1. 铁路职工被开除容易吗
你好！很高兴能为您解答，满意还望采纳！
这个很有可能被开除。就看单位会不会给机会了。当然，有些单位比较开明，为了给犯错的人自新的机会，避免在歧途上越陷越深，会保留工作的。
劳动法第四章：
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。请在此输入您的回答，每一次专业解答都将打造您的权威形象
2. 铁路职工被判刑会被开除吗
劳动者被判刑的，属于严重违反公司的规章制度，用人单位是可以将其辞退的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
3. 铁路职工治安拘留是否开除
目前，对我国所有法律法规及单位规章制度来说，没有因为行政拘留被开除的说法。但是，如果你的行为严重影响了本单位的形象，是本单位把你送拘留所的，那就很有可能不让你继续在那工作啦。如果不是因为本单位的事情，行政拘留结束后就可以上班啦。我觉得上班时还是应该主动向领导说清楚，这件事的来龙去脉。
4. 我是一名铁路职工被判缓刑会被单位开除吗
根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条：铁路职工被判缓刑，单位内是可以开除该员工的。容
《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
(4)铁路职工开除制度扩展阅读：
根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
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