赴日研修签证的问题
一、日本研修签证申请条件
1、日本研修申请年龄要求18-35周岁
2、性别要求根据所从事工作而定
3、研修使命感强且具有研修积极性;
4、初中以上学校毕业
5、没有在日本接受过研修的经历;
6、具有能胜任研修工作的健康体魄
7、无日语成绩要求，但需要在国内进行日语培训
8、无纹身，无日本拒签史
二、日本研修签证制度
1、向技能实习生颁发劳动条件通知书。
接收企业必须将实习内容，劳动时间、工资待遇等有关待遇以书面形式告知技能实习生,按照法律程序办理签证。如日本企业违反劳动协议的规定需要对研修生做出相应的赔偿。
2、劳动时间的处理。
日本劳务法律规定研修生的劳动时间应以劳动基本法为8小时/天，一周40小时为原则。不过研修生可以向会社提出加班申请，企业按法律规定付给研修生一定的补贴或加班费。
3、工资的正确支付
按照日本劳动基准法，接收企业必须以货币形式、在每个月固定日期将工资全额支付给本人。如以银行帐户形式支付、需经本人同意，而且存折、印章、银行卡等交其本人保管。
4、技能实习生的其他待遇
研修生属于劳动者，企业应为其交纳工伤、医疗保险。当在工作中发生意外事故或生病时，可以得到国家的劳灾补偿。如是业务以外的事故或生病，也适用于国家健康保险。
三、日本研修签证申请材料
1、护照、户口本、身份证、学历证；
2、在留资格认定证明书原件及复印件
3、日本入境签证申请表
4、二寸白底彩照四张，需要扎领带
5、本人简历1份（中学以后），本人自备纸书写；
6、誓约书1份，由日本使、领馆提供，申请人签名；
7、同日方签订的合同或协议书；
这是转载的 希望对你有帮助。
我在日本研修，想办工作签证，怎么办
日本工作签证和日本研修签证的区别是：
1、研修签证整体来说就是对应行业的劳务输出，工作签证整体而言是对应行业的人才输出。
2、工作要求不同：
日本研修签证，其实是日本为了补充国内劳动力。对人员要求比较低，基本上年满18岁以上、38岁以下，身体健康，高中以上学历即可，部分行业例如农业甚至初中学历即可。目前主要是从事农场，渔业，低端工厂等需要体力劳动的岗位居多。
日本工作签证：对人员要求相对要高，需要一定的专长，具体根据不同行业需求会不一样，一般需要日本企业的聘书等，门槛相对要求比较高。
3、工资情况不同：
研修制度乱像也很多。经常有出现国内中介机构，日本雇佣机构克扣等情况。有很多不公正待遇的出现。前些年相对国内还是要高，随着国内工资水平等提高，目前的吸引力已经大大下降。
而日本工作签证的人，工资待遇基本和日本员工一致。能够与日本就职人员享有同样的福利待遇。例如能够享受到社会保险、厚生年金、退职补偿金、一年两次的奖金、休假制度等。整体情况都还不错。
(2)日本研修签证扩展资料：
日本研修签证：目前的一般的研修年限是3年，3年之后必须回国。另外研修期间不能带家属在日本生活。
日本工作签证：可以带家属一起过去生活。小孩也能同样在日本上学。
日本入籍的要求是在日本生生活够5年，满足一定条件的话是可以申请加入日本国籍，也就是归化。或者10年后，申请永驻资格。
目前的正常研修签证在日本呆的年限是不计入5年这个范畴，日本工作签证在日本呆的年限是可以计入这个期限内的。工作够5年可以申请入籍，或者10年后可以申请永驻。
工作签证（技术、人文知识、国际业务）具体要求如下：
1、国检大约500元－800元，红黄本，早上空腹，一般第二个工作日可出结果，以本地为准。
2、日本入管局的在留资格下来后，把材料包括护照、申请表，送到本省外事办，然后由外事办把材料递给日本使馆，签证下来后，外事办通知。
3、合同在国内签。
4、要求必须到本人户口所在地的外事办递交材料。
日本研修签证申请条件：
1、日本研修申请年龄要求18-35周岁。
2、性别要求根据所从事工作而定。
3、研修使命感强且具有研修积极性。
4、初中以上学校毕业。
5、没有在日本接受过研修的经历。
