设立旅行社必须有导游吗
《旅游法》第28条第4项规定了旅行社设立必须有必要的导游人员。这是《旅游法》明确提出的一个新规定。这是为了保护导游人员的合法权益，同时，也是为了使旅行社经营有保障而作出的法律规定。相比《旅行社条例》等，这一规定是《旅游法》的一个亮点。
根据《导游人员管理条例》第2条的规定，导游人员指取得导游证，接受旅行社委派，为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务的人员。可见，等游人员并没有特指是在一线导游岗位的人员。因此，此处的“导游”可以理解为持有导游证的人员。
旅行社与导游是什么关系
1、导游必须接收旅行社的委派以及管理。
2、旅行社需要导游提供好的服务来拓展客源及发展壮大。
旅行社需要什么样的导游
口才、形象，专业（对景点、风俗的了解） 沟通
一个优秀导游至少应该具备以下基本条件：健康、整洁、礼貌、热情、大胆、坚毅、勤奋、开朗、大方、能说、会讲、最好还得会唱。
导游工作大部分是在室外进行，爬山、坐船、乘飞机、逛街等都需要一个导游有超强的体质和充沛的精力，所以一个好导游还应具有运动员的基本素质。
导游中的高手也必须是一个心理学家，能解除旅游者身心的疲惫，让他们充满活力，提高他们的生活质量。
一位外国人在申请当导游时，写了他所具有的个人素质：精力旺盛，热情饱满；能同各种性格和各种年龄的人打交道；有能力解决矛盾；性情温和；有幽默感。
一个优秀导游的工作是游客一次难得的精神享受，一次美好的人生经历；
一个优秀导游应该成为旅游团的主心骨，能带动全团的情绪，即使是在游人多、困难多的情况下，也能轻而易举地解决意外事件，能为游客安排好生活、娱乐、休息；
一个优秀导游可以成为游客的朋友，一旦行程结束，他（她）就变成了游客们回味整个游程的线索。
一个优秀导游不仅仅局限于背导游词，应该有战略家的眼光，能够看到旅游业发展的趋势。只有导游才是旅游业一线的战士，只有他们才能真切地体会到旅游业发展进程中的细微变化。
导游需要具有广博的文化知识和较高的语言表达能力，对所负责导游地区的风土人情一定要清楚。因为不同的旅游者对文化知识的需求不尽相同，所以对导游的要求也非常的高。
导游不仅要是个杂家，要上知天文、下知地理，大到气壮山河的战争风云，小至修身养性、吹拉弹唱、花鸟鱼虫，除文学、历史、艺术、建筑、宗教、医学、园林、民俗外，还有服饰、饮食、娱乐等。更要是个复合型人才，要综合几类或多类的专业知识，并把这各个领域各个学科的知识融会贯通，成为导游特有的集成体系，能应以对各种旅游团体，提供各项服务。
导游应该具备艺术家的眼光，因为只有自己先被某种文化感染，才能感染别人。
导游更要有护士一样的情怀，需要对旅游团队的每一位成员给予无微不至的关怀，也要有护士那样的抢救经验，在突发事件中才能临危不乱。
导游应该具有不欠于摄影师的拍照水平，虽然照片谁都能拍，但是旅游就是一种经历，而照片是这种经历的真实记录，拍摄一张好的照片会给游客留下美好的回忆。
一个优秀导游是不会让团队在旅行途中冷场的，实践证明，能歌善舞的导游更受游客的青睐。
未来的导游业务是多元化的，知识的要求是前卫甚至是超前的，服务是高级、细微和个性化的。导游职业的走向要紧跟着旅游市场，随着旅游市场的变化而变化，随着时代的发展而发展，而且要有领先水平，这是对导游职业提出的时代要求。
简单一点来讲，就是三个方面，一是讲解水平高超，幽默风趣，多才多艺；二是服务热情、周到、细致；三是维护游客利益，关心他们的生活，让他们得到精神与物质的双重享受。
现在的社会上，这样的导游有几个？全中国二十几万的导游中，这样的导游能有几个？二十几万人当中，不敢问有多少，不敢说占的比例有多大，只问有几个，可想而知问题的严重性了？
前两个要求能做到的导游真不少，毕竟成为一个导游要经过严格的考试和选拔，同时导游这个富有挑战性的特殊职业，也吸引了不少优秀的人才，加入到这个行列中来。但第三点，也是最基本的一条，能做到的少之又少，真的那么难吗？还是没有办法？一个导游不应该以关心、维护游客的利益为已任吗？难道旅行社在选择导游的时候，没有考虑到这一点吗？难道旅行社没有严格要求导游这样做
哪家旅行社 有私人导游
导游不属于某个旅行社，他们各自为政，可以挂在导游人才，旅行社需要导游的时候可以找导游人才雇佣导游，有些导游口碑不错，有些旅行社会保持和他的雇佣关系，就是经常用他们，但是没有哪些导游是属于某个旅行社的
