上交护照,事业单位要求我们上交护照为什么

国企单位无视护照法,要求上交因私护照

根据《中华人民共和国护照法》规定
第二条 中华人民共和国护照是中华人民共和国公民出入国境和在国外证明国籍和身份的证件。
任何组织或者个人不得伪造、变造、转让、故意损毁或者非法扣押护照。
第十五条 人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、行政监察机关因办理案件需要,可以依法扣押案件当事人的护照。案件当事人拒不交出护照的,前款规定的国家机关可以提请护照签发机关宣布案件当事人的护照作废。
但是,如果你是国有企业的涉密人员,那么根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定,你出国应当向有关部门提出申请并得到批准。要求你上交因私护照是对你私自出境的一种预防手段,在国企、机关单位、事业单位是很正常的行政手段。

政府在什么情况下要求个人上交护照

原则上,弄虚作假骗取护照的,或国务院有关主管部门(公安机关)认为出境后将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的,可以要求公民上交护照或宣布护照作废;公检法等机关,因办理案件需要,可以依法扣押案件当事人的护照;符合其他法定情形的,可以不予签发护照。


法条链接:《中华人民共和国护照法》

1、第十三条 申请人有下列情形之一的,护照签发机关不予签发护照:

(一)不具有中华人民共和国国籍的;

(二)无法证明身份的;

(三)在申请过程中弄虚作假的;

(四)被判处刑罚正在服刑的;

(五)人民法院通知有未了结的民事案件不能出境的;

(六)属于刑事案件被告人或者犯罪嫌疑人的;

(七)国务院有关主管部门认为出境后将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的。

2、第十四条 申请人有下列情形之一的,护照签发机关自其刑罚执行完毕或者被遣返回国之日起六个月至三年以内不予签发护照:

(一)因妨害国(边)境管理受到刑事处罚的;

(二)因非法出境、非法居留、非法就业被遣返回国的。

3、第十五条 人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、行政监察机关因办理案件需要,可以依法扣押案件当事人的护照。

案件当事人拒不交出护照的,前款规定的国家机关可以提请护照签发机关宣布案件当事人的护照作废。

4、第十七条 弄虚作假骗取护照的,由护照签发机关收缴护照或者宣布护照作废;由公安机关处二千元以上五千元以下罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

事业单位要求我们上交护照,为什么

1、根据我国现行的相关规定,国家工作人员护照需要由单位统一组织保管,这是为了加强国家工作人员因私事出国(境)的管理,落实中央关于加强党政领导干部出国(境)管理的规定,维护党纪政纪,维护国家安全和利益。

2、国家工作人员护照上交的通俗解读

(1)如果是因公护照,肯定是要交单位保管,只有单位指派出境时才会给个人。

(2)如果是因私护照,国家机关工作人员的护照按按要求是要上交组织部门保管,遇个人因旅游、探亲等非公务活动时,实行请示报告制度,出国后应在回国(境)后的10天内,将所持出国(境)证照交由指定部门统一管理,不得私存。

3、国家工作人员护照上交的具体规定条文内容。

根据中共中央组织部、人事部(现已更名为“人力资源和社会保障部”)、公安部于2003年发布的《关于印发《关于加强国家工作人员因私事出国(境)管理的暂行规定》的通知》(公通字[2003]13号)文件中,明确规定了国家工作人员护照统一管理的适用人群范围以及具体规定。

上交护照,事业单位要求我们上交护照为什么

(3)上交护照扩展资料:

私事出国(境)的人员的审批程序

申请因私事出国(境)的人员,在办理出国(境)手续时,须向人事司报送以下材料:

(一)个人因私事出国(境)申请,《国家信访局在职工作人员因私事出国(境)审批表》、《国家信访局离退休人员因私事出国(境)审批表》或《国家信访局非登记备案人员因私事出国(境)备案表》(以下简称《审批表》和《备案表》)和保密承诺书等。

(二)出国(境)探亲的,须提交国(境)外亲属的邀请信(函)及其所在国家(地区)的有效身份证件复印件,说明邀请人的身份、住址、职业、联系方式以及与被邀请人的关系等。

(三)出国(境)旅游的,须提供所随旅游团有关材料。所随旅游团应是具有出国(境)旅游业务经营权的旅行社组织,旅游目的地必须是与我国签定旅游开放合约的国家和地区;自由行的,要提供国(境)外行程安排。

(四)其他原因申请出国(境)的人员,根据国家有关规定提交有关证明材料。

报送的材料必须内容详实、格式规范、字迹清楚,要注明出国(境)具体时间、境外停留时间、所赴国家(地区)、出行目的等。

申请因私事出国(境)人员需按照下列程序办理:

(一)在职登记备案人员申请因私事出国(境),由所在司室、机关纪委和局保密办在本人填写的《审批表》和保密承诺书上签批意见,提前10个工作日交人事司审核,人事司按程序报批。其中,正处级及以下登记备案人员,报分管副局长审批。

副司长、副巡视员报分管副局长和分管人事工作的副局长审批;正局级信访督查专员、司长、副局级信访督查专员、巡视员,经分管副局长和分管人事工作的副局长同意后,报局长审批。