6、具有能胜任研修工作的健康体魄。
7、无日语成绩要求，但需要在国内进行日语培训。
8、无纹身，无日本拒签史。
怎么办理去日本的研修生签证
如何申请？
在日本国驻华大使馆或各个领事馆指定的可以受理“个人旅游”的旅行社申请，不通过旅行社直接在领事馆或者大使馆申请的将不予受理。上海，广州，重庆，沈阳，大连和青岛，都各有领事馆，其他辖区的公民可以在北京的大使馆办理。
准备材料须知：
申请表的填写需要明确：如自己的个人信息，工作和家庭情况等等；赴日的地点和计划也需要尽量详细，不详细不确实的信息可能会导致申请被退回，重新递签。
身份证明材料要规范：护照必须在有效期内，换发过护照的，必须同时提供新旧护照；工作证明、在读证明、退休证明等必须加盖单位（学校）公章，在职工作的人员同时提供所在单位的营业执照副本。
辅助材料越多越好：辅助材料指的是非必备的，但对签证成功可以构成影响的。如汽车行驶证，国际信用卡，房产证等等，来证明自己的国内身份。
旅行社提供签证+机票+酒店预订的全套业务。需特别注意的是：签证审核的过程一般为五个工作日，旅游旺季，审核过程会比较慢，可能延长至10个工作日左右。所以申请者需要妥善规划自己的出行日期，尽早开始去日本的个人旅游签证准备。
办理日本工作签证和研修签证有什么区别
日本工作签证和日本研修签证的区别是：
1、研修签证整体来说就是对应行业的劳务输出，工作签证整体而言是对应行业的人才输出。
2、工作要求不同：
日本研修签证，其实是日本为了补充国内劳动力。对人员要求比较低，基本上年满18岁以上、38岁以下，身体健康，高中以上学历即可，部分行业例如农业甚至初中学历即可。目前主要是从事农场，渔业，低端工厂等需要体力劳动的岗位居多。
日本工作签证：对人员要求相对要高，需要一定的专长，具体根据不同行业需求会不一样，一般需要日本企业的聘书等，门槛相对要求比较高。
3、工资情况不同：
研修制度乱像也很多。经常有出现国内中介机构，日本雇佣机构克扣等情况。有很多不公正待遇的出现。前些年相对国内还是要高，随着国内工资水平等提高，目前的吸引力已经大大下降。
而日本工作签证的人，工资待遇基本和日本员工一致。能够与日本就职人员享有同样的福利待遇。例如能够享受到社会保险、厚生年金、退职补偿金、一年两次的奖金、休假制度等。整体情况都还不错。
(4)日本研修签证扩展资料：
日本研修签证：目前的一般的研修年限是3年，3年之后必须回国。另外研修期间不能带家属在日本生活。
日本工作签证：可以带家属一起过去生活。小孩也能同样在日本上学。
日本入籍的要求是在日本生生活够5年，满足一定条件的话是可以申请加入日本国籍，也就是归化。或者10年后，申请永驻资格。
目前的正常研修签证在日本呆的年限是不计入5年这个范畴，日本工作签证在日本呆的年限是可以计入这个期限内的。工作够5年可以申请入籍，或者10年后可以申请永驻。
工作签证（技术、人文知识、国际业务）具体要求如下：
1、国检大约500元－800元，红黄本，早上空腹，一般第二个工作日可出结果，以本地为准。
2、日本入管局的在留资格下来后，把材料包括护照、申请表，送到本省外事办，然后由外事办把材料递给日本使馆，签证下来后，外事办通知。
3、合同在国内签。
4、要求必须到本人户口所在地的外事办递交材料。
日本研修签证申请条件：
1、日本研修申请年龄要求18-35周岁。
2、性别要求根据所从事工作而定。
3、研修使命感强且具有研修积极性。
4、初中以上学校毕业。
5、没有在日本接受过研修的经历。
6、具有能胜任研修工作的健康体魄。
7、无日语成绩要求，但需要在国内进行日语培训。
8、无纹身，无日本拒签史。
办去日本研修签证流程
申请签证，应提供以下材料与证件与资料：
(1)首先由聘请单位向当地入国管理局申请，递交有关证明材料。主要有聘请书、雇佣合同书、证明聘请年限、待遇及聘请条件，并且还要由雇佣单位的主要负责人出具一份担保书，以及能够充分证明聘请单位财政支出情况、纳税能力、创建和发展情况的证明材料。另外，还需要递交受聘者的履历表、海内外亲属关系表。
