最佳答案
五个步骤:背景描述；
工作过程；
成绩总结；
下一步打算；
需要领导支持解决的问题。
1、
背景描述
结合自己上一阶段工作的背景：
领导如何安排的？
自己如何执行的？
大家如何分工的？
如何配合？
做一个简单的概述，这一部分篇幅不要太长；如果是ppt的话，两张ppt就够了。
2、
工作过程
这一部分主要是把你在工作当中遇到的问题如何克服的，以及自己采取的办法等。
做一个简单的介绍，这一部分也不可以太啰嗦。一般两张ppt就足够了。
3、
成绩总结
这一部分是工作汇报的重点，要知道领导最想知道的就是你的工作结果是什么。
所以这一部分越详细越好，最好用数字把自己的结果表达出来；
然后再配以各种各样的图表。
可以让领导更清晰的知道你的情况，比如：
做了哪些工作？
取得了什么样的结果？
和过去相比有哪些增长，有哪些下降的。
4、
下一步打算
这一部分千万不要落下，要对自己前一段的工作做一个简单的小结。
重点是把下一步的打算向领导进行汇报。
实际上也就是和领导确认一下，你下一步的打算和领导的安排是不是冲突。
这样更能重点突出，更能符合领导的意图。
5、
需要领导支持解决的问题
这一部分也是重点。
工作上遇到的一些问题和下一步工作打算中，重点解决的问题，都需要领导的支持和帮助。
这个时候一定要提出来。
三个重点：
领导关心、关注的结果；
领导给予的支持和帮助；
团队成员的配合和下一步的打算。
1、
领导关心、关注的结果
一定要把你的工作重点和领导关注的重点相结合，这样的结果才是领导想要的。
2、
领导给予的支持和帮助
你取得的成绩一定和领导的支持后帮助分不开的。
这一点不管在什么样的汇报当中，都是不可以落下的。
一定要把领导摆在前面，领导的支持是你工作取得成绩的直接原因。
3、
团队成员的配合和下一步的打算
这一部分是向自己的身边同事表示感谢的内容。
这样才能体现出来你的团队精神。