1、求助雇佣货车司机合同简单点的
司机雇佣合同甲方（车主）： 乙方（司机）：根据甲乙双方协商，就甲方招聘乙方为硫酸运输车司机一事，达成如下协议：（一）双方义务： ⑴ 甲方提供证件齐全、年检合格的硫酸运输专用槽车一台（车号：湘B 21720），供本公司为用户送酸使用。 ⑵ 甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责加柴油，乙方对此给予协助。 ⑶ 乙方按照甲方指令送货，在装酸时必须服从厂方指挥，卸酸时必须听从用户调度，用户如需对硫酸进行检验、过磅后再卸酸，应予配合。卸酸完毕，必须要求对方在回执上盖章（或签字）认可。 ⑷ 乙方必须将当日运输情况向甲方报告，至迟不超过第二日。所有开支票据（路桥费、停车、过磅、小额购物等）都必须保存备查。 ⑸ 乙方必须遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规，保证行车安全，杜绝交通违规和事故。 ⑹ 乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查。 ⑺ 甲方负责办理易制毒化学品运输备案证明，乙方必须随车携带，并妥善保管。 （二）费用收支 ⑴ 甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后三日内缴付甲方。 ⑵ 甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费用支出。 ⑶ 乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。 （三）报酬待遇 ⑴ 乙方工资为2300元／月，日历日即工作日。如该月未发生安全事故，发给安全奖500元，如当月运输收入超过28000元，则按超过部分金额的10％发给超产奖。 ⑵ 如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的，视情况给予一定额度报销。 ⑶ 乙方如有特殊情况不能上班，需提前一天向甲方请假，并协助甲方找到替班司机。替班司机的报酬（50元／天）由甲乙双方各支付一半。如请假当天无运输业务，不影响乙方工资。 （四）事故 ⑴ 乙方在送酸途中如发生交通事故，应立即向甲方通报，并协同押运员报警。 ⑵ 乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种情况：超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方支付；超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半；闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。 ⑶ 若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理。 本协议经甲乙双方签字生效，有效期自 2008年9 月至 2010年 9月。本协议一式两份，双方各执一份。 甲方代表：（签字）： 乙方（签字）：2008年09 月 1日
2、简单私人聘用货车司机协议书
法律分析：甲方:
地址:
电话:
乙方:
地址:
电话:
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，本协议-式俩份，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条:
第一条:合作时间
本协议生效从_日至_年__月____ 日止。
第二条:合作内容
乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照协议规定以及岗位责任
制要求，按时完成规定的营运任务。
第三条:报酬待遇
1、乙方在甲方上班期间，公司不包吃住，早上7: 50上班，下午18: 00下班，每月工资
含税_元。每月工作_天，休息为天。
2、钥____ 日为出薪水时间,均为银行汇款。收款人:银行:____账号:____
3、租车金额每月
元(含___ 天出车时间)。休息完后，未用车时间一天扣
日，如第二天请假(未用车)，天
元扣，以此类推;油费_元/公里计算(早上来计，晚上下班结清)， 过路费和过桥费由我司承担。
