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结构化是一种对测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等方面按要求进行规范性设计的面试方法。
简单来说就是考官按照预先设定好的试题对你进行提问，并根据应试者的回答和行为表现对其相关能力和个性特征做出相应评价。
结构化什么意思？
结构化是一种对测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等方面按要求进行规范性设计的面试方法。
简单来说就是考官按照预先设定好的试题对你进行提问，并根据应试者的回答和行为表现对其相关能力和个性特征做出相应评价。
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