奉献也就是付出。所以担责就是承担一定责任。奉献就是付出的意思。这就是两者之间的区别。
我们不仅应该培养自身的担当和使命感,无私奉献为人民,更要尊重有担当、爱奉献的同志,要推崇敢于担当、无私奉献的精神,要让其成为党员心中根深蒂固的美德。
什么是担当和奉献
有担当人的特性:
1.上进有强烈的成就动机
敢于担当的干部通常都具有远大的理想抱负和高远的人生追求,他们拒绝庸庸碌碌,信守积极作为,即使在平凡的岗位上也要做出不平凡的业绩,其人生的要义即是成就一番事业,实现自我价值。在这种持久而稳定的内驱力作用下,“敢于担当”的干部对自己高标准、严要求,在积极担当中不断挑战自己,突破自己,创造更大的人生价值。
2博爱,有无私的奉献精神
对于领导干部来说,只有把国家的兴旺、社会的进步、单位的发展、人民的幸福作为内心深处的使命和责任,才能不怕重担、不避责任、主动担当、勇于担当;才能想做事、多做事、做好事、做成事,成为单位信赖和重用的干部,成为人民拥护和满意的干部,成为国家、社会和党的好干部。
3.果敢,有积极的工作作风
敢于担当的干部在工作中脚踏实地,忠于职守,凡是职责范围内的事,尽职、尽责、尽心、尽力。他们热爱工作,雷厉风行,用行动说话,不等不靠,积极主动,以榜样的姿态对待上级部署的工作。不以客观条件为借口推迟工作完成期限,不把矛盾上交,不将问题遮掩,不等待领导出面调停,不忙于找靠山出来说话。他们大胆开拓、坚毅果断、敢担风险,工作中勇挑重担,绝不避重就轻,主动承担急难险重任务。
4.机智,有卓越的智慧才干
担当从愿望到现实,从行动到实绩,需要干部具有能够胜任本职岗位的能力素质,具有与其所担当职责相称的智慧才干。主要包括“对理清思想、创新思路的认识能力,看准问题、找准对策的判断能力,科学运作、提高效率的运作能力,上策下行、确保效果的执行能力,把握形势、驾驭矛盾的应变能力等”。有了出色的智慧才干,干部才有“敢于担当”的底气,才真正能够担当、善于担当与成功担当
什么是担当和奉献
担当是担当自己的责任
奉献是不在自己责任范围的做出的力所能及的事情
什么是担当和奉献
担当,既是中华民族的优良传统,也是中国共产党人与生俱来的政治品格。广大党员干部在服务群众、奉献社会中,要敢于担当,奋发有为,在各自岗位上一点一滴地奉献,在改革攻坚的“赛场”上健步前行,将本职工作做好、做出彩,让党放心、让人民满意。
“大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。”担当是什么?担当就是责任,就是勇气,就是奉献。往大里说,是一种责任感、使命感;往小里说,是不怕困难,能担事。今天我们介绍的唐代名相、茌平生人马周,就是无论身居何位都能恪尽职守、勇于担当,直言善谏、匡正得失。“为官避事平生耻,视死如归社稷心。”金末至大蒙古国时期著名文学家元好问通过这句诗,表达出官员应以不敢任事、避事、躲事为最大耻辱,集中体现了中华民族传统文化中忠义、担当的美德。敢于担当也是新时代好干部的重要标准之一,在当前我市高质量发展滚石上山、爬坡过坎的“最吃劲”阶段,一大批优秀党员干部奋发向上、积极进取,在各自领域创造了不平凡的工作业绩,在担当尽责中彰显着初心和使命。
责任担当是传统儒家文化的核心要义,也是中国古代政德文化的重要内容,历来是考评官员的重要尺度。对于官员而言,身处什么职位就应担负多大的职责,“负大臣之名,尽大臣之道者也”。对于新时代的党员干部来说,担当意味着付出、奉献甚至牺牲,意味着为了党的事业、人民的利益而不顾个人的利害得失。为官避事,不敢担当,遇事能推则推、能躲则躲,在人格上就是懦夫,在事业上就是失败者,在急难险重任务面前就是逃兵。
越是在改革发展的关键时期,越需要敢于担当的精神。全市党员干部要时刻保持“朝受命、夕饮冰,昼无为、夜难寐”的斗志,自觉加满油、把稳舵、鼓足劲,一件事情接着一件事情去做,一项任务接着一项任务去完成;要锤炼担当能力,把生动、火热的实践作为改进工作作风、提升工作能力的课堂,经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,克服本领不足、本领恐慌、本领落后,涵养担当作为的底气和勇气。全市各级党组织要健全完善考核评价制度,为敢担当、能担当、善担当的党员干部提供施展才能的舞台,让那些为官不为、为政不勤的“懒官”无所遁形。全市各级纪检监察机关要擦亮监督“探头”,对不担当、不尽职、不负责的,严肃批评、限期改正,对造成严重后果的,要依规依纪追责问责。要坚持严管厚爱、激励约束并重,完善容错纠错机制,把握“三个区分开来”的具体要求,切实为敢担当、有作为干部担当撑腰。
敢担当、善作为,是新时代干事创业的召唤。广大党员干部要牢固树立“为官避事平生耻”的观念,强化勤勉任事、敢于担当的意识,练就担当本领,躬身入局、担当作为,才能用实实在在、没有水分的实绩赢得群众的认可和拥护。