(2)法务省入国管理局会同其他有关部门核准后，便发给编号为4-1-7或者4-1一12的《在留资格认定证明书》。
(3)申请人持日方聘请单位提供的《在留资格认定证明书》，向日本驻华使领馆申请入境签证。其中教授、艺术家、外国牧师、新闻记者、投资者和经理、律师和财会人员的入境签证有效期可为半年、一年或3年，其他八类人员可获3个月、半年或一年有效签证。
申请就业或工作签证的外国人须具大专以上学历和一定的工作经历。上述入境者的配偶和未成年子女，也可以一同申请入境许可。如果得到批准，就能够得到编号为4-1-15的居留资格证明书。
(5)日本研修签证扩展资料：
为缓解日本企业劳动力短缺的严峻程度，日本政府与有关国家政府和民间机构达成协议，以有组织有计划地接受外国研修生的方式，接纳一部分外籍工人，分配到有关企业，边进修边劳动。这样，即可以帮助外国企业培养人才，又可以补充日本劳动力不足，达到互利的目的。
暑假去日本，关于研修签证有些问题来求助
、研修
1、日本研修要求必须进行日语培训，必须满1个月，160个小时以上，这是硬指标。现在的3年的日本研修在国内一般是培训3个月左右，由中方提供讲习报告。
（讲习报告提供方－资质公司或者有资质的培训学校）
2、在留下来后，由资质公司去外事办递材料，不用工人本人去递。
（研修是由公司派遣，以技能实习的名义，递材料是由公司来递，不用本人去递，而且不用在户口所在地办理也可以。）
3、研修和工作签证都需要工人本人在国内准备一个刻有本人名字的小圆章，直径不到11毫米，因为日本刻章比较贵，因为国内办理一些手续时是需要本人签名，但日本是要求印章，比如在银行开帐户。
日本研修签证申请条件
1、日本研修申请年龄要求18-35周岁
2、性别要求根据所从事工作而定
3、研修使命感强且具有研修积极性;
4、初中以上学校毕业
5、没有在日本接受过研修的经历;
6、具有能胜任研修工作的健康体魄
7、无日语成绩要求，但需要在国内进行日语培训
8、无纹身，无日本拒签史
日本研修签证制度
1、向技能实习生颁发劳动条件通知书。
接收企业必须将实习内容，劳动时间、工资待遇等有关待遇以书面形式告知技能实习生,按照法律程序办理签证。如日本企业违反劳动协议的规定需要对研修生做出相应的赔偿。
2、劳动时间的处理。
日本劳务法律规定研修生的劳动时间应以劳动基本法为8小时/天，一周40小时为原则。不过研修生可以向会社提出加班申请，企业按法律规定付给研修生一定的补贴或加班费。
3、工资的正确支付
按照日本劳动基准法，接收企业必须以货币形式、在每个月固定日期将工资全额支付给本人。如以银行帐户形式支付、需经本人同意，而且存折、印章、银行卡等交其本人保管。
4、技能实习生的其他待遇
研修生属于劳动者，企业应为其交纳工伤、医疗保险。当在工作中发生意外事故或生病时，可以得到国家的劳灾补偿。如是业务以外的事故或生病，也适用于国家健康保险。
日本研修签证申请材料
1、护照、户口本、身份证、学历证；
2、在留资格认定证明书原件及复印件
3、日本入境签证申请表
4、二寸白底彩照四张，需要扎领带
5、本人简历1份（中学以后），本人自备纸书写；
6、誓约书1份，由日本使、领馆提供，申请人签名；
7、同日方签订的合同或协议书；
目前，中国是日本最大的研修生派遣国。研修生可已从事的工作种类较多，如生产加工、建筑、农业等等。在申请日本研修前，日本会社通常会来到中国进行人才选拔，如果面谈成功签证申请成功率非常高。日 日本研修签证办理周期一般为五个月左右的时间。
日本工作签证：
日本工作签证申请过程：由雇主向日本法务省为赴日本劳务人员申请签证批准。经法务省审批同意，在2个月以内批准法定的“在留资格认定证明书”并通知雇主和日本驻劳务输出国使、领馆。
