简述职业生涯管理的作用

职业生涯管理的作用

(1)职业生涯管理可以使员工掌握职业发展的方法、获得公平持续的发展；

(2)职业生涯管理可以使员工获得适宜的发展；

(3)职业生涯管理可以实现员工发展与组织发展的统一；

(4)职业生涯管理是组织吸引和留住人才的重要措施。

职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一，是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动，现代企业管理学如MBA、EMBA等将职业生涯管理看作是竭力满足管理者、员工、企业三者需要的一个动态过程。