最佳答案
这是指在聘用员工时，对其服务年限的要求。要求最低服务年限为5年就是指员工必须在某个单位或部门工作满5年才合规，不低于5年。
这种要求的目的一般是考虑到企业的战略需要，希望员工能够长期为企业服务，形成价值，从而使企业发展得更好。
要求最低服务年限为5年是什么意思
这意味着服务的提供者在受雇后必须保证至少5年的服务。要求最低服务年限为5年的意思是，在此期间，服务的提供者不得以任何理由离开或辞职。
如果在5年服务期中，服务的提供者因个人原因离职，那么将支付一定数量的罚金。
有时，这样的要求会在公司和雇员之间建立起一种双向承诺，使雇员有责任继续努力工作，而公司也有义务给予雇员充分的尊重和好处。