最佳答案
每一个职业都有自己的职责和职业操守，医护人员有医护人员的职业道德和操守，教师，警察，工人，所有有职业的人都应该明白自己的职责和操守，而员工所在的公司里，当然也有自己的职业道德和操守，员工职业道德的高低直接决定了这支员工队伍的素质和战斗力的高低，也直接决定了这个公司能不能立于不败之地，因此，对于员工职业道德的教育是尤为重要的。
一：做为公司里的员工，首先是国家的公民，应该遵守国家的法律，如果外派出国，也必须得遵守那个国家的法律。
二：遵守公司的各项规章制度，没有规矩，不成方圆，在人类社会中，任何一个团体，都有自己的戒律。
三：服从管理，服从安排，以大局为重，每个个体，都必须服从整体。
四：要有团队意识，只有团结一心，才能战胜一切。
五：让每一位员工都明白自己的职责是什么，自己的使命是什么，以及自己的操守是什么，要对公司负责，对同事负责，对产品负责，对客户负责。
六；每位员工下班离开公司以后，他的所作所为以及他的形象就是公司的形象，所以，要培养员工的社会责任感，对社会要有所担当。
七：要让员工知道，他所从事的职业对社会是何等的重要，所以，让每个人都以公司为自豪，以自己的职业为骄傲。
八：让每位员工都懂得自律，自强。
一支能打的队伍，直接影响了成败与输赢，一支高素质的员工队伍，就是该公司最大的财富。
如何进行对员工进行职业道德教育
著名企管专家谭小芳老师表示，对广大从业人员进行法制教育和职业道德教育，在职业活动中推行法治与德治，是整顿职业秩序、净化职业环境，促使职业活动规范、有序、和谐地运行，实现全社会职业活动的政治文明和精神文明的有效途径。仅就德治而言，注重职业道德理论建设和职业道德教育就是实现精神文明建设的重要实践环节，是发展先进文化不可或缺的重要内容。