最佳答案
一、目标激励
常说的目标激励,指的是企业启迪和指引员工在工作上对更高目标的追求,来不断加强员工的主动性,从而达到使员工在进行工作的环节中为企业做出更多奉献的目的。
个人对目标看得越重要,完成的几率就越大。所以,设定的目标要合理、可行性,与个人的自身利益息息相关。
（1）设定的目标方面应具备显著的企业目标性，目标的企业经济效益越明显，目标的诱惑力就越大，也就越能激起店铺员工在平时推广中的主动性。
（2）目标的等级上需要合理,如前厅新产品推广占比率设定,要做到平时稍微努力就可以达到推广目标的程度,便于激发进取性。过高了力不能及,过低了不需努力,轻松便能达到,都无法受到较好的激励功效。
3）目标的内容要详细清晰,可以有定量标准的目标更好,切勿含糊不清。