(二)离退休登记备案人员申请因私事出国(境),由离退办和局保密办签署意见后,由人事司审核,分别报分管副局长和分管人事工作的副局长审批。

(三)中管干部申请因私事出国(境),需由国家信访局党组提出意见,报中央组织部审批或备案。

(四)非登记备案人员因私事出国(境),由所在司室审批,报人事司备案。情况特殊的,由人事司审核报分管人事工作的副局长审批。

经审批同意后,人事司方可出具同意申办因私出国(境)证件的意见函。

申请因私事出国(境)的在职人员,除应办理以上手续外,还应按照《国家信访局机关工作人员请假休假管理暂行办法》的有关规定,履行请假销假手续。

大学要求上交护照是因为什么原因?

如果是国有企业包括大学等事业单位的涉密人员,那么根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定,出国应当向有关部门提出申请并得到批准。要求上交因私护照是对私自出境的一种预防手段,在国企、机关单位、事业单位是很正常的行政手段。
根据《中华人民共和国护照法》规定:
第二条 中华人民共和国护照是中华人民共和国公民出入国境和在国外证明国籍和身份的证件。
任何组织或者个人不得伪造、变造、转让、故意损毁或者非法扣押护照。
但注意还有第十五条:
第十五条 人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、行政监察机关因办理案件需要,可以依法扣押案件当事人的护照。案件当事人拒不交出护照的,前款规定的国家机关可以提请护照签发机关宣布案件当事人的护照作废。

你们单位都要求上缴护照了吗

是的,一般国家工作人员都是需要的
国家工作人员护照上交的通俗解读
(1)如果是因公护照,肯定是要交单位保管,只有单位指派出境时才会给个人。
(2)如果是因私护照,国家机关工作人员的护照按按要求是要上交组织部门保管,遇个人因旅游、探亲等非公务活动时,实行请示报告制度,出国后应在回国(境)后的10天内,将所持出国(境)证照交由指定部门统一管理,不得私存。

单位要求员工上交因私护照是否违法?

单位要求员工上交因私护照是违法行为。

根据《中华人民共和国护照法》第二条:中华人民共和国护照是中华人民共和国公民出入国境和在国外证明国籍和身份的证件。任何组织或者个人不得伪造、变造、转让、故意损毁或者非法扣押护照。

第十五条,人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、行政监察机关因办理案件需要,可以依法扣押案件当事人的护照。案件当事人拒不交出护照的,前款规定的国家机关可以提请护照签发机关宣布案件当事人的护照作废。

上交护照,事业单位要求我们上交护照为什么

(6)上交护照扩展资料:

单位要求员工上交因私护照案例:

新京报快讯(记者沙雪良)近日,北京市人力社保局出台办法明确,全局所有在编在职工作人员,均需将因私出国(境)证件上交集中保管,建立因私出国(境)证件保管、使用台账,补齐对关键部门、关键岗位非领导职务工作人员的监督短板。

今天,北京市纪检监察网发布消息,驻市人社局纪检监察组积极督促市人力社保局出台《关于进一步加强工作人员因私出国(境)证件管理的通知》和《工作人员因私出国(境)管理暂行办法》。《办法》规定,全局所有在编在职工作人员,

均需将因私出国(境)证件上交集中保管,无一例外;要建立因私出国(境)证件保管、使用台账,确保因私出国(境)证件管理“全程留痕”,直接从源头上弥补了对非备案人员因私出国(境)证件管理的漏洞,补齐了对关键部门、关键岗位非领导职务工作人员的监督短板。

对于因私出国(境)的在编在职工作人员,《办法》要求其本人签订纪律承诺书,承诺在国外期间严格遵守各项国家法律、党纪党规,一旦出现违法违纪行为,由本人承担直接责任。因私出国(境)申请需经各处室各事业单位主要负责人、纪检监察部门和机关纪委审核。

《办法》在中央有关规定基础上再紧一扣,其中规定:任何涉嫌违法违纪人员在问题查清之前,均不予办理因私出国(境)手续;对新办理因私出国(境)证件的,要求在领证10日内上交;对使用因私出国(境)证件的工作人员,

要求其在回国(境)后10日内上交因私出国(境)证件;对拒不上交因私出国(境)有效证件的工作人员,依据有关规定进行谈话提醒、约谈函询、通报诫勉,情节严重的给予组织处理、党纪政纪处分;对证件收缴上交和日常管理不力的单位,将严肃问责,追究相关领导责任。

参考资料来源:新京报-北京市人社局在编在职人员因私护照全部集中保管

学校要求普通老师上交护照,如不上交,不准出国,请问这合法吗

合法的。

法律依据:

《关于加强因私事出国(境)管理工作的规定》

第十六条 人事司负责局机关登记备案人员因私事出国(境)证件的集中保管工作。

第十七条 集中保管的因私事出国(境)证件包括个人护照、赴港澳通行证和赴台湾通行证等。

第十八条 登记备案人员回国(境)后,须在10个工作日内向人事司送交因私出国(境)证件;因故未按时出国(境)的,应向人事司说明情况,取消行程的,应将已申领的出国(境)证件于5个工作日内送交人事司集中保管。

