① 铁路什么部门,管铁路职工骗钱不还行为
铁路什么部门也不负责这种事情，这不是单位的管理范围。
如果是诈骗，是公安机关的工作。
如果是经济纠纷，是法院的工作。
② 在铁路工作一般是国企，为什么还有很多铁路职工辞职呢
1.铁路线安全性工作压力重。铁路线安全性，尤其是高铁动车和游客安全性，是政冶道德底线，因而铁路线系统结构都把安全性抓的严格，发布了一系列规范化、安全红线等管理条例，安全性考评幅度较为大。现阶段关键的生产制造场地，都完成了视频监控系统全覆盖、全过程管控整个过程。
3.办公环境较为艰难。铁路线除开一部分企业在大都市、城区外，绝大多数或是在沿途。工务、电务、供电段的生产车间、队组，及其一些正中间站、路线所，建在荒郊野外野岭的不在少数。桥工段长的也是一个人守一座桥、一条隧道施工，寻线安全防护工作人员也是必须 步行跋山涉水，铲落严重危害路线的石块、花草树木。虽然铁路线耗费很多活力勤奋改进员工生产制造生活环境，但终究许多 工作或是要顶风冒雪，日晒淋雨。
③ 在铁路上当工人以后有前途吗
在铁路来说,工资不会比外面的效益好的公司多,但是相对的稳定,只要你内不犯错误的话容.如果你觉得干活累,又想工资高,那么你就应该多去学习一些你喜欢的专业知识,并把自己的文凭提高,这样你以后可以选择离开铁路.但是在此之前,我还是奉劝你安心本职工作,表现要好.
对师傅和你的上级领导尤其是要尊敬,多学习些知识和本领.同时,要谨慎自己的言行,要知道,铁路系统是一个组织严密\纪律性强的单位.你平时的言行时刻都会有人关注的,因为组织上会对一个新进的工人进行考察,以确定这个人以后的发展培养方向.虽然,这个在你还在学校的时候就已经开始了,只不过你不知道罢了.努力干吧,小伙子!
④ 都江堰搞传销，这些人会有恶报吗
还是自己报警吧，别把思想寄托在天理这些无意义的东西上
⑤ 火车上的推销员是铁路正式职工吗，一个月工资有多少
这一类的推销员其实不是铁路公司的员工，他们是只是跟铁路公司合作的第三方商贸公司的员工而已。
说简单点，他们就是跑销售的。
那么有的人会讲了，他们每天在火车上推销自己的产品应该能赚很多钱吧。
⑥ 我是一名被单位欺骗了的铁路职工，我该怎么维权
关键还是怪你没有关系啊，上边没人，你可以上访，到铁路总公司或者铁道部上访，还有加也是可以去劳动仲裁委员会投诉
⑦ 我是一名铁路职工被判缓刑会被单位开除吗
根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条：铁路职工被判缓刑，单位内是可以开除该员工的。容
《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
(7)铁路职工传销扩展阅读：
根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
⑧ 如果被已婚铁路职工骗感情应该去哪投诉
如果他是党员领导干部，可以去他单位找领导反映。如果是职工，找谁也没有用。可以找他老婆谈谈。
⑨ 铁路集团会对职工每年进行违法调查吗
不需要进行调查。
职工凡是被刑拘15天以上的，会解除劳动合同。
相关公检法单位会发函致铁路相关单位，接到通知后，经核实是职工本人的开始解除劳动合同。
⑩ 我朋友铁路职工被拘留5天一定会被单位辞退吗他已经向单位负责人请了假的
铁路职工被拘留5天不一定会被单位辞退，单位无权辞退员工。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十八条 劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。
暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
(10)铁路职工传销扩展阅读：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十九条 劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。