最佳答案
一、能力因素。
能力的大小对绩效的提高的确起到关键作用 二、性格因素。
人们常讲：思想决定行动；行动决定习惯；习惯决定性格；性格决定命运。
可见性格已不仅仅是影响绩效的因素，它更可以直接影响每个人的命运。
三、动机因素。
个体绩效=能力+动机，可见动机在个体绩效提高方面的作用。
四、价值观因素。
有怎么样的价值观就会指导思维产生怎么样的行为。所以调整价值观的取向对整个组织绩效的提高是十分有益的。
五、态度因素。”；“态度决定一切”。
六、压力因素。
七、工作条件和工作环境。