『壹』 武汉地铁员工待遇、2o14年
3500/月左右
『贰』 请问有武汉地铁集团的正式员工么,可以的请留下QQ,有几个问题想请教
你留QQ啊，我加你
『叁』 请问有谁知道武汉地铁的详细规划,包括现进展情况
10公里的路程，从起点到终点，不到20分钟。
5月26日上午10点左右，额定容纳950人的车厢，只有三四十位乘客，已经建成运营将近一年的武汉轻轨1号线，门前冷落车马稀并不出乎记者意料之外。路程太短，线路规划不合理已经成为武汉轻轨1号线致命的“硬伤”。
靠运营收入显而易见无法维持轻轨的日常运营，更不用提筹集后期轨道交通的建设资金。但是在可以预见的将来，轨道交通将给沿线地产带来的巨大升值空间，政府却无法享有，能不能将轨道沿线地产开发与轨道交通发展结合起来？建立地产收益补贴轨道建设和运营的机制，成为武汉轨道交通发展亟待破解的一道难题。
日前，香港地铁公司高调宣布投资260亿元参建武汉轨道交通建设，港铁的醉翁之意显然在于沿线地产的开发。“但是如果不能突破内地的政策限制，港铁和武汉轨道交通之间仍然只能是‘两张皮’”，武汉轨道交通有限公司的一位人士对记者说。
港铁260亿砸向武汉
5月10日，武汉市政府与香港地铁公司共同在香港宣布，双方已就港铁投资武汉轨道交通建设签署合作备忘录，港铁有意投资260亿元，参与武汉轨道交通1号线（轻轨）、2号线（地铁）和4号线（地铁）的建设。
业内人士指出，在世界范围内，轨道交通都是公认的公益事业，作为香港上市公司，港铁为什么要如此大手笔介入武汉城市轨道交通建设？
作为世界上惟一盈利的地铁公司，此前，港铁公司行政总裁周松岗在武汉考察时就表示，港铁参建武汉轨道交通建设将移植香港地铁的做法，涉足轨道交通的沿线地产开发。
武汉市城市综合交通规划设计研究院首席交通规划师熊玲也向记者透露，港铁方面已经派人详细调查了武汉轨道交通规划沿线的地产情况，包括可能设置的车站、沿线可供开发的地块等，一个详尽的调查报告正在成文过程之中。
目前，武汉市已经建成了总长10公里的轻轨1号线的一期工程，并于去年7月投入使用。根据武汉市轨道交通线网规划，2010年之前，武汉将完成总长29公里的轻轨1号线，总长26公里的地铁2号线以及总长15公里的地铁4号线，届时，武汉市将形成约70公里的“两横一纵”工字形线网骨架。远期规划中的武汉市轨道交通网络由7条线路组成，全长223公里，贯通武汉三镇。
根据此前武汉市市长李宪生和港铁公司行政总裁周松岗达成的共识，天河机场至东湖开发区的地铁2号线，最有可能成为港铁参股率先建设的项目。
周松岗表示，在中国内地，港铁的投资策略是专注于大城市的投资机会。他认为，由于中国内地的大城市人口激增，环保意识增强以及交通拥堵日趋严重，故对公共运输系统的需求甚殷，相对盈利的潜力也较高。“在若干情况下，公司可以采用在本港行之有效的‘铁路和物业综合发展经营’模式，而在其他城市则可能采取‘公私合营’模式，即由政府资助资本性开支的大部分款项。”
近年来，港铁公司已先后投资了深圳、北京等地的地铁建设，但是其“铁路和物业综合发展经营”的模式，由于内地在土地政策方面的限制，尚未破题。
运营窘境和盈利愿景
实际上，港铁是香港最大的地产商之一。
香港地铁2004年年报披露，2004年香港地铁总收入上升10％至83.51亿港元，其中物业发展利润为45.68亿元，占到它总利润的50％以上。
香港地铁虽然规模不大，总长只有82.2公里，却是世界上最繁忙的地下交通系统。由于地铁大大改善了沿线的交通状况，使沿线各站形成许多新的繁华地区，沿线的地产也不断增值。地铁公司充分运用这一优势，把发展地铁与房地产开发结合起来，给地铁公司带来了丰厚的回报，不仅解决了工程建设部分资金来源，而且后续的地铁物业管理的收入，也给地铁公司带来滚滚财源，这就是香港地铁盈利的秘诀。
“轨道交通的优势就在于它是一种长距离、大运量的交通工具，而武汉已经建成的轻轨一期工程总长只有10公里，在线路设计上也不尽合理，无论如何带不来客源。”熊玲对记者说。
