员工加班鼓励的文案

不鼓励员工加班因为让员工加班会影响他们的生活平衡和身心健康，影响其工作效率和创造力，因此，公司应该优先保障员工的工作时间和工作质量，而非通过加班来解决问题。

此外，公司应该营造一个合理的工作氛围和管理制度，提高员工的工作积极性和满意度，使其自愿地在规定时间内完成任务。

公司可以采取一些措施来避免员工加班，如优化工作流程、提高员工的工作效率、合理分配任务、鼓励员工提出建议和意见等，从而实现企业与员工共赢的局面。