最佳答案
1、
结党营私、损公利己之事。每个人都想赚更多的钱，想获得更大的利益，但在职场上，手脚一定要干净，不要为了一己私欲，就做出违背职业道德之事。特别是结党营私、贪污受贿这种触碰法律法规的事，一旦做出这样的事，不但老板辞退你，你还必须承受法律的制裁。
2、
兴风作浪、扰乱管理之事。在公司里造谣生事，兴风作浪，挑起各种事端，和同事之间勾心斗角明争暗斗，甚至矛盾升级为公司集体事件，对公司管理造成一定的负面影响。作为老板，绝对不允许这种事件的发生，这种事情一旦发生，老板不会轻易就饶过这种错误，无论代价多大，必然会辞退这样的员工。
3、
公然挑衅、不服管理之事。与老板或上司意见不统一，可以温和地提出不同的意见，给老板提供完善的工作方案，切不可公然挑衅老板，不服管理，特别是在公众场合让老板下不来台，有损老板的权威。如果屡教不改，经常叫板老板，相信老板的容忍度也是有限的，哪天就把你开了。
4、
不顾后果、逃避责任之事。做事不顾后果，想一出是一出，完全不按常理出牌，且明明自己犯了错误，责任重大，却依然自我辩白洗脱责任，用各种借口理由推脱抵赖，把责任都归到别人的头上，丝毫没有担当。这样的人，留在公司一天，或许就会危险一分，对于这种行为，老板不辞退你才怪。