上交护照,事业单位要求我们上交护照为什么

(7)上交护照扩展资料:

申请因私事出国(境)的人员,在办理出国(境)手续时,须向人事司报送以下材料:

(一)个人因私事出国(境)申请,《国家信访局在职工作人员因私事出国(境)审批表》、《国家信访局离退休人员因私事出国(境)审批表》或《国家信访局非登记备案人员因私事出国(境)备案表》(以下简称《审批表》和《备案表》)和保密承诺书等。

(二)出国(境)探亲的,须提交国(境)外亲属的邀请信(函)及其所在国家(地区)的有效身份证件复印件,说明邀请人的身份、住址、职业、联系方式以及与被邀请人的关系等。

(三)出国(境)旅游的,须提供所随旅游团有关材料。所随旅游团应是具有出国(境)旅游业务经营权的旅行社组织,旅游目的地必须是与我国签定旅游开放合约的国家和地区;自由行的,要提供国(境)外行程安排。

(四)其他原因申请出国(境)的人员,根据国家有关规定提交有关证明材料。

报送的材料必须内容详实、格式规范、字迹清楚,要注明出国(境)具体时间、境外停留时间、所赴国家(地区)、出行目的等。

申请因私事出国(境)人员需按照下列程序办理:

(一)在职登记备案人员申请因私事出国(境),由所在司室、机关纪委和局保密办在本人填写的《审批表》和保密承诺书上签批意见,提前10个工作日交人事司审核,人事司按程序报批。其中,正处级及以下登记备案人员,报分管副局长审批;副司长、副巡视员报分管副局长和分管人事工作的副局长审批;正局级信访督查专员、司长、副局级信访督查专员、巡视员,经分管副局长和分管人事工作的副局长同意后,报局长审批。

(二)离退休登记备案人员申请因私事出国(境),由离退办和局保密办签署意见后,由人事司审核,分别报分管副局长和分管人事工作的副局长审批。

(三)中管干部申请因私事出国(境),需由国家信访局党组提出意见,报中央组织部审批或备案。

(四)非登记备案人员因私事出国(境),由所在司室审批,报人事司备案。情况特殊的,由人事司审核报分管人事工作的副局长审批。

大学要求上交护照,请问有知道为什么这么做的人吗?

如果是国有企业包括大学等事业单位的涉密人员,那么根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定,出国应当向有关部门提出申请并得到批准。要求上交因私护照是对私自出境的一种预防手段,在国企、机关单位、事业单位是很正常的行政手段。
根据《中华人民共和国护照法》规定:
第二条 中华人民共和国护照是中华人民共和国公民出入国境和在国外证明国籍和身份的证件。
任何组织或者个人不得伪造、变造、转让、故意损毁或者非法扣押护照。
但注意还有第十五条:
第十五条 人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、行政监察机关因办理案件需要,可以依法扣押案件当事人的护照。案件当事人拒不交出护照的,前款规定的国家机关可以提请护照签发机关宣布案件当事人的护照作废。

上交的护照怎么拿回来

护照是很重要的东西,一般不能随便交给别人,但如果是因为特殊原因的话就暂时无法取回的。

护照是一个国家的公民出入本国国境和到国外旅行或居留时, 由本国发给的一种证明该公民国籍和身份的合法证件。 护照(Passport)一词在英文中是口岸通行证的意思。也就是说, 护照是公民旅行通过各国国际口岸的一种通行证明。所以,世界上一些国家通常也颁发代替护照的通行证件。

银行规定员工上交护照合法吗

合法。

根据《中华人民共和国护照法》第十五条:人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、行政监察机关因办理案件需要,可以依法扣押案件当事人的护照。案件当事人拒不交出护照的,前款规定的国家机关可以提请护照签发机关宣布案件当事人的护照作废。

业内人士表示,不同类型银行收取护照也是有所区别的,一般国有大行是需要所有员工(编制内、劳务派遣等)都上交,部分股份行或城商行仅收取编制内员工的护照,但所有员工出入境都需要备案。管理层也是一样的,需要上交护照和提前备案。

据了解,大型股份行的所有员工(编制内、劳务派遣等)入职培训后必须上交护照和通行证等出入境证件。如果需要使用上述证件,需要走相应流程:填写领回证件申请表,包括出境原因、天数等,待领导审批后方可领回,证件使用完后,继续将证件交给银行统一保管。

上交护照,事业单位要求我们上交护照为什么

(10)上交护照扩展资料:

券商对自家高管的出入境管理各有规定,比如工作时间必须以工作理由才能出入香港,部分券商对高管的护照和通行证等也是采取由公司人力资源部统一保管的办法。如果未经公司批准擅自出境,一般会通报批评,甚至会免职。

一家保险公司人士表示,该保险公司对不同类型员工有不同的规定:在员工入职之前需要调查员工背景,但入职后并没有限制员工出入境自由。保险公司对高管的出入境情况有一定限制,高管需要将护照等出入境证件上交保险公司,如需出入境则需要备案。

赞 (6)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