原创首发，侵权必究 文/职场充电屋
有网友提问：
28岁国企正式员工，税后收入7500/月，要不要考公务员？
今天咱们聊聊这个问题。我个人的观点是要考。要是刚毕业的时候，我可能还是认为不用考，好好在企业里面打拼比一眼看到头的公务员生活要有意思的多，但是工作几年后，在思考这个问题，我又有了不一样的看法，认为趁年轻，趁还有学习的劲头，考一考公务员也挺好的。主要从以下两个方面进行分析：
一、先来说说国企有哪些优势？
28岁国企正式员工，其实已经跑赢了很多人，可以看出至少有不错的学历背景，自身素质也不错，不然也进不了国企，并且在国企上班要比其它很多私企好很多
1、 收入稳定
每月税后收入7500元，那税前收入至少10000 ，国企不仅按时发薪资， 很多时候还提前，比如月初发当月工资，月中发当月工资的情况还是非常普遍的。
但很多私企就不一样了，总喜欢拖欠工资，月中发上个月的工资或者月底发上个月的工资的单位非常普遍，还有的公司拖欠好几个月发工资。
上周我面试了一个测试开发的面试者，问他为什么辞职的时候，他就告诉我上家工作已经好几个月没有发工资了。
前两天和前同事聊天，他告诉我正在找工作，当我很困惑的问他你之前的工作不是挺好的嘛？搞互联网，年薪接近40万，他很无奈的说，可别提了，都好几个月没发工资，光说给，但发不下来有什么用呢？
这样的例子比比皆是的，挺普遍的，这样一对比，你会发现国企真的还不错，收入稳定，按时发放。
2、 福利好
除了收入比较稳定之外，国企还有很不错的隐形福利，比如逢年过节发发东西啥的，虽然现在已经没有前些年那么夸张了，但人文关怀该表示的还是会表示的，比如生日礼金，高温补贴等等，这些在很多私企是没有的。
除此之外最大的一部分隐形福利就是五险一金或六险一金，养老金是对你退休后的生活有一个保障，医保则是减少你生病时候看病的经济压力，最重要的是住房公积金，这可是实实在在的福利，减轻工薪族的买房压力，享受最低的贷款利率，余额还可以用来还房贷。
我就有朋友在上海工作8年后买房，夫妻两公积金账号都攒下了几十万，买房后每个月房贷从公积金账户扣，大概计算了下十几年不用现金还房贷，如果随着工资的增长，公积金不断提高，那不用现金还房贷的年限还可以在增长。
这样的福利在私企是很难享受到的。
3、 工作强度相对较小
都说当今社会年轻人工作压力大，除了工作就是在工作的路上，尤其是做IT的，程序员每天写代码，通宵加班、996、007也不是什么新奇的事，但如果在国企这种情况相对来说会好很多，大部分国企还是朝九晚五8小时工作制，工作强度会比私企来说相对少些，至少周末两天休息还是有的。
二、那为什么建议考公务员？
既然国企收入稳定、福利好、还不加班，那为什么我还建议考公务员呢？
首先，从问题本身来看，已经是国企正式员工了，还在问要不要考公务员，说明从自身来说是有意向去尝试考的，不然也不会关注这方面的发展，那既然有意向，又年轻为什么不试一试呢？尝试了要不要换工作，你可以选择，没尝试一直惦记，那没准多年后会留下一些遗憾。
其次，国企再好那也是一个企业，企业都是要盈利的，对于企业来说你仅仅是职工，如果不盈利了，国家没有政策扶持了，你也同样面临失业，更何况这几年国家一直在号召国企改革，改革的路上都是要“流血流泪”的，保不准谁成为改革路上的牺牲品，从这个角度来看，国企未必就可以一直稳定。
并且在国企朝九晚五惯了，也会降低你在市场上的核心竞争力，如果人到中年，上有老下有小的时候失业，出去找工作，那一定是非常被动的
最后，为什么考公务员好，一方面28岁你还有拼劲，准备考试还能投入时间和精力，另一方面严格意义上来说，公务员才是真正意义上的“铁饭碗”，不仅具备了国企收入稳定、福利好、工作轻松等特点，而且社会地位高。从职业发展上来说，晋升路线清晰，你知道目标在哪里，如何去奋斗。
以上就是我的一些观点，28岁国企工作，如果有考公务员的意向，那就去试试，奋斗一把，万一就实现了呢？
你赞同吗？
,
微信扫一扫