武汉轻轨一号线开通以来可以说是惨淡经营。靠运营收入仅仅维持日常运行都不可能，更别说筹集建设资金了。另一方面，武汉市的财政也并不宽裕，香港地铁盈利的经验引起了武汉轨道交通公司以及政府有关部门的兴趣。
“能不能借鉴武汉新区设立土地交易分中心的做法，将武汉轨道交通规划沿线地产以及站点物业拍卖开发收益在体内循环，弥补轨道交通的运营亏损，解决部分建设资金问题？”武汉轨道交通公司办公室主任王长裕与记者探讨。
此前，武汉市政府为推动“武汉新区”的建设，专门在武汉新区设立武汉市土地整理储备分中心，将武汉新区土地出让收益全部用于新区建设。这种模式可否为轨道公司借鉴呢？
实际上，据记者了解，不论港铁注资与否，武汉轨道交通公司已经着手在介入沿线地产开发，据悉，他们正准备与有实力的开发商合作，将轻轨1号线二期工程两端停车场以及维修车间周边的地块拿下来，进行商业开发。
政策障碍和武汉实际
“但是，按照国家政策，土地出让的收益只能用于土地开发，即使将武汉轨道交通沿线地产以土地交易分中心的形式运作，它的土地升值及出让的收益也不能用于轨道交通建设。”武汉市土地整理储备供应中心办公室主任钱峰对记者说。
钱峰认为，不能要求每个项目都能自我循环自求平衡，应该算大账。按照目前国家的土地政策，所有建设用的出让都必须经过招、拍、挂等公开出让程序。曾经参与香港地铁公司来汉调研会谈的钱峰说，“当然，香港地铁公司有成熟的经验和雄厚的资金，它的出价很可能高于其他竞价公司，沿线地产当然也就归他开发。”但是他强调，在目前政策下，作为一个企业，轨道交通公司必须通过挂牌拍卖方式取得沿线土地的开发权。
“至于地铁和轻轨车站的上盖物业，由于国家批给轨道公司的是轨道建设用地，属于划拨性质，如果改变用地性质，搞商业开发，也存在一定的政策障碍。”熊玲也对记者表示，
而且武汉发展轨道交通的情况与深圳不同，深圳是一个新城，深圳市政府在规划轨道交通线路时就已经将沿线地块控制起来，地铁建成，沿线地价飞涨，政府自然分享了“成长的快乐”。但武汉是先有城市后有轨道交通，以港铁最感兴趣的2号线为例，它北起常青花园，穿过武汉最繁华、人口最多的汉口中心城区，再穿长江过武昌，“沿线建筑密集，可供开发的现成地块不多，拆迁成本巨大，将导致以后的地产开发的盈利空间狭窄。”钱峰说。
据记者了解，武汉轨道交通2号线目前在拆迁上已经遇到障碍。按照轻轨公司方面的规划，本来应该在5月份开始拆迁的地铁过江在汉口的出口通道，当地居民知道要做地铁之后，普遍提高了拆迁补偿要求，致使拆迁工作迟迟不能开工。
记者也从不同渠道获悉，建设部近期将派工作组到武汉调研，而如何建立土地开发补偿轨道交通的机制，使获取的土地收益补偿轨道交通，如何处理轨道交通沿线土地开发与轨道交通站场设施的关系，确保轨道交通场站设施与沿线土地整体开发，避免城市土地资源的浪费，提高轨道交通沿线土地利用效益，实现土地价值的最大化，将是建设部此次审查调研的重点。
『肆』 武汉地铁这次招聘的员工是属于事业编制吗
是的！！属于公共交通正式员工编制！和公交车司机是一样的性质岗位！！但待遇比公交车司机好得多，还有福利可拿。。。是否是管理类型的员工那就要看你自己的能力和你的关系硬不硬咯！
『伍』 武汉地铁2020年招聘的员工属什么性质
武汉地铁2020年招聘员工属什么性质？你是在哪看到的消息？在他们发布消息的时候就已经告诉你了是什么性质了？你都没弄明白你什么性质，你上这儿来问啥你想要什么样的性子，那你就直接去应聘问问不就完了吗？
『陆』 有人说武汉地铁公司社招营运员工七月十七号通知面式真的吗
武汉地铁集团有限公司2015年招聘信息 2015-07-08发布
岗位要求
1、安装造价工作管理员
工作部门：集团公司计划合约部、武汉市轨道交通建设有限公司
招聘人数：3人
工作年限：3年以上相关工作经验
岗位要求：
（1） 35岁以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，建筑工程、造价、水电暖通等相关专业；
