最佳答案
员工生活艰苦、工作环境恶劣,加班时间长、工资低是导致员工不满的主要原因。富士康在加班问题上严格制度管理,但是员工加班的原因和目的却缺乏关注。
同时,富士康对员工的管理方式也存在着很多问题。 “富士康13连跳”事件对富士康技术集团的影响是极为严重的。公司经常被媒体曝光,公众对其品牌认知度极低,甚至有声音呼吁废除公司。公司还被迫进行大幅度的改组,并且成立了特别工作小组来了解员工的困境。
为什么会有富士康十三连跳？
员工生活艰苦、工作环境恶劣,加班时间长、工资低是导致员工不满的主要原因。富士康在加班问题上严格制度管理,但是员工加班的原因和目的却缺乏关注。
同时,富士康对员工的管理方式也存在着很多问题。 “富士康13连跳”事件对富士康技术集团的影响是极为严重的。公司经常被媒体曝光,公众对其品牌认知度极低,甚至有声音呼吁废除公司。公司还被迫进行大幅度的改组,并且成立了特别工作小组来了解员工的困境。
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