最佳答案
一、高管面试技巧和注意事项
1、
你通过什么方式实现对下属职员的领导?2、如果一名专业职员的工作不太令人满意，你会怎样处理?
3、
你会不会尽量避免解雇工作表现不佳的雇员?
4、
如果你的下属出现情绪问题，你会如何处理?
5、
作为一名高层管理人员，你成功的关键是什么?
6、
你为什么会申请我们公司的这一职位?7、你的管理风格是怎样的?
8、
如果你接管了这个部门的管理工作，你会首先做哪些还没有先例的事情?
测试高层管理“领导与指挥能力”问题1、请问您在求学经历中参加过哪些社团组织或哪些公益活动，您在其中扮演什么角色?2、课堂上您对老师的讲解有所疑惑，您是采取何种方式去消除这种疑惑的?
4、
工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做?5、在您以往的工作中是如何去约束部属的，是如何去调动他们积极性的?
7、
您认为上司对部属做些什么更利于他们的成长?
8、
你如何做出决策?如果上级不同意你的决策时你会如何处理?如果下级不服从你的决策时你会如何处理?
高管面试技巧和话术
先详细介绍自己的工作经历，然后讲些好听的话比如非常高兴来面试高管。