（2） 熟练使用工程计价及计算软件，精通安装预结算、工程招标、合同管理，熟悉安装各专业经济指标和技术指标，能够独立编制项目安装各专业标底、成本估算；
（3） 熟悉国家及地方相关计价规定，熟悉配套水电成本控制，具有较强的安装施工技术协调能力和预算决算编审能力；
（4） 具有良好的沟通能力、敬业精神、团队合作精神和职业操守；
（5） 具有大型基建项目工作经验，具有注册造价工程师资质者优先。
职位描述：
（1） 工程招标的核算和概预算；
（2） 参与商务标的评标和谈判；
（3） 负责配合进行施工过程中的造价管理与控制，审核付款申请；
（4） 收集并整理与工程预结算和竣工相关的资料；
（5） 参与并完成竣工结算。
2、土建造价工作管理员
工作部门：计划合约部
招聘人数：2人
工作年限：3年以上相关工作经验
岗位要求：
（1） 35岁以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，建筑工程、造价、土木工程等相关专业；
（2） 熟练使用工程计价及计算软件，精通土建预结算、工程招标、合同管理，熟悉土建各专业经济指标和技术指标，有独立编制项目土建各专业标底、成本估算的能力；
（3） 熟悉国家及地方相关计价规定，熟悉土建项目成本控制，具有较强的土建施工技术协调能力和预算决算编审能力；
（4） 具有良好的沟通能力、敬业精神、团队合作精神和职业操守；
（5） 具有大型基建项目工作经验，具有注册造价工程师资格优先。
职位描述：
（1） 工程招标标的核算和概预算；
（2） 参与商务标评标和谈判；
（3） 负责配合进行施工过程中的造价管理与控制，审核付款申请；
（4） 收集并整理与工程预结算和竣工相关的资料；
（5） 参与并完成竣工结算。
3、质量管理工程师
工作部门：质量安全部
招聘人数：6人
工作年限：3年以上相关工作经验
岗位要求：
（1） 40岁以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，土木工程相关专业，；
（2） 熟悉IS0管理体系，有丰富的现场管理经验，具有高级工程师职称者优先；
职位描述：
（1） 负责公司的全面质量管理，健全和完善公司的质量管理制度；
（2） 制定和考核质量目标，围绕质量目标开展各项质量活动；
4、线路会计管理员
工作部门：财务部
招聘人数：1人
工作年限：3年以上会计从业工作经验
岗位要求：
（1） 35岁以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，会计学专业，会计师及以上职称；
（2） 熟悉财务管理相关法律法规，有基建类财务工作经验，责任心强，工作严谨，执行力强；
（3） 具有注册会计师资质者优先。
职位描述：
（1） 按照《建设单位会计》制度，对轨道交通及代建项目进行会计核算；
（2） 对合同款项进行审核，按照财务制度办理款项结算及支付手续；
（3） 建立相关台账，全面掌握轨道交通及代建项目各类合同的结算及支付情况。
5、银行融资管理员
工作部门：财务部
招聘人数：1人
工作年限：3年以上相关工作经验
岗位要求：
（1） 40岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，金融类相关专业；
（2） 从事过项目投融资业务、或有相关投融资业务工作经历；具备较强的文字功底和业务策划能力。
职位描述：
（1） 联络、接洽银行及非银行金融机构、参与建立融资渠道；
（2） 融资方案的分析、成本测算、上报、谈判、实施、合同会审；
（3） 编写融资类汇报材料。
6、税务管理员
工作部门：财务部
招聘人数：1人
工作年限：3年以上相关工作经验
岗位要求：
（1） 35岁以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，财务管理相关专业；
（2） 具备较强的文字功底和业务策划能力。
职位描述：
（1） 负责公司的税务策划；
（2） 负责联络、接洽税务机关，负责纳税申报。
7、资产管理员
工作部门：资产管理部