第四条:乙方责任
1、驾驶员每日工作开车,送货,验货。送货单和超市给回的验收单金额必须相符，如有
价格不对，应与业务联系。验收单须超市盖章后方收回,并交财务入账。
2、每日出车前应检查车辆，水箱，机油，轮胎，车灯等车况。如车辆超载被交警抓到,
被罚款金额由公负责;如果是闯红灯、压双实线，未精安全带、司机被交警认为是个人原因
违规的等等，全由自带车司机个人负全部责任。
第五条:违约责任
1、甲方和乙方应正当行使权利，履行义务,保证本协议的顺利进行。
2、任何一方没有充分、及时履行义务的，应当承担违约责任;给其他方造成损失的，应
赔偿其他方由此所遭受的直接和间接经济损失。
第六条:纠纷解决
因履行本协议发生劳动争议，双方可协商解决,协商不成可向仲裁委员会申请仲裁。
第七条:其他
1、其他未尽事宜经双方共同协商后作补充,补充条款同具本协议法律效力。
2、本协议-式_份，自双方签字日起生效,双方各执__份，均具同等法律效力。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
3、如何车主如何同聘用出租车司机签协议
应和出租车司机签订劳动合同
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。范例如下：
甲方： 身份证号：
乙方： 身份证号：
甲、乙双方经充分协商，自愿达成如下协议：
一、乙方为甲方新购置的浙 号自卸车辆提供驾驶劳务，乙方提供驾驶劳务期间，需听从甲方的安排、管理，及时、准确、安全地将货物送往指定地点。
二、劳务报酬支付办法：
甲方按乙方实际运输营业额（运费）的百分之八支付劳务报酬，不另支付其他费用。
三、乙方保证其提供的驾驶证、从业资格证、上岗证、备案卡的真实、合法、有效性。乙方每次驾驶必须携带前述证件，不得无证、酒后、疲劳、超速驾驶，如有无证、酒后、疲劳、超速驾驶行为，导致交通管理部门罚款的，该罚款由乙方自行承担，甲方不承担责任，只负责协助处理。
四、车辆在运载过程中发生交通事故，导致甲方损失或承担相关赔偿，如驾驶员驾驶过程中存在严重过错的，应承担相应的赔偿责任。交通部门事故处理期间，甲方只承担乙方的生活费，按每天40元计算，不另支付其他费用。
五、乙方平时应加强身体锻炼，不得向甲方隐瞒身体疾病。乙方因自身身体原因，无论是在驾驶期间还是在平时休息、生活时间导致的各种病情的，其医疗等费用及因此可能产生的各种损失均由乙方自行承担，与甲方无涉。乙方故意隐瞒身体疾病状况，导致甲方车辆营运损失的，由乙方承担。
六、乙方抱着对甲方负责的态度，勤勉地完成各项工作，爱惜车辆，并应经常检查、保养车辆各部位器件，确保车辆的正常行驶，如操作不当导致轮胎割破等损失的，须由乙方承担相应责任。
七、乙方租房费用、车费由乙方自行承担，甲方补助每月三百元，其他费用概不承担。
八、本协议自双方签字之日起生效，本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
年 月 日
4、承包塔吊，司机，租赁，一次合作，成永久朋友。
你好，希望对你有所帮助塔吊起重操作承包协议内容介绍甲方：XXX项目部乙方：塔吊起重操作司机承包者根据“XXX”工程需要，为保证塔吊的正常运转和设备的完好率，提高施工效率，确保塔吊的使用安全，根据“合同法”和塔吊使用的有关操作要求及安全生产有关规定，经双方协商达成以下条款，共同遵守执行。一、 工程名称：XXX。二、 工程地点：合肥市XXX。三、 承包内容： 楼 台塔吊的操作、指挥、维护、顶升等。四、 承包方式： 台塔吊的开机，指挥月工资包干。五、 承包价格：每台每月工资包干费3800元/台（其中配备司机2人，每人1400元/月，指挥1人1000元/月）。保证每天24小时能连续正常运转，服从生产需要，随叫随到。六、 承包者必须经过政府有关塔吊操作专业管理部门培训，并取得有效特殊工种上岗证。七、 付款方式：每自然月份工资在次月10~15日发放，以此类推。塔吊租赁合同承租方：（以下简称甲方）出租方：（以下简称乙方）依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程塔吊租赁事项协商一致，订立本合同。一、工程概况1、 工程名称：2、工程地点： 3、承包方式： 包工、包机械、包维修、包操作、包食宿、包安全 。