最佳答案
1、
想想别人没想到的
很多人认为有些公司对新人过于挑剔，但是优秀的企业领导的思维总是大同小异，很多领导喜欢从苛刻和挑剔中观察员工的反应和能力，决定他们的重用程度。公司实习生必须知道，对于任何公司来说，他们要招聘的不仅仅是新人，而是有创造价值的新人，所以展示自己的创造价值，这是完成从实习生到正式员工华丽转身的必由之路。所以要去思考如何让自己的工作为公司创造点什么。
2、
忍受别人不能忍受的
公司实习生最初在职场工作，公司往往只分配给他们一些非常简单重复的事务来负责，主要目的是让实习生对公司的业务和运营有更多的了解。如果实习生表现好，公司领导往往会下意识地把他们当成公司未来的员工。
3、
通过各种渠道快速了解公司
作为一个刚进入职场的实习生，从学校到社会到企业是一个很大的转折点，需要通过各种途径和渠道不断了解企业的相关情况。很多企业领导会告诉你要尽快了解企业和相关业务，但很多领导往往不会很仔细地告诉你应该怎么了解。职场聪明的新人，在不断寻找和沟通的同时，通过公司文件、公司组织架构、公司网站，会对公司有很好的了解；很多职场新人往往担心进入职场后该如何融入企业，却没有采取好的措施将这种顾虑保留到离开这家企业。