招聘人数：2人
工作年限：3年以上相关工作经验
岗位要求：
（1） 30岁以上，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，经济学、金融学专业；
（2） 从事资本运作、投资规划及管理，熟悉资产评估、投资风险管控等相关业务；
（3） 有金融行业从业经历、熟悉企业上市业务者优先。
职位描述：
（1） 负责投资项目的管理、前期策划、实施及后评估工作，投资效益分析等；
（2） 负责公司上市相关事项。
8、设计管理工作管理员
工作部门：总工办
招聘人数：3人
工作年限：5年以上相关工作经验
岗位要求：
（1） 35岁以下，统招全日制硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，土木工程专业，工程师及以上职称，有一级注册结构工程师证书者优先；
（2） 熟练使用CAD制图软件及结构设计软件，熟悉国家有关设计标准、规范和设计流程，有较强的施工现场问题处理能力；
（3） 具备良好的职业素养，富有敬业及团队合作精神，有较强的沟通与协调能力；
（4） 具有独立完成大中型项目结构设计的经验，具有设计院工作经验者优先。
职位描述：
（1） 担任项目的结构专业负责人及重要分项设计人；
（2） 协助进行日常技术管理及进度管理工作，协助开展本公司结构专业科研课题方面的工作；
（3） 负责编写初步设计文件，施工图阶段进一步解决技术问题；
（4） 负责设计文件归档，做好技术交底工作；
（5） 对设计质量进行检查。
9、前期工作管理员
工作部门：总工办
招聘人数：1人
工作年限：3年以上相关工作经验
岗位要求：
（1） 35岁以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，城市规划、交通运输专业，具有助理工程师及以上职称；
（2） 具有独立完成大中型项目建筑设计的经验，熟悉现行的国家和地方相关规范、规定、法规等；
（3） 具备良好的职业素养，富有敬业及团队合作精神，有较强的沟通与协调能力，具有设计院工作经验者优先；
职位描述：
（1） 负责轨道交通线网近远期建设与发展规划工作；
（2） 负责与政府部门联系与轨道交通建设的相关前期工作；
（3） 负责组织建设工程项目建议书，预可、工可报告的编制工作；组织完成建设工程项目的规划、客流预测、用地预审、环评、地震、消防、文物、安全、防洪评价等前期专项研究工作；完成建设工程项目的选址意见书及用地规划许可证（即“一书一证”）的办理工作；
（4） 负责工程项目的立项审批工作；
10、法务工作管理员
工作部门：企业管理部
招聘人数：1人
工作年限：5年以上相关工作经验
岗位要求：
（1）35岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，法律类相关专业，通过国家司法考试；
（2）具有大型企业法律事务工作经验，熟练掌握公司法、合同法、知识产权等法律知识；
（3）具有律师执业证书，具备建筑工程行业工作经验者优先。
职位描述：
（1）负责企业规章制度、重大合同法律审核；进行法规政策研究，为集团领导提供决策参考。
（2）处理各类法律纠纷，参加诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动；
（3）负责企业普法及员工的法制教育工作。
11、供电工作管理员
工作部门：建设事业总部
招聘人数：2人
工作年限：2年以上相关工作经验
岗位要求：
（1） 35岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，电气工程相关专业，助理工程师及以上职称；
（2） 有供电系统现场管理工作经验或轨道交通接触网工程现场管理工作经验；
职位描述：
（1） 协助部门经理负责新建线路主变电所及外电源工程建设、继电保护及变电所综合自动化、低压配电及环控供电等工作；
