式职工光公积金收入一项，都比当地职工平均收入还要高。
通常烟草的员工在2-3年内就在当地买房。
此外，除了薪资待遇，湖南中烟还有自己的员工宿舍和员工食堂，国企内部非盈利性质的食堂大家都懂吧。
四、工作分工明确、强度适当
烟草都是严格执行955工作制，极少需要加班，平时的工作强度也是适中的。
5、合悦香烟多少钱
小盒零售价：26元/盒
条盒零售价：260元/条
1.优化参数稳质量
优质烟丝的味道会给消费者带来更好的消费体验。在“泰山”（合悦）生产中，青岛卷烟厂进一步优化了生产保障环节。 “用数据支撑的产品质量会更加精准。在正式生产前，我们用小线多次试验，记录下试验中的每一个数据，然后将这些海量的数据进行汇总，再结合评吸专家的反馈意见，与工艺人员一起找出最优参数。这样，产品的质量就更有保证，我们操作起来也更有底气，生产出来的烟丝品质稳定，卷烟的吸味、口感也会更加契合消费者的需求。”制丝车间工艺员叶鹏的话语中充满了自信。
2.产线洁净保同质
质量稳定的基础是洁净。每次开工前，青岛卷烟厂制丝车间的工作人员都会清洗生产线，清除其他规格卷烟烟丝留下的余味；卷包车间也将喂丝、烟丝轨道管道和卷烟机、包装机进行深度清洁，保证设备内无异物、无杂味。当烟叶进入轰轰隆隆的切丝机后，工作人员重点关注异物剔除环节，加严内控标准，及_剔除烟叶中可能出现的梗签等杂物，从而保证烟丝质量的纯净，进而保证卷烟烟气浓郁。
拓展资料:
“在‘合悦’生产过程中，青岛卷烟厂组织厂内的评吸专家，增加批次间的品吸环节，对口感、吸味、烟气、杂气等指标进行打分、评审，保证批次间的卷烟质量稳定，实现了批次间的同质化加工。”青烟工艺技术处处长于录如是说。
工艺精良赢市场 “质量精”源自于工艺保障精。车间生产人员和工艺人员采用新的工艺流程，全程跟踪，严格把控生产过程。对于关键工序处的切丝水分、烘丝出口水分和混合丝水分，工作人员每份都要做标准比对验证，保证在线水分仪指标的符合性，达到过程水分指标精准，有效地保证烟支饱水率。同时，增加过程加工强度，使烟气更加篷松透发。
在卷制工艺上，青岛卷烟厂采用新技术，降低烟支两端烟丝的圆周周长，减少抽吸阻力，让消费者的抽吸感受更加顺畅。内在质量优良，外部包装也不能含糊，卷包的工作人员精心调试卷烟机压舌、激光打孔等设备，消除过程差异，保证外观的同质化。
“泰山”（合悦）的外包装对卡纸切割精度要求非常高，切割稍稍有偏离，就会影响外观的整体效果。为了解决切割偏差问题，卷包车间积极发挥劳模工作室技术人员的优势，组织团队攻关，在原有的设备上加装卡纸定位装置，从而保证了卡纸的切割精准，在减少原辅材料浪费的同_也保证了卷烟的外观精美。
一分耕耘一分收获。山东中烟人匠心打造出的“泰山”（合悦），包包皆为精品，天青色是她的底色，质量优是她的本色。“天青色的外包装很亮眼，一进店就能看见，口味也非常适合时尚消费者的需求”，正如烟台龙口市零售户王洪莲所说，‘泰山’（合悦）必将越来越受到消费者的青睐，赢得市场的广泛认可。”
6、查理和巧克力工厂的主要人物有哪些
有威利·旺卡、查理·巴克特、薇尔莉特·博雷加德、迈克·蒂维、薇露卡·索尔特等。
1、威利·旺卡
巧克力工厂主人，在父亲的严厉下扭曲了对父爱的理解。在发现自己渐渐老去时，想到让人继承巧克力厂，于是发了金券让五个小孩参观工厂。
2、查理·巴克特
影片的主角小男孩，自幼家境贫穷。但他幸运地获得了最后一张金奖券，并最终成为了巧克力厂的继承人。
3、薇尔莉特·博雷加德
来自佐治亚州亚特兰大，第三个发现金奖券的小孩。功利心强，对于任何事情必须要赢。最后吃了威利·旺卡发明的三餐口香糖，变成了一个大大的蓝莓胖娃娃。
4、迈克·蒂维
来自科罗拉多州丹佛，第四个发现金奖券的小孩。性情暴躁，自以为是，个性反派。最终跳入时光机中变成了手掌般大小的小人。
5、薇露卡·索尔特
来自英国白金汉郡，第二个发现金奖券的小孩。傲娇的小千金，自我心强，自己想要什么就发着脾气向父母索取。最后因为想抓一只威利·旺卡的松鼠掉进了垃圾场中。