二、租赁的名称 、型号、规格、数量：施工塔吊QTZ40型(有效臂长40m)整机壹台，QTZ4807(TC40A)型（有效臂长48m）整机贰台，QTZ630型（有效臂长55m）整机壹台。高度均不低于80m，包括配置砼料斗（容量为0.5立方米）各台壹个。三、租赁期限及费用：1、期限：租赁期暂定12个月（根据工程需要，不受租赁期限限制，可长可短）。租赁日期计算：塔吊安装、调试正常并经有关部门验收合格后，交付使用之日起计至甲方通知拆除之日止。安装期应在塔机基础浇灌完成15天内完成。2、租金费用：租金包括每台塔机叁名合格开机操作工人工资、施工期间顶升加固及操作等，所有维修保养和配件费用、安全施工措施费、食宿、暂住户口登记费、计生管理费、劳动、安全部门检查等所有费用在内为：QTZ40 .00 元/月，QTZ4807 .00 元/月，QTZ630 .00元/月。塔机进、出场费用、安装费、拆卸费、运输费、塔机预埋件费用、塔机验收检验费用等按每台计算：QTZ40 .00元/台，QTZ4807 .00 元/台，QTZ630 .00 元/台。四、付款方式1、进出场等费用：塔机进场安装完成并取得有关部门验收后，承租人一次性付给出租人该型号塔机进出场费。2、租金：承租人在每月5日前以现金支付方式支付出租人该月租金。出租人出具收款收据，税金由承租人承担。五、甲方职责1、根据乙方所提供的厂家塔机 基础图纸要求，负责塔吊基础施工，协调乙方作好地脚预埋件的预埋和塔吊附着臂预埋件加工制作、安装、拆除。2、负责塔机安装、拆卸场地障碍物的清理，并提供电源及专用配电箱至塔机现场。3、对乙方工人违反有关规章制度及合同条款时有单方处置的权力。4、负责协调塔机吊运次序。六、乙方职责1、确保所提供的塔吊设备性能安全可靠、零部件齐全（包括基础及附墙预埋件、连墙杆等）。2、严格按照国家相关部门规定的安装、操作及拆卸安全规范、规程要求进行安装、操作及拆卸。3、负责塔吊机安装、拆卸施工方案编制及其申报验收手续办理。若遇各级主管部门检查不合格时，由此产生的罚款等经济损失均由乙方负责。4、提供安装、拆卸的企业资质、营业执照、拆装操作证、现场管理班子名单及拆装等技术资料作为甲方工程入档资料，并配备具有上岗操作证且经验丰富的开机操作工每台叁人进驻施工现场值班。操作工人不能故意窝工，如有不在岗或故意刁难甲方施工班组的现象时，每人次予以罚款人民币 500.00 元。5、服从甲方的安排与管理，并按甲方协调要求各工种的物料吊运，确保施工按计划，保质保量按时完成，对没有配合甲方的人员，甲方有权要求乙方辞退更换该人员。6、负责填写塔机的安装及运行记录，确保塔吊的常规保养和及时维修（含更换零配件，但塔吊的常规保养、顶升加固应利用空闭时间进行且不耽误甲方工期）。7、本租金价已含安全生产费用，乙方应采取措施确保安全生产。对施工现场的安全检查管理、安全教育、安全督促、施工人员人身保险等均由乙方自行组织实施。乙方若在施工过程中发生不安全事故（包括乙方工人和第三方受伤害人），乙方应负责及时处理并承担所有责任包括经济责任，若乙方未能及时处理引起争议影响甲方声誉和工程进度，甲方有权从乙方租金款项中先行扣付赔偿给乙方工人或第三方。8、负责操作、指挥人员的安全教育、班前教育、办理班组人员的暂住证、劳务、计生、上岗证等手续及费用。9、乙方在接到甲方的书面拆机通知后伍天内必须进场拆运完成，若乙方不能及时拆运，每延误一天应赔偿甲方人民币500元。超过拾天，甲方有权组织拆运，费用由乙方承担（若因场地无法拆除、安装，均由甲方负责）。七、其它约定1、若塔机发生机械或电路故障等，乙方应及时组织人员抢修，并确保3小时内完成。如影响甲方正常施工超过3小时，甲方有权扣除影响当班的租金。超过5小时，甲方有权扣除乙方拾天租金，超过72小时，甲方有权扣除乙方当月租金。2、乙方施工中应教育工人遵纪守法、文明施工，遵守工地安全、文明管理规定。与各施工班组团结协作。若本班组吵架、斗殴的每人次予以罚款壹仟元，与其它班组吵架、斗殴、群架的，不管事由与否，每人次罚款陆仟元。3、乙方不得容留在逃犯、逃避计生人员在工地。4、乙方应先付给甲方人民币伍仟元作为履约保证金，待塔机进场安装调试交付使用后一次性无息归还。八、违约责任1、甲方无正当理由未按期付款，乙方有权拒绝操作，且应赔偿乙方人民币200元/天。2、乙方不按本合同规定违约的，应赔偿甲方因此所造成的损失。九、其它本合同履行中未尽事宜或发生争议，双方应协商解决，协商不成的，双方均可向人民法院起诉。本合同壹式肆份，甲、乙双方各执贰份，本合同经双方代表签字后生效。甲方：乙方：代表：代表：身份证号码： 签订地点：项目部 签订时间：XXX年 XX 月XX 日