（2） 协助部门经理负责接触网(接触轨)、环网系统及杂散电流防护工作。
12、土建设计管理员
工作部门：建设事业总部
招聘人数：1人
工作年限：3年以上相关工作经验
岗位要求：
（1） 40岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，地下隧道工程、岩土工程、土木工程、建筑工程、建筑学等相关专业；
（2） 有相关工作经验，有注册岩土、结构工程师、一级建造师职称者优先；
（3） 熟练运用office、autocad等常用办公软件，具备较强的沟通协调能力；
职位描述：
负责项目的招标设计、施工图设计管理，包括设计图纸计划、设计协调、设计配合、设计变更的组织审批、设计资金计划及支付等。
13、勘察设计管理员
工作部门：建设事业总部
招聘人数：1人
工作年限：3年以上相关工作经验
岗位要求：
（1）40岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，岩土工程相关专业；
（2）熟练运用office、autocad等常用办公软件，具备较强的沟通协调能力；
（3）有相关工作经验，有注册岩土工程师优先；
职位描述：
负责项目的详勘管理，包括勘察招标技术要求编制、勘察技术要求的审定、勘察计划、勘察现场作业协调、勘察资金计划及支付等。
14、机电设计管理员
工作部门：建设事业总部
招聘人数：1人
工作年限：3年以上相关工作经验
岗位要求：
（1）40岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，机电设备类相关专业；
（2）熟练运用office、autocad等常用办公软件，具备较强的沟通协调能力；
（3）有注册电气工程师、一级建造师者优先；
职位描述：
负责项目的招标设计、施工图设计管理，包括设计图纸计划、设计协调、设计配合、设计变更的组织审批、设计资金计划及支付等。
15、片区管线迁改管理员
工作部门：建设事业总部
招聘人数：1人
工作年限：2年以上相关工作经验
岗位要求：
（1）35岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，电气工程、给排水相关专业；
（2）具有较强的沟通协调能力，具有工程施工管线迁移工作经验优先；
职位描述：
协助完成地铁建设项目的管线迁改工作。
16、片区拆迁管理员
工作部门：建设事业总部
招聘人数：2人
工作年限：3年以上相关工作经验
岗位要求：
（1）40岁以下，统招全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，建筑、经济、法律相关专业；
（2）熟悉城市拆迁及土地征用相关法律法规政策，熟悉掌握工程拆迁办理程序和方法，具有较强的现场处理能力；
（3）为人诚信、原则性强，具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，在市区拆迁部门从事拆迁工作者优先；
职位描述：
协调地铁建设房屋拆迁工作、做好拆迁验收及后续办证工作。
17、车辆工程师
工作部门：建设事业总部
招聘人员：1人
工作年限：3年以上相关工作经验
岗位要求：
（1） 35岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，车辆工程、电力牵引、机械工程专业；
（2） 有车辆电气或制动系统相关工作经验。
职位描述：
（1） 协助部门经理管理车辆合同，包括招投标文件编制、合同谈判、设计联络和设计审查；
（2） 协助部门经理管理车辆与供电、通信、信号等系统的接口管理，参与车辆建造、限界坚持、压道、冷滑、热滑、车辆现场型式试验、例行试验和向运营移交等工作。
18、车辆段设备工程师
工作部门：建设事业总部
招聘人员：1人
工作年限：3年以上相关工作经验
岗位要求：
（1）35岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，机械工程及其自动化专业；