日本工作签证签发方式：日本驻劳务输出国大使馆接到法务省的通知后，在3天内为赴日本劳务人员签发入境签证。
持“在留资格认定证明书”向日本驻华使、领馆申请日本工作签证者需备齐下列文件：
1、护照；
2、“在留资格认定证明书”原件；
3、日本入境签证申请表（由日本使、领馆发给，在右上角贴申请人照片1张）；
4、入国理由书1份，本人自备纸书写；
5、本人简历1份（中学以后），本人自备纸书写；
6、誓约书1份，由日本使、领馆提供，申请人签名；
7、入学许可书复印件1份（赴日研修和兴业人员不用）；
8、“在留资格认定证明书”复印件1份；
9、就学生状况调查票（日本驻华使、领馆提供，非就学者不用）；
10、赴日研修人员，需提供研修计划书、同日方签订的合同或协议书：
11、有技能去日本工作的人员，需提供职业公证书同日方的合同或协议。
日本研修签证都需要哪些条件
日本研修签证所需材料：
申请人应准备的材料:护照;“在留资格认定证明书”原件和复印件各一份;签证申请书(附照片二张，用纸本馆附)二份。
除以上材料外，根据在留资格内容的不同，还需要分别提供以下材料：
就学生状况调查表(用纸本馆附)一份
中方与日方的研修合同书或协议书复印件一份(申请人是日本企业驻中国事务所或合资企业的职员不能提供研修协议书者，需提供有关研修生研修津贴的材料。)
技能合同书复印件一份
兴行合同书复印件一份
日本人配偶者等须提供婚姻经纬书(用纸本馆附)一份
有关《研修协议书》和《雇佣合同书》若同时有中文版，也需提供
办理去日本研修签证的流程是什么？
一、日本研修签证申请条件
1、日本研修申请年龄要求18-35周岁
2、性别要求根据所从事工作而定
3、研修使命感强且具有研修积极性;
4、初中以上学校毕业
5、没有在日本接受过研修的经历;
6、具有能胜任研修工作的健康体魄
7、无日语成绩要求，但需要在国内进行日语培训
8、无纹身，无日本拒签史
二、日本研修签证制度
1、向技能实习生颁发劳动条件通知书。
接收企业必须将实习内容，劳动时间、工资待遇等有关待遇以书面形式告知技能实习生,按照法律程序办理签证。如日本企业违反劳动协议的规定需要对研修生做出相应的赔偿。
2、劳动时间的处理。
日本劳务法律规定研修生的劳动时间应以劳动基本法为8小时/天，一周40小时为原则。不过研修生可以向会社提出加班申请，企业按法律规定付给研修生一定的补贴或加班费。
3、工资的正确支付
按照日本劳动基准法，接收企业必须以货币形式、在每个月固定日期将工资全额支付给本人。如以银行帐户形式支付、需经本人同意，而且存折、印章、银行卡等交其本人保管。
4、技能实习生的其他待遇
研修生属于劳动者，企业应为其交纳工伤、医疗保险。当在工作中发生意外事故或生病时，可以得到国家的劳灾补偿。如是业务以外的事故或生病，也适用于国家健康保险。
三、日本研修签证申请材料
1、护照、户口本、身份证、学历证；
2、在留资格认定证明书原件及复印件
3、日本入境签证申请表
4、二寸白底彩照四张，需要扎领带
5、本人简历1份（中学以后），本人自备纸书写；
6、誓约书1份，由日本使、领馆提供，申请人签名；
7、同日方签订的合同或协议书；
研修过后如果想办工作签证去日本可以吗 成功的几率大吗
一、工作签证（技术、人文知识、国际业务）
1、国检大约500元－800元，红黄本，早上空腹，一般第二个工作日可出结果，以本地为准。
2、日本入管局的在留资格下来后，把材料包括护照、申请表，送到本省外事办，然后由外事办把材料递给日本使馆，签证下来后，外事办通知。
3、合同在国内签
4、要求必须到本人户口所在地的外事办递材料
二、研修
1、日本研修要求必须进行日语培训，必须满1个月，160个小时以上，这是硬指标。现在的3年的日本研修在国内一般是培训3个月左右，由中方提供讲习报告。
（讲习报告提供方－资质公司或者有资质的培训学校）