5、办理出租车雇佣协议需要什么证件？
职业资格证 行业服务证驾驶证 准驾证 还有健康证等,办齐了就可以开出租车了 详细内容
一、出租汽车驾驶员应具备的基本条件
1、遵守国家的法律法规；
2、有本市城镇户口或有效期内的暂住证；
3、身心健康、无传染性疾病；
4、18周岁以上，男性年龄在60周岁以下，女性年龄在55周岁以下；
5、具有初中毕业文化以上程度；
6、本市公安部门核发的C1以上的机动车驾驶证并有三年以上的驾龄，无特大交通责任事故记录。
二、申办出租汽车驾驶员服务资格应向管理部门提供的证明材料
1、本市城市出租汽车驾驶员服务资格证申领表；
2、机动车驾驶证原件、复印件、无特大交通事故责任记录证明；
3、初中毕业以上的文凭原件及复印件；
4、道路运输资格从业资格证件原件及复印件；
5、由卫生医疗机构出具的无传染性疾病的身体健康证明（即：无肺结核病和肝炎等传染性疾病）；
6、本人身份证复印件及近期彩色照片3张（1寸）；
7、主驾提交与公司所签订的合作经营承包合同书或公司化经营承包合同书；副驾提交与车主的聘用协议；
申办的客运出租汽车服务资格的证明必须真实有效，否则不予办理相关营运证 件。
三、申办程序
1、申办人员可在网上下载《出租汽车驾驶员服务资格证申领表》，此表也可以到所在出租汽车公司或客管处服务大厅领取，按要求填写完整；
2、填写好的申领表必须经所在公司或个体车主同意并签字盖章后，携带申办提供的相关证明材料，与所在公司人员和个体车主一起到客管处服务大厅登记处进行普通话面试和对提供的证明材料进行审查；
3、对面试、审查符合条件规定的人员，进行登记并开具出租车司机岗前考试准考证；可能个别地方不一致。
6、公司车辆及驾驶员租借其他公司使用协议怎么写
你这样情况应当到当地律师事务所、或法律服务所请求服务，由他们代书合同更为准确。
汽车租赁合同（格式）
出 租 方(以下简称甲方)：
承 租 方(以下简称乙方)：
根据《中华人民共和国合同法》和交通部有关规章，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，签订汽车租赁合同，设定下列条款，共同遵守。
第一条 车辆状况
1. 乙方所租的车辆车型为 ；颜色为 ；车牌号为 。
2. 车辆状况 。
3. 驾驶员由甲方本人担任或由其雇佣，费用由甲方承担。
4. 甲方保证车辆及驾驶员证照合法齐全。车辆行驶证号为 ，拟任驾驶员驾照证号为 。
第二条 租赁期限及租金
1、甲方自 年 月 日 至 年 月 日将所租车辆交付给乙方使用。按照每月租金 元整（ 元），租金按 （月/季/年）支付，并需提前三天提交下一次费用，甲方提供正规发票。当实际使用天数不满一季度时，甲方按照实际使用时间退还相应租金。
2、租车以每天24小时为一租车日计算，平均每天使用不超过 小时，不超过 公里。根据不同车辆，乙方使用超出规定时长，则超出部分租费为 元/时、超出规定公里数部分租费为 元/公里。
3. 费用包括：
（1）甲方负责向保险公司对租赁车辆投保财产险和第三者责任险；
（2）甲方车辆本身原因造成的维修、定期保养的材料及人工费；
（3）国家或地方对车辆征收的有关税费。
（4）驾驶车辆人员的工资。
（5）驾驶人员食宿。
（6）租赁费中已包含 公里的燃油费。
（7）停车费由 方承担。
（8）路桥费由 方承担。
（9）其他费用：
第三条 甲方的权利、义务
1、甲方为乙方提供证照齐全有效，技术状况良好的车辆。
2. 甲方驾驶员必须听从乙方指挥，按乙方要求出车。按照乙方规定的时间、规定的地点出车，如未按照规定时间出车，一次罚款50元。未按规定时间到达目的地，一次罚款100元，未按规定将货物送至指定目的地，乙方则不支付租车费用。
3. 甲方负责投保车辆保险及年检工作并承担相关费用。出现重大意外风险责任的，甲方可通过投保等方式承担，乙方不承担任何责任。
4. 甲方驾驶员在工作期间，须遵守交通法规安全行驶，保证乙方乘坐人员安全。
因自身违反交通法规，发生交通事故等而被公安交通管理部门扣留证件，不影响双方签定的汽车租赁合同的执行，因此造成乙方人员损伤，应由甲方承担全部医疗费用和相关赔偿。