（2）有大型机电设备安装工作经验。
职位描述：
（1）协助部门经理负责新建线路车辆段专用设备合同管理，包括招投标文件编制、合同谈判、设计联络和设计审查工作；
（2）协助部门经理负责设备出厂验收、现场安装、调试、验收和向运营移交工作。
19、机电项目管理员
工作部门：建设事业总部、武汉市轨道交通建设有限公司
招聘人员：5人
工作年限：2年以上相关工作经验
岗位要求：
（1） 35岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，机械自动化、暖通工程相关专业，助理工程师及以上职称；
（2） 沟通协调能力强，能吃苦耐劳，勤奋踏实；
（3） 有两年以上现场施工管理或项目管理工作经验，具有工程师职称优先。
职位描述：
（1）负责对工程施工现场的日常监督、管理工作；
（2）负责地铁电梯、屏蔽门、暖通等通用设备安装、调试等工作，负责相关项目的进度、质量、安全等。
20、标段管理员
工作部门：建设事业总部
招聘人员：15人
工作年限：2年以上相关工作经验
岗位要求：
（1）35岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，土木工程等工程类相关专业；
（2）沟通协调能力强，有责任心，能吃苦耐劳，勤奋踏实；
（3）有两年以上现场施工管理或项目管理工作经验，具有工程师职称优先。
职位描述：
（1）负责监督检查监理、承包商建立健全质量安全管理体系；组织设计交桩、参与设计交底和图纸会审，组织部门职责内与施工相关的协调工作；
（2）负责组织监理、承包商严格按照公司制定的开工控制程序，做好开工前各项准备工作；熟悉合同、设计文件和相关的安全质量标准，检查督促承包商严格按照设计图纸、相关规范标准组织施工；
（3）参加技术部组织管段内的施工组织设计、方案审查；对施工、监理单位质量、安全、文明施工（环境）等管理体系和制度的运行和落实情况进行日常监督、检查，并形成记录备案；参加工地监理例会，必要时组织召开质量安全专题会；
（4）按合同要求，及时认真签认合格工程量，做好工程款的支付，审查相关变更手续。
21、土地项目策划员
工作部门：土地开发事业总部
招聘人数：2人
工作年限：2年以上相关工作经验
岗位要求：
（1）35岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，土地资源管理、城市规划、房地产开发相关专业；
（2）有一定文字功底，沟通能力强，有责任心，具有团队合作精神；
（3）从事房地产、土地评估等相关工作2年以上。
职位描述：
（1）负责土地经济测算及储备可行性经济分析，负责储备用地总体开发策划的编制工作；
（2）提交土地储备项目前期市场调查报告，协调完成土地规划的编制和报批；
（3）编制项目资金平衡方案，项目总体和年度开发计划；
（4）办理土地储备项目的政府批文审批手续；办理土地储备项目征地拆迁后的供应审批手续。
22、土地储备项目管理员
工作部门：土地开发事业总部
招聘人数：2人
工作年限：2年以上相关工作经验
岗位要求：
（1）35岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，土地资源管理、城市规划相关专业；
（2）事业心强，吃苦耐劳，有团队合作精神，语言表达能力强，熟悉CAD等绘图软件应用；
（3）有2年以上土地储备工作经验。
职位描述：
（1）负责土地储备项目涉及的拆迁、征收、收回（收购）、征地补偿安置工作；
（2）土地储备项目的资料收集整理，经济测算工作；
（3）办理土地储备项目审批手续，办理土地储备证以及土地抵押手续。
23、项目报建工作管理员
工作部门：土地开发事业总部
招聘人数：1人
工作年限：2年以上相关工作经验
岗位要求：
（1） 35岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，土地资源管理、城市规划、房地产开发相关专业；
