Ⅰ 城市管理行政执法大队好不好,待遇怎么样
待遇和政府别的部门没什么两样，工作涉及暴力抗法的事情很多，看你个人有没有兴趣做这个。
Ⅱ 武汉地铁内，为何会有执法队在车厢内他们在做什么
一段视频在网上引起热议，在武汉地铁内有执法人员在进行巡逻，对使用电子设备外放声音的乘客进行劝导，地铁是属于公共区域，在公共区域内是不允许大声喧哗或者外放声音，而新实施的武汉市轨道交通管理条例也做出明确规定，禁止在车厢内使用电子设备外放声音，如果违反且拒不改正，最高可处以200元的罚款，希望我们乘客能遵守轨道的相应规定，做一个合格的市民。
Ⅲ 请问武汉地铁集团公司的一般员工待遇和薪酬，我是应届毕业生
地铁集团技术人员的薪资，分技术员、助理工程师2、助理工程师1、专业工程师、主管工程师、副主任工程师、主任工程师、副总工程师和总工程师等9个级别，每个级别又分为若干个档。
每档月工资相差100元，每一级工资差别约500元。例如刚刚上岗的新员工，一本毕业、二本毕业和三本毕业的，分为3档。新上岗的硕士生一般定为助理工程师1，月工资比普通技术员要高近1000元。新上岗的博士生一般定为主管工程师级，月薪比硕士又要高出1000元。
每位员工的工资每两年上调一档，有突出贡献或连续3年考核优秀的，多调一档。一般来说，刚上岗的技术人员和技术工人工资差不多，每年4万元左右。但前者上涨的幅度和速度都要快得多，5年左右即可翻番，后者增幅则只有约五成。
管理人员多从内部晋升
地铁集团管理人员从办事员到集团领导，共分为10个级别，一般从公司内部选拔为主。仅少量岗位如办公室文员等，从高校文科专业招聘。管理人员和技术人员一样，大多也是从内部晋升。
Ⅳ 地铁的职务，工资待遇
1、基本员工（公司雇员）：对于企业核心竞争力和地铁运营安全具有重大关系的核心专业包括列车驾驶（运转）、调度、车辆检修、触网检修、信号检修、客运区域站长及公司行政管理人员、专业管理人员和专业技术人员等，成为公司的基本员工（公司雇员）队伍。与地铁运营有限公司签订劳动合同。
2、派遣（劳务）雇员：对于通用性或可替代性特征比较突出、可以与劳动力市场接轨的，实行派遣（劳务）雇员制度，包括客运站务、线路检修、车站值班等岗位。与地铁人力资源有限公司签订劳动合同或劳务协议。
3、系统性委外：对于具有市场技术优势、丰富资源的专业，包括通信、车站票务设备、变电运行和维修、房建维修、车站设施维修等专业要通过建立稳定、长期、专业化的战略合作关系实行系统性维稳。
待遇的话每个地区不一样的
Ⅳ 地铁正式员工工资待遇如何，谢谢！
地铁工作的工资待遇方面是比较优厚的，基本工资通常在4500元左右，其奖金也较为优厚，具体数额需要根据个人的绩效来确定。地铁的工资待遇在行业内的口碑较为良好，较为正规。其招聘通常是通一些专门的招聘机构进行招聘。另外重庆广达电子厂的普工工作时间较有保障。
在地铁的普通工作人员转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是较高的了。
随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，地铁各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。
(5)武汉地铁执法大队工资扩展阅读：
在地铁上班的注意事项：
1、服从用人单位对工作地和岗位的安排，能够适应铁路沿线偏远地区、野外作业及长期夜班工作。
2、具有良好的心理素质无，色盲色弱，身体健康，符合国家公务员录用健康体检标准和招聘岗位职业健康规范标准。
3、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。
Ⅵ 地铁公安人员工资
地铁普通工人都是一年18个月基本工资，最高每月税前5000。
就是说地铁普通工人一年是5000*18=税前90000，还有就是按最高的标准扣公积金，保险，还有企业年金，就是安全退休后，退休金很多。
Ⅶ 武汉火车站综合管理办公室城管中队招聘的城管协管员待遇是怎样
城管协管员，是隶属城管行政执法机关的临时聘用人员（我们这里是合同制），也有人说属于事业编制，各地方不一样吧。协管员由于没有执法权，目前主要承担日常市容环境卫生的管理工作。注意，是管理，在中队安排下，可以协助执法人员处理一些事务。可以说，协管员主要负责有关法律规定的行政管理职能，而执法行为，例如罚款、暂扣物品等强制手段，应由执法人员实施，协管员无权实施执法行为。
待遇的话，武汉应该在1000元左右吧。
上班时间根据中队安排。
着装嘛，网上武汉城管的照片多的很，自己去看。
要做好协管员，相关法律法规知识肯定得一点，越熟悉越好，不然工作中引起行政诉讼都不知道怎么回事。由于没有执法权，所以工作中要注意言行。我们这里有句话，叫劝阻、制止、纠正，这就是协管员的全部职责。遇到处理不了的，超出权限范围外的，要早请示、早汇报，请执法人员来处理。
这个行业嘛，普遍认为是在经费不足的情况下提高执法、管理能力的一个权益之计，因为本来都是应该由执法人员（公务员）来做的，但是一个公务员一年得几万块，就招点协管员充实队伍，工资少一些。其实象派出所的协警，也是属于这样的。
前景嘛，不好说，城管现在社会形象有那么一点点不好，不知道国家将来对城管是什么政策。现在推行相对集中行政处罚权，国家又在推行大部门制，执法人员如果不够，也可能从协管员里面或者面向社会招考新的执法人员，也可能因为部门合并等等原因全部清退。
不过有一点，将来的城管局可能就没有了，代之以行政执法局，行使国家允许相对集中的行政处罚权，沈阳、广东已经有很多城市在搞了，叫什么20+1，那样，你走在大街上，就是真的“上管天、下管地、中间管空气”了，哈哈。
光协管，肯定没有前途，你最好想办法考上执法人员，那样才可以。
Ⅷ 武汉地铁安检员工作怎么样，工资待遇如何
武汉地铁安检员这工作不错，地铁人员工资挺高的，而且工作时间不太长，地铁晚上是不运营，平时上班时间都是轮班，休息时间很多的。
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