最佳答案
如果领导不同意调动，你可以考虑以下几个方面：
1. 了解领导的想法：了解领导为什么不同意调动，是否有具体的原因或考虑。如果了解到领导的想法，你可以采取相应的措施来解决问题。
2. 沟通：与领导进行沟通，了解他们的想法和顾虑，并且表达你的想法和需求。在沟通过程中，可以尝试找到双方都能接受的解决方案。
3. 寻求帮助：如果自己无法解决问题，可以寻求其他领导或人力资源部门的帮助。他们可能会提供一些有用的建议或解决方案。
4. 考虑其他选择：如果无法调动，可以考虑其他选择，如在当前岗位上继续努力，争取更好的表现和晋升机会。
最重要的是，要保持积极的态度和良好的沟通，尊重领导的决定，寻找适合自己的职业发展道路。