（2） 沟通能力强，抗压能力强，吃苦耐劳，能妥善处理人际关系；
（3） 具有房地产、土地评估从业经验。
职位描述：
（1） 负责办理已拆迁验收地块的规划咨询及规划条件；
（2） 办理储备地块的供地附图及储备土地证，进行供地评估工作；
（3） 并配合储备部进行土地成交后的移交工作。
24、商业策划管理员
工作部门：武汉市轨道交通建设有限公司
招聘人数：2人
工作年限：2年以上相关工作经验
岗位要求：
（1）35岁以下，统招全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，经济学、广告学、建筑学专业；
（2）能熟练运用office、Photoshop、Coreldraw、Freehand、AutoCAD等软件，具有平面设计、绘图能力，具备较强的文字功底和活动策划能力；
（3）熟悉商业地产项目的市场调研、主题定位、业态组合、商业营销策划等流程，熟悉项目开发、策划、招商及销售工作流程，有大型项目经验及品牌商家资源者优先；
（4）具备商业项目经济测算、经济收益预测等工作经验；
职位描述：
（1）负责项目的前期策划、业态定位、可行性报告及商务谈判和合同起草；
（2）负责市场调查分析，收集相关信息资料，提交市场分析调研报告；
（3）拟定各类招商方案、项目文案等项目策划工作，并根据策划方案绘制平面效果图。
25、招商管理员
工作部门：武汉市轨道交通建设有限公司
招聘人数：2人
工作年限：2年以上相关工作经验
岗位要求：
（1）35岁以下，统招全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位；广告学等相关专业；
（2）具有建筑设计院、大型房地产公司项目策划经验，有建筑师职称者优先；
职位描述：
（1）按照项目整体时间节点的控制目标，编制待招商项目的招商方案及对外宣传方案；
（2）跟进新项目前期策划工作，建立各类物业形态的市场调查数据库，保证策划成果在项目设计方案中的贯彻落实。
26、土建工程管理员
工作部门：武汉市轨道交通建设有限公司
招聘人数：3人
工作年限：3年以上相关工作经验
岗位要求：
（1） 35岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，土木工程专业；
（2） 熟悉建筑设计规范，具有较强的现场施工管理能力；
（3） 具有3年以上房建工作经验，有注册结构工程师和注册建造师者优先。
职位描述：
负责地铁物业开发项目土建工程进度、安全、协调等综合管理工作。
27、前期报建管理员
工作部门：武汉市轨道交通建设有限公司
招聘人数：2人
工作年限：2年以上相关工作经验
岗位要求：
（1） 30岁以下，统招全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位；
（2） 有较强的沟通能力，熟练掌握大型项目报批报建手续，对政府部门的办事流程清晰明了，了解房地产工程的法律法规和相关政策；
（3） 具有房地产开发报批、报建工作经验。
职位描述：
（1） 办理建设用地规划许可证、建设施工许可证、土地使用权证及商品房预（销）售许可证在内的各项报批、报建手续；
（2） 完成各类配套工程（给水、供电、燃气、电信等）的施工协调；
（3） 独立承担或配合项目部完成建筑、消防、环保、电梯，规划等各项验收工作，并取得住宅使用证及权证等相关手续。
28、机电维修技工
工作部门：武汉地铁运营有限公司
招聘人数：110人
工作年限：5年以上相同或相近岗位工作经历
岗位要求：
大专学历，机电一体化、暖通、给排水相关专业；
身体健康，视力良好，无色盲、色弱，湖北籍优先；
从事机电设备维修工作5年及以上，持有电工上岗证；
具有一定的业务技能和养修经验，能适应倒班。
职位描述：
负责对轨道交通的低压电气设备、电梯、电扶梯、环控设备、给排水设备进行日常巡检、维修、保养和故障抢修，保证地铁沿线风水电设施安全运行。
29、供电维修技工
