旅行社招聘导游的要求是什么
旅行社招导游要看基础：
基础：
基本职责
一、根据当前我国旅游业的发展状况和导游服务对象，导游人员的基本职责可概括为下述五点：
(一)根据旅行社与游客签订的合同或约定，按照接待计划安排和组织游客参观、游览：
(二)负责为游客导游、讲解，介绍中国(地方)文化和旅游资源：
(三)配合和督促有关单位安排游客的交通、食宿等，保护游客的人身和财物安全：
(四)耐心解答游客的问询，协助处理旅途中遇到的问题：
(五)反映游客的意见和要求，协助安排游客会见、会谈活动。
二、全陪和地陪的职责
(一)全程陪同导游人员的职责
全陪是组团旅行社的代表，对所带领的旅游团(者)的旅游活动负有全责，在全程旅游活动中起着主导作用。全陪的职责主要有：
1、实施旅游接待计划
按旅游合同或约定，实施组团社的接待计划，监督各地接待旅行社执行计划的情况和接待服务质量。
2、组织协调工作
协调导游服务集体各成员之间的合作关系，督促、协助各地方接待旅行社安排、落实各项旅游活动，照顾好游客的旅行生活。
3、联络工作
负责旅游过程中组团社和各地接待社之间的联络，做好旅行各站之间的衔接工作。
4、维护安全、处理问题
在旅游过程中维护游客的人身、财物安全，处理突发事件。
5、宣传、调研
宣传中国(地方)，解答游客的问询；了解外国(外地)，转达游客的意见、建议和要求。
(二)地方陪同导游人员的职责
地陪是地方接待旅行社的代表，是旅游接待计划在当地的具体执行者，是当地旅游活动的组织者。地陪的主要职责有：
1、安排落实旅游活动
根据旅游接待计划，科学、合理地安排旅游团(者)在当地的旅游活动。
2、做好接待工作
认真落实旅游团(者)在当地的迎送工作和食、住、行、游、购、娱等各项服务；在地陪、领队的配合下，做好当地旅游接待工作。
3、导游讲解
做好旅游团(者)在当地参观游览中的导游讲解和翻译工作，耐心解答游客的问题。
4、维护安全
维护游客的安全，做好事故防范和安全提示工作。
5、处理问题
妥善处理当地各相关服务单位之间的协作关系，以及旅游团(者)在本站旅游过程中可能出现的各类问题。
旅行社招聘学历要求？
一般可以的，旅行社要求不是很高
有没有旅行社招人啊，我想到旅行社工作
你好，首先，要摆正你的工作态度，在旅行社工作和别的地方工作一样，需要认真踏实的去学习，不是好不好玩的区别。没有导游证也可以在旅行社工作，有的话最好，你可以到网上去看看有什么招聘信息，
上次看完电影喝东西，看到国贸中心楼上的中国青年旅行社好像招人，（就在万达影城对面的楼上，在下面就能看到电话的，可是我没那个心思记）你可以拿简历去试试看的。
旅行社招聘有旅行社上班的朋友吗？我想问问去旅行社上的用交钱旅游学
不用交钱的，上班会有工资的。
如何制定旅行社招聘计划？
写好待遇 要求 和职位，然后把信息放到各大招聘网站上个人觉得还是比较不错的选择。因为选择从事旅游业的朋友都比较年轻喜欢网上资讯。另外建议可以在本地的报纸上也打打广告，广告上主打本旅行社经营的线路及最新报价，然后在下方可用小号字体标明旅行社想招聘一些什么人。在报纸上这样的招聘比较容易招到一些本地其他旅行社的人才，因为同行之间的信息会传的比较快且能提高旅行社的知名度，一举多得；或者在同行业的QQ群发布招聘信息，呵呵，虽然有点像挖墙脚O(∩_∩)O~
如何开一家旅行社？需要招聘多少名人员？
如果开一家旅行社，这个还要看你旅行社的规模，招聘的话，我觉得有七八个人应该就足够了。
旅行社,计划招聘在职员工共10人,问至少招聘多少名导游人员?
至少招聘几名导游人员。这就需要看原来有多少人了，如果说招聘十人的话，那么现在最少应该就招聘十人吧。
我们旅行社想招聘导游 不知道招聘信息怎么写
大致要写到旅行社的情况简介、招聘的目的要求（比如性别年龄特长等等）、相关的待遇、招聘信息的有效时间等。
旅行社都需要那些工作人员呢?
根据旅行社的大小旅行社都会根据自身业务需要来招聘工作人员，基本每个单位都有的岗位有：计调部、财务部、导游服务部、前台接待、旅行社总经理及部门经理，另外规模大点的社还有车队、票务服务中心、网络中心等部门！
旅行社内部招聘员工的方式主要有哪些办法？
亲~先给你介绍一下旅行社员工岗位情况吧。
旅行社岗位，最基本的员工是：
1.导游
2.计调
3.宣传策划广告部
4.人力资源部
5.财务部
7.办公室（主管后勤易耗品德补给等）
8.前台销售
等......
我这里说的，是一个正规的旅行社所设的基本岗位
内部招聘员工，是指员工晋升招聘吗？
书面通知
旅行社内部网络通知
如果是旅行社招聘员工，正规的一般是广告部在报纸杂志登广告招聘