最佳答案
1、
提升能力
领导不喜欢你，一部分的原因一定是因为你的工作情况。很多人在公司工作一段时间，就会遇到自己的瓶颈，无法再突破自己。
如果领导这时候对你百般刁难，经常找茬，则说明你的工作能力需要提升。让自己的能力变强，可以帮助你重获领导的器重。
2、
软硬并施，沟融化解
人善被人欺，如果发现你的领导故意欺负你、打压你，不要总的谦让忍耐，也要适当学会反击，可以主动和领导沟通。在和领导沟通的时候，有些人没有什么自己的立场，很容易就被领导说服了，那么领导看到你这样，只会变本加厉欺负你。
所以，在职场上，该态度强硬的时候，就要强硬一些，不要让人觉得自己是一个软柿子，随便被人捏来捏去。当你的态度强硬，有了一定的威严，领导同事都会敬你三分，自然也不会欺负你和打压你，而是会尊重你。
3、
做好自己的工作，不要将事情闹大
面对领导的欺负是一个很现实的问题，若是你不准备离职，或者目前的工作还不想放弃，那就要让自己明白一个道理，就是不能将自己和领导之间的事情闹大，只有处理好这些事情，才能避免发生更大的问题。
就算领导的人品再差，他也是你的领导，手中握着控制你的权力。即便是将事情捅到高层那里，相信每家公司的决策层还是倾向保护你的领导，一旦自己选择这样将事情闹大，最终自己吃的亏会更大。
4、
主动示弱，向领导道歉
职场中，想要消除你与领导之间的隔阂，最好的办法，还是自己主动伸出“橄榄枝”。如果是你错了，就要有认错的勇气，找分歧的症结，向领导作解释，表明自己会以此为鉴，希望继续得到领导的关心。
你也可以主动向领导示弱，当面或者在微信上和领导表明，是自己的一时冲动或是方式还欠周到等原因，请求领导要求宽宏。