民权高铁招聘(高铁站招聘的第一批员工和第二批有区别吗)

① 怎样应聘高铁站乘务员岗位

有，身高要求应该是最低要求了。可以去官网了解，这种招聘最好有熟人

② 请问高铁站都是怎么招人的

高铁乘务员选拔分为初试和复试两个阶段。

1、初试：初试在各省市由指定培训机构根据报名人员的身高、体重、年龄、形象、气质、普通话、言谈举止、学历等全方面进行评判。初试只需带本人身份证及一寸蓝底照片即可。

2、面试：有乘客在车上拖鞋，你会怎么做。我会提示列车上的旅客，为了保证我们旅程安全舒适，请旅客在列车内不要脱下鞋子，谢谢您的配合。如果遇到不讲理的旅客怎么办。乘务员更要态度温柔，热情和蔼对客人不礼貌的言语要耐心的倾听，切忌与客人争论。假如你在车里不小心摔倒了，当时很多旅客都看到了，你会怎么做呢。立刻站起来，向旅客们说，刚才我的就是一个错误的示范，摔倒了是很尴尬的，所以呢，请大家在车里走动的时候要注意小心。

③ 高铁人员招聘的要求和待遇

我就是铁抄路上的，其实高袭铁需要的东西并不多，主要是身高，好像女的165以上吧，然后五官要端正，高中以上学历就行了，你想呀，高铁还不就是招个列车员，又不是像飞机招空姐，待遇肯定赶不上人家的，哪有那么多要求。待遇嘛，看你是哪个局的咧，北京这边3000多吧，其他2000-3000吧，有时候会有奖金之类的，还不错

④ 想去高铁站应聘安检员

去吧，安检工作又不难。

⑤ 社会招聘高铁乘务员 说是收费的正式编制能与铁路直签吗

社招的高铁乘务员一般是带有公务员性质的，一般要有笔试考试环节，笔试过了有面试，面试完了还要体检合格，才能正式进入铁路系统的公务员行列。也就是属于铁路系统在编人员，享受公务员待遇。

但是一定要仔细审查招聘来源，如感觉有疑问，可向公安部门反映情况或者向铁路系统工作人员询问核实。

编制的概念

编制指公司或部门为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。

广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。

一般包括以下几方面的内容：

⑴编制员额的规定；

⑵各职位（岗位）的名称、设置以及领导职数的规定；

⑶各类人员的比例结构的规定；

⑷人员配备的质量要求。

⑥ 关于高铁招聘的，我怀疑自己被骗了

被骗了，准确的告诉你。一般说钱都是骗子，，，很遗憾

⑦ 高铁招聘是真的吗

⑧ 铁路上的乘务员一般都是怎么招人的

1、很多网上的招聘信息不属实，一般都会通过其人力资源部门进行，即使和第三方机构合作招聘，也会在其人力资源部门备案，所以在网上看到的招聘信息要打电话相关部门核实，防止受骗。

2、招人来源及方式：

（1）目前最多的乘务员为铁路司机专科学校毕业，跟车足够公里数，考取司机证，上岗。

（2）本科大学生，铁路相关学校，如大连，西南，北京等地交通大学毕业，挂干部令考司机证，上岗。

（3）少部分司机为部队转业，参加机校学习，成绩优秀上车。

（4）部分老司机有接班，子弟安置的情况。

(8)民权高铁招聘扩展阅读

1、素质要求

（1）思想素质

思想素质主要是列车员的思想意识、思想方法和思想修养，这是做好客运服务工作的首要条件。具体表现在：有事业心、责任感，服务意识强；有锐意进取的精神；坚持原则，敢于负责，办事公道。

（2）心理素质

心理素质主要指心理过程和个性心理，如情感情绪、兴趣爱好、气质性格以及信念、意志、自尊、宽容心等方面的成熟程度和健康程度，这是搞好服务工作，当好列车员的关键。

（3）文化素质

文化素质主要是指列车员的文化知识水平，这是其他素质形成、发展的基础。目前要求列车员具有中等职业教育文化程度。

2、能力要求

铁路旅客运输工作与其他交通运输不同，列车昼夜运行，旅客的一切生活行为都在车上，与人打交道，各种各样的事情都会发生，因此铁路企业对列车员岗位的工作能力除要求有熟练的业务技术能力外，还有如下特别要求：

（1）具有良好的观察能力

观察能力是指善于全面、深入、正确地发现事物各种典型特征的能力，即对事物能够进行分析和综合的能力。良好的观察能力是客运服务人员的基本技能，是搞好优质服务的前提。在客运服务中，注意观察细小的事情，从中发现新情况、新问题，改进服务方式，或从细微的征兆中发现问题的本质，有效地防止各种事故的发生，保证旅客运输安全。

（2）具有准确的判断力

列车客运服务工作经常会出现意想不到的新情况、新问题，特别是对突发事件的判断能够及时、准确，才能预防或制止各种事故的发生，保证旅客运输安全。

（3）具有良好的记忆力

记忆是智力活动和能力提高的基础。客运服务人员必须对铁路的规章制度、技术业务、实际操作、列车到开时分等方面的知识必须记得牢，并能灵活运用，才能对旅客的询问对答如流。所以，客运服务人员要从视觉、听觉、动作3个方面加强记忆力的培养，提高自己的工作能力和工作效率。

参考资料来源：网络-列车员

⑨ 网上招高铁乘务员真的假的 有人去面试过吗

高铁乘务员是不会通过网络招聘的。不要被不法信息欺骗。

⑩ 高铁站招聘的第一批员工和第二批有区别吗

没有啊，批次不同，第一就是元老级别的老员工了哦，这个挺好的