工作部门：武汉地铁运营有限公司
招聘人数：30人
工作年限：5年以上相同或相近岗位工作经历
岗位要求：
大专学历，铁道供电、电力工程、供用电技术相关专业；
身体健康，视力良好，无色盲、色弱，湖北籍优先；
从事供电设备维修工作5年及以上，有变电运行相关工作经验，持有电工上岗证；
具有一定的业务技能和养修经验，能适应倒班。
职位描述：
负责对变电所设备进行日常巡检、值班；根据检修计划从事管辖内设备维修、保养和故障抢修，保证设施安全运行。
30、信号维修技工
工作部门：武汉地铁运营有限公司
招聘人数：10人
工作年限：5年以上相同或相近岗位工作经历
岗位要求：
大专学历，铁道信号相关专业；
身体健康，视力良好，无色盲、色弱，湖北籍优先；
从事轨道交通信号设备维修工作5年及以上；
基本掌握信号系统相关设备维修知识，了解相关维修技术和操作流程；
能适应倒班。
职位描述：
负责地铁正线、车辆段信号、车载信号系统及相关设备的日常维护保养、计划性维修、故障性维修，确保设备的良好使用状态，为地铁顺利运行提供支持。
31、通信维修技工
工作部门：武汉地铁运营有限公司
招聘人数：95人
工作年限：5年以上相同或相近岗位工作经历
岗位要求：
大专学历，通信工程相关专业；
身体健康，视力良好，无色盲、色弱，湖北籍优先；
从事轨道交通通信设备维修工作5年及以上；
基本掌握通信设备维修知识，了解相关维修技术和操作流程；
能适应倒班。
职位描述：
负责通信系统及相关设备的日常维护保养、故障性维修，确保设备的良好使用状态，为地铁顺利运行提供支持。
32、AFC设备维修技工
工作部门：武汉地铁运营有限公司
招聘人数：56人
工作年限：5年以上相同或相近岗位工作经历
岗位要求：
大专学历，机电一体化或计算机应用技术相关专业；
身体健康，视力良好，无色盲、色弱，湖北籍优先；
从事AFC设备维修工作5年及以上；
基本掌握AFC设备维修知识，了解相关维修技术和操作流程；
能适应倒班。
职位描述：
负责AFC设备的日常维护保养、巡视、故障性维修，参与事故抢修，确保设备的良好使用状态，为地铁顺利运行提供支持。
33、线路维修工
工作部门：武汉地铁运营有限公司
招聘人数：20人
工作年限：5年以上相同或相近岗位工作经历
岗位要求：
大专学历，铁道工程相关专业，湖北籍优先；
从事工务设施维修工作5年及以上；
基本掌握线路维修知识，了解相关维修技术和操作流程；
能适应倒班。
职位描述：
负责线路设备的维护工作，包括线路设备的日常检修、故障检查、工程抢修等。
『柒』 武汉地铁集团哪个部门最好
当然是集团里搞行政好，土地资源部比较好。工资按职称和级别分，具体看什么职位工种
『捌』 武汉地铁工资怎么样
一般外聘的合同工在3000左右，如果是一本专业毕业进去的正式工，工资在5000-7000左右，福利也很不错。
『玖』 2020年武汉地铁规划是什么样子的
2016年抄13条地铁线路正在建设中，袭只需要5年，等到2021，去武汉哪儿分分钟的事儿！
1、6号线一期，预计2016年12月开通。
2、机场线设站7座，预计2016年12月开通
3、7号线一期，预计2017年底通车。
4、8号线一期，计划于2017年底开通。
5、1号线径河延伸线，预计2017年建成。
6、11号地铁，预计2018年底试运营。
7、21号线，计划2018年底通车。
8、27号线，计划2018年底通车。
9、2号线南延线，预计2019年通车。
10、11号线武昌段，2020年建成通车。
11、8号线二期，计划于2020年通车。
12、蔡甸线，预计2020年建成通车。
13、5号线，预计2021年建成通车。
『拾』 武汉地铁集团技术和管理岗位待遇如何
地铁集团的待遇都很好的，而且一般都是先招聘用人员，等你做到一定年限了，公司觉得你还不错，才有转正的机会。技术和管理岗位是并重的，如果你有专业的技术，那朝专技方面发展也是很不错的。
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