2、在留下来后，由资质公司去外事办递材料，不用工人本人去递。
（研修是由公司派遣，以技能实习的名义，递材料是由公司来递，不用本人去递，而且不用在户口所在地办理也可以。）
3、研修和工作签证都需要工人本人在国内准备一个刻有本人名字的小圆章，直径不到11毫米，因为日本刻章比较贵，因为国内办理一些手续时是需要本人签名，但日本是要求印章，比如在银行开帐户。
日本研修签证申请条件
1、日本研修申请年龄要求18-35周岁
2、性别要求根据所从事工作而定
3、研修使命感强且具有研修积极性;
4、初中以上学校毕业
5、没有在日本接受过研修的经历;
6、具有能胜任研修工作的健康体魄
7、无日语成绩要求，但需要在国内进行日语培训
8、无纹身，无日本拒签史
日本研修签证制度
1、向技能实习生颁发劳动条件通知书。
接收企业必须将实习内容，劳动时间、工资待遇等有关待遇以书面形式告知技能实习生,按照法律程序办理签证。如日本企业违反劳动协议的规定需要对研修生做出相应的赔偿。
2、劳动时间的处理。
日本劳务法律规定研修生的劳动时间应以劳动基本法为8小时/天，一周40小时为原则。不过研修生可以向会社提出加班申请，企业按法律规定付给研修生一定的补贴或加班费。
3、工资的正确支付
按照日本劳动基准法，接收企业必须以货币形式、在每个月固定日期将工资全额支付给本人。如以银行帐户形式支付、需经本人同意，而且存折、印章、银行卡等交其本人保管。
4、技能实习生的其他待遇
研修生属于劳动者，企业应为其交纳工伤、医疗保险。当在工作中发生意外事故或生病时，可以得到国家的劳灾补偿。如是业务以外的事故或生病，也适用于国家健康保险。
日本研修签证申请材料
1、护照、户口本、身份证、学历证；
2、在留资格认定证明书原件及复印件
3、日本入境签证申请表
4、二寸白底彩照四张，需要扎领带
5、本人简历1份（中学以后），本人自备纸书写；
6、誓约书1份，由日本使、领馆提供，申请人签名；
7、同日方签订的合同或协议书；
目前，中国是日本最大的研修生派遣国。研修生可已从事的工作种类较多，如生产加工、建筑、农业等等。在申请日本研修前，日本会社通常会来到中国进行人才选拔，如果面谈成功签证申请成功率非常高。日 日本研修签证办理周期一般为五个月左右的时间。
日本工作签证：
日本工作签证申请过程：由雇主向日本法务省为赴日本劳务人员申请签证批准。经法务省审批同意，在2个月以内批准法定的“在留资格认定证明书”并通知雇主和日本驻劳务输出国使、领馆。
日本工作签证签发方式：日本驻劳务输出国大使馆接到法务省的通知后，在3天内为赴日本劳务人员签发入境签证。
持“在留资格认定证明书”向日本驻华使、领馆申请日本工作签证者需备齐下列文件：
1、护照；
2、“在留资格认定证明书”原件；
3、日本入境签证申请表（由日本使、领馆发给，在右上角贴申请人照片1张）；
4、入国理由书1份，本人自备纸书写；
5、本人简历1份（中学以后），本人自备纸书写；
6、誓约书1份，由日本使、领馆提供，申请人签名；
7、入学许可书复印件1份（赴日研修和兴业人员不用）；
8、“在留资格认定证明书”复印件1份；
9、就学生状况调查票（日本驻华使、领馆提供，非就学者不用）；
10、赴日研修人员，需提供研修计划书、同日方签订的合同或协议书：
11、有技能去日本工作的人员，需提供职业公证书同日方的合同或协议。
关于使用日本研修签证、再出入日本国
是的，取得新签证，原有作废。
研修签证入境即失效，但是你会取得【在留卡】，这个是有效期内无限次出入境的。
想法可以，但是如果行前还未取得签证或在留资格，你要首先核实手中3年多次是否有效，这一点非常重要。很大的可能就是你递交了在留申请后（哪怕你尚未取得在留）你手里的现有签证就失效了，出境可能不受限制，但是日本入境可能会被卡住，这个不新鲜。
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