最佳答案
第一步，试着联系自动离职的员工，询问离职原因，告知其回公司办理离职手续，公司好给他出具离职证明。第二部，如果联系不上，可以根据劳动合同上留下的联系方式（家庭住址或电子邮箱），发放离职告知函，告知其自动离职情况，公司的处理意见。第三部，如果未预留这些联系方式，那就冷处理，即不做处理。最后，尽管员工是自动离职，没有职业道德，但是根据劳动法规，公司依然要为员工结算工资，发放离职证明。
员工一声不吭就离职 HR该怎么办？
第一步，试着联系自动离职的员工，询问离职原因，告知其回公司办理离职手续，公司好给他出具离职证明。第二部，如果联系不上，可以根据劳动合同上留下的联系方式（家庭住址或电子邮箱），发放离职告知函，告知其自动离职情况，公司的处理意见。第三部，如果未预留这些联系方式，那就冷处理，即不做处理。最后，尽管员工是自动离职，没有职业道德，但是根据劳动法规，公司依然要为员工结算工资，发放离职证明。
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