最佳答案
1.恩威并重，奖罚分明，做事果断，不拖泥带水。
2.平时平易近人，工作严肃认真，领导也是普通人，高人一等颐气指使要不得。
3.好的相处模式，会让员工对公司有认同感，对公司长期发展有极大好处。
4.不要一味的安排工作只要结果，也要了解员工的性格特点和做事风格，有意识的将他们的特长发挥出来，最好还可以激发他们的潜能。
5.不以出身论英雄，尊重员工人格，谁知道未来她（他）会不会是你的巨大助力，留些余地和空间。以上都是个人想法，当然前提是你是一个值得尊敬的人。你要是猥琐，行为不检点，以权欺人什么的，趁早还是不要做梦了。是个人都不想和你共事的。