我是中国旅行社网的一名编辑，公司最近为员工办理社保，我想知道办理社保需要提交什么材料
打电话或者到当地社保部门咨询一下，各地具体需要资料可能不太一样
不知道你们单位是否在社保部门登记过，如果是单位新投保大概需要这些
1、营业执照、原件及复印件
2、组织机构代码证书原件及复印件
3、职工身份证原件及复印件
4、单位的工资表、用人情况表、财务报表等
具体还是要问当地社保部门
旅行社不给员工买五险，这样合法么
根据劳动法规定，公司必须给员工办理政府主导的社会保险，尤其是养老保险，医疗保险，属于国家法律强制险种，如果公司坚持不给员工办理社保关系，不为员工缴纳养老保险金，医疗保险金，就是违法，可以到当地劳动和社会保障局举报投诉解决
如果因此辞职的还可以要经济补偿金，和两倍工资
参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
在旅行社工作一般包吃住和买社保吗？
旅行社一般不包吃和住的，转正后可以享受社保，目前基本都是三金。
旅行社一定要为游客投保险吗
每家旅行社在年检时必须购买旅行社责任险，这个险是当旅行社发生过错而造成旅行社有损失时保险公司赔付给旅行社的，也就是旅行社保自己的险，旅行社责任险的保额按旅行社意愿投保的，最低保额10万，也可以选择高的，如无锡江南国旅近几年是按60万保额投保的旅行社责任险，旅行社责任险保额的多少决定着旅行社的抗风险能力。那么游客在参加旅行社安排的旅游时还要自己购买一份旅游意外伤害险，这个险是保游客在旅游途中万一发生意外伤害，保险公司可以赔付一定的医疗费，赔付方式采用医保政策，该险由旅行社只是带游客投保，如发生赔付情况旅行社只是协助游客向投保的保险公司要求赔付（一般为2元一天，身故10万保额，其中医疗最高5千元，如无锡江南国旅今年代办的旅游意外上海险是3元一天，身故15万，其中医疗最高2万的）未成年儿童参保旅游意外伤害险保费与成人一样，但保额身故是5万的，医疗同成人一样；如70周岁以上保险公司一般都不接受投保该险。游客自行购买旅游意外伤害险可以减少游客旅游途中万一发生意外伤害而造成的损失，减少一定的风险；但该险也可以游客自己去保险公司办理，也可委托旅行社代为办理，如报名时确定不用旅行社代为办理的，可以在合同中写明。
我现在在一家旅行社上班，我想给自己买份保险
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
您好！您现在在一家旅行社上班，旅行社一般会为员工投保社保，不过由于社保所提供的保障范围十分有限，出于全面保障，您最好还要搭配购买合适的商业保险以完善自身保障。建议您可以根据具体保障需求情况，到上自由选择购买，能为您提供最合适的意外保障计划。
旅行社上班人士买保险的时候要考虑哪些险种？
1.建议您优先完善自身的意外保障，及时为自己购买一份合适的人身意外险，如果您为家庭支柱型人物，那么意外保额建议要适当提高，建议在30万元以上。
2.意外保障做足的情况下最好购买健康险，考虑到您有社保，基础性医疗保障已经具备，所以选择健康险应该以重疾保障为主，为自己选择合适的重疾险。
3.在您意外和健康保障全面之余还可以为自己购买一份合适的投资理财保险。
对于在旅行社上班的人来说，一定要为自己选择合适的保险方案，您需要正规投保平台来量身设计，是全国最大的保险电子商务平台，在投保您可以获得价格上的优惠，欢迎您前来购买。
旅行社员工又社保吗？
只要在该单位工作，就必须给上社保，这个是法定的
你可以去公司所属区的社保举报
补充：
不参保只是说明了这个公司在逃避责任，老员工可能是不愿意跟公司计较了
旅行社国家免社保吗？
在这次阶段性减免政策范围之内。
旅行社与个人合作分利是否可以不给个人买社保？
即使劳动者自己提 出要求不交社保，因为为员工 购买社保是法律强制规定的，不购买 社保单位就违反劳动法了。
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”
《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”单位为员工缴纳社保是法定的义务。
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。