5. 车辆保管责任由甲方承担。车辆在租给乙方使用期间，如发生任何意外及损失（车损、盗抢、交通事故、违法违章等），责任均由甲方承担。 6. 如车辆由于甲方驾驶员使用不当或车辆自身原因无法投入正常行驶时，甲方向乙方提供临时替换车辆。
7. 甲方有按时收取租金的权利，乙方如未按合同规定期限缴纳租金，则按第五条违约责任处理。
8. 甲方在运输货物的过程中，出现货物损坏、盗抢或遗失等现象，甲方必须照价赔偿。
9. 甲方司机应着装整洁、行为端正、谈吐文明。
10. 甲方司机在工作期间应保持车辆整洁，不得在工作期间做工作以外的事。 11. 对所获得的乙方信息负有保密义务。
第四条 乙方的权利义务
1、乙方提供给甲方的资料应保证真实有效(如身份证、户口簿、驾驶证、单位营业执照副本等)，否则就此产生的责任均由乙方负责。
2. 乙方必须如实告知甲方租车用途，并将行程 ( 时间、地点、路线等 ) 及注意事项告知甲方司机。如有变动，需及时告知甲方司机。
3. 乙方要求延长汽车租赁合同，必须提前三日到甲方处办理延期手续。 4. 乙方在车辆租用期间， 费用需自行负责。
第五条 违约责任
1、甲方未能按合同中约定的交车时间向承租方提供所租车辆，需向乙方赔偿该日租金的1.5倍做为违约赔偿金。
2. 乙方未经甲方同意逾期返还车辆的，逾期租金以原租金标准的1.5倍计收。 3. 由于车辆或司机原因影响乙方使用，应按 元/天减少租赁费用，连续3天不能使用或者一个月内累计超过3天不能使用，乙方有权解除合同。
第六条 合同解除
1、因车辆状况原因导致车辆无法正常行驶时，乙方有权要求更换车辆，要求未果的情况下有权解除合同。
2. 未经甲方许可，乙方拖欠租金超过十日，甲方有权随时随地收回车辆并解除租用合同。
3. 在下述任何一种情况发生时，甲方有权解除合同收回车辆，并不返还租金和押金，由此造成的一切法律责任和经济损失由承租方承担：
（1）乙方利用所租车辆从事违法犯罪活动。
（2）乙方将所租车辆转让、转租、出售、抵押、质押。 （3）从事其他有损甲方车辆合法权益的活动。 第七条 合同的效力
本合同自甲方、乙方签字（盖章）后生效。
本合同一式两份，由甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。
第八条 争议的解决
有关合同的一切争议，由双方经协商解决。
合同附件：
1. 汽车行驶证复印件；
2. 驾驶员驾驶证复印件；
3. 车主身份证复印件。
甲 方（盖章）： 乙 方（盖章）：
代 表（签字）： 代 表（签字）：
电 话： 电 话： 地址：
地址： 银行账号： 银行账号：
日 期： 日 期：
7、我是车主 出租车承包出去了 承包方的司机撞死人了 我是车主我应该承认主要责任吗?承包出去有合同
机动车所有人对损害的发生有过错的承担责任，没有过错的不承担责任
根据《中华人民共和国侵权责任法》
第四十八条：机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。
第四十九条：因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
(7)司机承包车主合作协议扩展资料
交通事故的责任承担实行过错责任认定方法：
1、只存在一方过错的，该过错方承担全部责任。
2、双方或双方以上的过错的，按过错程度和对事故发生的重要性共同分担。
3、各方都无过错，则都均无责任。
4、一方当事人故意，他方无责任。
5、从我国司法目的和国情出发，法律规定，省级公安机关可以根据有关法律、法规制定出具体的道路交通事故责任确定细则或者标准，做出符合地方实际的交通事故地方规范。
8、车主和司机应该签什么样的劳动合同
