最佳答案
1、
起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录。
2、
起草、存档整理总经理签发文件。
3、
公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合。
4、
接听电话、妥当应答,并做好电话记录。
5、
掌握经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行。
6、
完成经理或综合管理部经理交办的其他工作。
7、
根据公司发展的要求制定人力资源战略。
8、
设计并完善公司人力资源结构。
9、
完成公司人力资源的日常招聘工作。
10、
完善公司绩效考核制度。