最佳答案
以下是一些求职者在面试中可以问的问题：
1. 公司的文化和价值观是什么？
2. 公司目前面临的最大挑战是什么？
3. 职位的具体职责和期望是什么？
4. 公司的晋升机制和培训计划是怎样的？
5. 公司的团队规模和组成结构是什么？
6. 面试官的个人职业经验和故事可以分享吗？
7. 公司和部门对工作和绩效的衡量标准是什么？
8. 公司对于员工参与社区贡献和慈善活动的支持度如何？
9. 其他员工的工作满意度和离职率是怎样的？
10. 你是否有关于我的背景或经验的任何问题或疑虑？