所谓雇主责任是指在雇佣活动中，雇员致人损害或雇员遭受损害时雇主应承担的责任。我国法律对雇主责任的规定，主要有《民事诉讼法意见》第45条“个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇用的人员进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，雇主是当事人”。《最高法院关于人身损害司法解释》第9条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”第11条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”通过以上的法律规定，我们可以看出，法律对雇主责任承担规定的是法定的严格责任。不管雇主有无过错，对雇员都应担责。这种责任是替代责任，也就是说法律明确了雇主对雇员的归责原则是法定的严格责任。但以上法律规定中，有这样几个问题该如何正确理解？最高法院人损司法解释第9条规定了雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。这里面的“致人”究竟是指致雇员以外的第三人还是指包含雇主在内的一切人？我认为这里的致人应当包括雇主在内的雇员以外的一切人。理由是，雇佣他人从事劳务活动，其本质是通过使用他人劳动扩大雇主的事业范围或活动范围，雇主因此获得利益；同时这种事业范围、活动范围的扩大也增加了其他人包括雇主自身受到损害的风险。按照利益与风险一致、风险与责任一致的原则，雇主获得利益，就应当为在雇佣活动中可能出现的雇员致他人包括导致雇主损害在内的风险承担责任。同时雇佣活动中，雇员的行为往往是受雇主的指挥和安排，雇员的活动仍是雇主“手臂的延长”，应视为是雇主的活动。因此雇主对雇员在雇佣活动中造成雇主自己伤害的，雇主应自己承担责任。我认为法律对雇员在雇佣活动中致人损害的包致雇主损害的雇主应当承担赔偿责任的规定是对雇主责任归责原则的规定。即规定了雇主的严格责任，无论有无过错，只要雇员在雇佣活动中致人损害，包括致雇主损害，雇主都应担责。但是对雇主的归责原则解决的是雇主有无责任或应否担责的问题。而不应当理解为雇主应承担全部百分百的责任。雇主承担责任的大小，还是应当按照民法的基本原则过错大小与责任大小相一致，权利和义务相一致的规定进行判断。从民法一般原则讲，一个人有过错，且造成了损害，就应担责。但是雇用活动中，雇员是因为雇主的利益而致人损害的，按权利和义务相一致的原则讲雇主就应当承担替代责任。但雇员有故意或重大过失时，仍让雇主承担替代责任，不仅有失公平正义，还会助长雇员的严重不负责任。因此《人损司法解释》第9条后半段规定雇员因故意或重大过失致人损害，那么也应当对自己的行为适当承担责任。值得注意的是雇员只有故意或重大过失时，才承担责任。也就是说如果是一般过失就可以免责。同时透过这一规定，也可以理解出雇员在雇佣活动中致人损害的主要责任还是应由雇主承担，如果雇员是一般过失即可免责，只有在出现故意和重大过失时也只是适当担责。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这是法律以确规定的，不存在争议。问题中，这里面雇主是否应承担全责任。举一例子某司机受雇于人，一日雇主令其外出拉货。途中司机遇好友，遂停车就餐饮酒。后因严重酒后驾车开翻，致某司机受伤。这里面司机是雇员，驾车外出拉货受雇主指派是从事雇佣活动，司机受伤雇主应承担责任。但雇员自己存在故意或重大过失是否应减轻雇主的赔偿责任呢？法律似乎并没有明确规定。结合对人损司法解释第9条的理解，我认为人损司法解释第11条规定的“雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”也只是归责原则的规定，即解决的是雇主该不该承担责任的问题，不涉及责任大小的问题。关于责任大小的问题也应参照适用人损司法解释第9条有关雇员有故意或重大过失应减轻雇主的责任的规定，否则雇员可以随意忽视安全操作，反正出了事雇主承担，这从法理上也不符合公平正义。雇员的责任的归责原则应适用过错原则。综上所述，最高法院人损司法解释中有关“雇主应当赔偿责任”的规定，应为雇主归责原则的规定，它解决的是雇主是否承担责任的问题，雇主承担责任的大小还应当参照雇员有无故意或重大过失，按照过错程度来确定雇主和雇员责任的大小。如果雇员无故意或重大过失，那么雇员就可以免责，雇主应承担全部责任。如果雇员存在故意或重大过失，可以适当减轻雇主的责任。雇员也要为自己的故意或重大过失，适当承担责任。(
9、一方出车一方出力的合伙协议
合作协议，明确吊车有关权利的归属，各方的权利义务，费用的支付等等，范本你在网上找就很多了，如果需要针对你们的实际工作情况的条款，最好是请专业人士协助草拟，本人提供协议代写，需收费，如有需要可关注我的网络空间。
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