领队则相反，领队是出境旅游必须派的，所以组团社有出境资格的，必须有领队，领队是属于这个旅行社的，别的旅行社如果需要这个领队帮带团，是需要经过这家旅行社同意的，得有书面的东西
一个旅行社一般有多少导游的人数
这个没有明确的规定，旅行社也有夫妻店，导游可以在导服中心调度…… 旅行社自己的导游小点的社一般2到3个，中档的大约10个左右，大型的旅行社自己的导游大约大于20个！ 当然像那种大社，中旅，国旅什么的，太多分社，所以他们的导游几百个，国旅甚至上千个固定导游，而且中国的优秀导游，也就是中级，高级导游，大部分都在几个大社！
导游是旅行社的主要组成部分吗
我很肯定的告诉你：是的
导游虽然没有工资，实行的雇佣制度，有团就雇佣你，没有就不用，从这个上面来说导游只是旅行社的一个运动的分子，随时可能变化，但是导游这个角色在旅游活动中是非常的重要的~他不光是一个旅行社的门面，而且是整个旅游活动中现场指导，照顾，衔接的关键，如果失去了导游，这个就不是完整的旅游活动，虽然很多人了解了导游所做的事情，感觉没有导游也可以，其实错了，因为这个时候你就是所谓的导游。所以导游是非常重要的，关系到一个旅行社的生存和发展，他是直接与客人交流的~从他上面能体现出一个旅行社的人力和管理。
旅行社招聘导游的要求是什么
旅行社招导游要看基础：
基础：
基本职责
一、根据当前我国旅游业的发展状况和导游服务对象，导游人员的基本职责可概括为下述五点：
(一)根据旅行社与游客签订的合同或约定，按照接待计划安排和组织游客参观、游览：
(二)负责为游客导游、讲解，介绍中国(地方)文化和旅游资源：
(三)配合和督促有关单位安排游客的交通、食宿等，保护游客的人身和财物安全：
(四)耐心解答游客的问询，协助处理旅途中遇到的问题：
(五)反映游客的意见和要求，协助安排游客会见、会谈活动。
二、全陪和地陪的职责
(一)全程陪同导游人员的职责
全陪是组团旅行社的代表，对所带领的旅游团(者)的旅游活动负有全责，在全程旅游活动中起着主导作用。全陪的职责主要有：
1、实施旅游接待计划
按旅游合同或约定，实施组团社的接待计划，监督各地接待旅行社执行计划的情况和接待服务质量。
2、组织协调工作
协调导游服务集体各成员之间的合作关系，督促、协助各地方接待旅行社安排、落实各项旅游活动，照顾好游客的旅行生活。
3、联络工作
负责旅游过程中组团社和各地接待社之间的联络，做好旅行各站之间的衔接工作。
4、维护安全、处理问题
在旅游过程中维护游客的人身、财物安全，处理突发事件。
5、宣传、调研
宣传中国(地方)，解答游客的问询；了解外国(外地)，转达游客的意见、建议和要求。
(二)地方陪同导游人员的职责
地陪是地方接待旅行社的代表，是旅游接待计划在当地的具体执行者，是当地旅游活动的组织者。地陪的主要职责有：
1、安排落实旅游活动
根据旅游接待计划，科学、合理地安排旅游团(者)在当地的旅游活动。
2、做好接待工作
认真落实旅游团(者)在当地的迎送工作和食、住、行、游、购、娱等各项服务；在地陪、领队的配合下，做好当地旅游接待工作。
3、导游讲解
做好旅游团(者)在当地参观游览中的导游讲解和翻译工作，耐心解答游客的问题。
4、维护安全
维护游客的安全，做好事故防范和安全提示工作。
5、处理问题
妥善处理当地各相关服务单位之间的协作关系，以及旅游团(者)在本站旅游过程中可能出现的各类问题。
景点导游和旅行社导游有什么区别呀？
景点导游是定点导游属于景区工作人员
旅行社导游是属于旅行社员工或者由旅行社雇佣。
带团游览时景点导游不需持有导游证，只需工作牌。
旅行社导游带团时需要持有导游证，并且接受旅行社委派。
如果还有疑问，或者为的是资料所需，可以登陆国家旅游局网站，上面有非常详细的划定。也或者网络做进一步的认识。
导游人员与旅行社的关系
不知道您疑惑的导游和旅行社哪方面的关系。
简单的来讲有两个：1、专职导游（挂在旅行社下面的）2、社会导游（挂在导服司），本质上区别不大，我们通常所见的一般是专职导游（根据地方不同，略有不同）。不同的就是关系到导游本身和旅行社之间的利益分配问题，区别在与区分是劳动关系还是劳务关系。
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