『壹』 我在北京地铁入职，签了3年的合同，但是前7天没过就走了，如果想回去还能回去吗
看了你的问题，我觉得：需要跟单位联系 。诚心为您解答，希望不吝采纳。
『贰』 和铁路局直签合同是正式工么3年5年长期签 各路大神帮帮忙 急急急
是正式的，比如和沈阳铁路局大连工务段什么段签的都是正式工
『叁』 铁路正式合同工的三年，三年，五年签的合同与正式工有什么区别待遇有什么差异
应该没差别 现在不管什么单位都要签合同 你其实就是正式工 公务员都要签合同 等你这三份合同到期了 他们应该跟你签20年的长约
『肆』 是不是和地铁公司直接签合同的就是正式工啊
和人力资源部签合同的是派遣工，和公司签合同的是正式工。《中华人民共和国民法通则版》第权85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。
《中华人民共和国合同法》第2条：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
(4)北京地铁上班签三年合同算正式工吗扩展阅读
《中华人民共和国民法通则》第85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。
《中华人民共和国合同法》第2条：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
『伍』 签了劳动合同算正式工吗
从我国法律中的规定可以知道，在用人单位与劳动者之间建立了劳动关系之后，则最迟一个月之内就必须签订书面的劳动合同才行，超过规定时间没有签订的，则单位就要承担不利的法律责任。那在这方面，签了劳动合同算正式工吗?这是很多人不明白的地方，下文中小编就来告诉你具体答案。
一、签了劳动合同算正式工吗
若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月，劳动合同法的具体措施。
二、非全日制员工是否属于正式员工
非全日制关系是一种标准劳动关系以外的一种劳动关系，根据《上海市劳动合同条例》第四十六条第一款规定：“非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。”从该条可以看出非全日制劳动关系具有以下两个特点：1、以小时为单位建立劳动关系，因而其计酬单位也是小时;2、劳动者可以与两个以上的用人单位建立劳动关系。非全日制劳动关系作为劳动关系的一种，用人单位应当为其办理缴纳社保等手续。
因为很多用人单位会先与劳动者约定试用期，自然试用期也是包括在了劳动合同期限里面的。如果约定的有试用期的话，则一般试用期之后转正的，那么此时才算是单位的正式工。
延伸阅读：
没签劳动合同辞职怎么办
未签劳动合同必须支付双倍工资吗
没签劳动合同辞职怎么办？
『陆』 地铁站务员签了三年了合同 就必须要干满三年才行吗
正常的情况下与公司签了三年的合同，你就应该干满三年，如果你不干满三年中途离职，你就要赔付。合同中索要赔付的一切损失。
『柒』 地铁正式工一般是和谁签合同
正式员工是在指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。劳动者与地铁公司签订劳动合同，不一定算正式员工，因为地铁公司包括（中国地铁总公司、各区域的地铁总公司、各区域的地铁下属单位等），无法确定具体与哪个机构签约的合同关系，所以无法确定你是否是正式员工。一般情况劳动者（普通员工）与地铁签订的劳动合同，属于各区域的地铁下属单位的合同，不属于正式员工，只是固定的期限的劳动合同，属于合同工。也不排除因职务的提升，作为高级的管理者，签订各区域的地铁总公司的劳务合同，这样的人才属于正式员工。正式员工与非正式员工区别：一些处于试用期的员工，一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
『捌』 北京地铁合同工和正式工得区别
北京地铁的待遇区别和保险等等都是和工资挂钩的 至于工资是因工种而决定 不是因为合同工或正式工 至于合同工稳定不稳定就不好说了
『玖』 我很快要进入地铁工作，请问正式工和合同工在签合同时有没有什么区别
签订合同区别在于：正式工，属于当地铁路运营公司。你可以理解为，版饭碗铁一点，权福利好一点。
合同工，极有可能是外包给某家人力资源公司的。相对有可能不如正式工。（有可能而已，这个不绝对）
相同之处，正式工和合同工，都是要签订劳动合同的。我建议，先混进去之后再说其他的。
微信扫一扫